Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сидор
- Дата
- Место работы
- Москва
С приходом нового руководителя людей просто начали выжимать.
Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди добиравшиеся на них на работу были вынужденны уволится...
Далее, сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа.
Потом начали увольнять просто тыкая пальцем, сочтя что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек.
а с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада софьино в московской области, а олимпийцы!
Что было отмечено положительно:
Достоинства наверно когда то были, но закончились
Сначала под предлогом нерентабельности убрали несколько автобусов, в связи с чем люди добиравшиеся на них на работу были вынужденны уволится...
Далее, сократили длительность всех перерывов за смену с 1,5 часов до 1 часа.
Потом начали увольнять просто тыкая пальцем, сочтя что человек просто стоит. Так в одну из смен уволили 50 человек.
а с 01.11.2021 подняли норму выработки на 30%. Просто не сотрудники склада софьино в московской области, а олимпийцы!
Что было отмечено положительно:
Достоинства наверно когда то были, но закончились