Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александр
- Дата
- Место работы
- Люберцы
Съедают, изгоняют, живут своей кучкой из района Томилино и Панки.
Работали здесь почти 12 лет. После объединения АО «Камов» и АО «МВЗ им. Миля» работать стало невыносимо. Сотрудников просто съедают. Руководство делает вид, что не видит, хотя все прекрасно знает. Не предприятие, а симбиоз грязных сплетен и интриг. Зп поднимают только для «своих», остальных заваливают работой и объемом. Завод им. Миля очень непристойное место для тех, кто приходит со свежими идеями и инициативой, тут же это коллективно пресекается и скрытно высмеивается коллективом и руководством. Предприятие застряло в эпохе коммунизма и постсоветского пространства. Не понимаю почему Богинский закрывает на это глаза, когда Короткевич пропихивает всю свою родню и прикрывает все грязные махинации этих людей. Камовских здесь считают, мол пришли к нам будете пахать как черти, а мы посмотрим на вас. Люди вынуждены увольняться!
Абсолютно уничтожительный режим для новичков. Их стараются не брать! В коллектив пропихивают ТОЛЬКО своих, что б «дела» не выходили дальше отдела. И все работники это жители близлежащих районов Панки и Томилино, которые за всю свою жизнь ни разу ни где в другом месте не работали и не имеют образования по направлению.
БОГИНСКИЙ обратите внимание на то, что у вас происходит. Вы теряете отличных специалистов, которые не хотят идти против шерсти установленного режима Милевскими сотрудниками. Сотрудников КБ Камов загоняют в холодные помещения без окон и устанавливают невыносимые условия труда. При этом сотрудники Миля сидят в просторных помещениях с прекрасными условиями.
Прокуратура МО и Трудовая инспекция обратите внимание и проведите проверку и выявится огромное количество несоответствий.
Что было отмечено положительно:
Медицинские анализы, поездки в санаторий к морю только для своих, открытые процедуры закупок для своих компаний, объективная заработная плата для своих сотрудников.
Работали здесь почти 12 лет. После объединения АО «Камов» и АО «МВЗ им. Миля» работать стало невыносимо. Сотрудников просто съедают. Руководство делает вид, что не видит, хотя все прекрасно знает. Не предприятие, а симбиоз грязных сплетен и интриг. Зп поднимают только для «своих», остальных заваливают работой и объемом. Завод им. Миля очень непристойное место для тех, кто приходит со свежими идеями и инициативой, тут же это коллективно пресекается и скрытно высмеивается коллективом и руководством. Предприятие застряло в эпохе коммунизма и постсоветского пространства. Не понимаю почему Богинский закрывает на это глаза, когда Короткевич пропихивает всю свою родню и прикрывает все грязные махинации этих людей. Камовских здесь считают, мол пришли к нам будете пахать как черти, а мы посмотрим на вас. Люди вынуждены увольняться!
Абсолютно уничтожительный режим для новичков. Их стараются не брать! В коллектив пропихивают ТОЛЬКО своих, что б «дела» не выходили дальше отдела. И все работники это жители близлежащих районов Панки и Томилино, которые за всю свою жизнь ни разу ни где в другом месте не работали и не имеют образования по направлению.
БОГИНСКИЙ обратите внимание на то, что у вас происходит. Вы теряете отличных специалистов, которые не хотят идти против шерсти установленного режима Милевскими сотрудниками. Сотрудников КБ Камов загоняют в холодные помещения без окон и устанавливают невыносимые условия труда. При этом сотрудники Миля сидят в просторных помещениях с прекрасными условиями.
Прокуратура МО и Трудовая инспекция обратите внимание и проведите проверку и выявится огромное количество несоответствий.
Что было отмечено положительно:
Медицинские анализы, поездки в санаторий к морю только для своих, открытые процедуры закупок для своих компаний, объективная заработная плата для своих сотрудников.