Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Максим
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Работали там коллективом 3 месяца. На третий месяц открылось 2 конкурента, но о снижении планов никто даже не думал, кроме РГМ, соответственно зарплата вышла просто минимум, мой сотрудник отработавший 252 часа получил 30000₽. Написали всем коллективом заявление на увольнение, приехала операционный директор Растопчина Н.Л., обещала, что пересчитают ЗП, попросила отработать до ревизии.
По итогу: отработали до ревизии, рассчитали нас по 120₽ час, никакого пересчёта ЗП не было.
Мой совет, работать в компании, где даже операционный директор нагло врёт о ЗП, смысла нет, а если работаете там, то не отрабатывайте вас всё равно рассчитают по минималке.
Что было отмечено положительно:
Рабочий день с 9 до 18, спаренные выходные воскресенье/понедельник.
Много адекватных РГМ.
По итогу: отработали до ревизии, рассчитали нас по 120₽ час, никакого пересчёта ЗП не было.
Мой совет, работать в компании, где даже операционный директор нагло врёт о ЗП, смысла нет, а если работаете там, то не отрабатывайте вас всё равно рассчитают по минималке.
Что было отмечено положительно:
Рабочий день с 9 до 18, спаренные выходные воскресенье/понедельник.
Много адекватных РГМ.