Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Альбина
- Дата
- Место работы
- Казань
Нет слов, одни эмоции. Поведение hr-отдела и службы безопасности казанского филиала просто обескураживает.
Два раза подавалась на одну и ту же вакансию (специалист по написанию чат-ботов) и оба раза наше общение с представителями банка не доходила до логического завершения, т.е. предложения о работе, либо отказе.
В первый раз после прохождения собеседования с руководителем отдела, было предложено выполнить тестовое задания, после отправки которого последовало ничто иное, как тишина. Данный момент я сочла свидетельством низкого профессионализма как руководства отдела (поскольку тестовое задание направлялось лично ей), так и службы подборки персонала, поскольку, как выяснилось позже, именно специалист по подборке персонала должен был связатьcя со мной в любом случае.
После второй попытки мне всё-таки удалось дойти до проверки службой безопасности (что представляет собой третий этап приёма на работу). После того, как я добровольно "подарила" банку все свои персональные данные и ответила на вопросы абсолютно бестактного сотрудника службы безопасности, я получила от hr-менеждера сообщение о том, что они готовы со мной сотрудничать. И на этом всё! никакого офера в дальнейшем не последовало (здесь хотелось бы отметить, что все условия работы банк обговаривает лишь после того, как вы сольёте, другого слова не подобрать, ему все свои персональные данные, т.е. путём отправки офера).
Возмутительное отношение к соискателям, отвратительный, непрофессиональный персонал банка. Даже если совкомбанк будет последним местом на земле, который предложит Вам работу, не связывайтесь!
Что было отмечено положительно:
Ничего не могу сказать, поскольку так и не удалось поработать в этом месте.
Два раза подавалась на одну и ту же вакансию (специалист по написанию чат-ботов) и оба раза наше общение с представителями банка не доходила до логического завершения, т.е. предложения о работе, либо отказе.
В первый раз после прохождения собеседования с руководителем отдела, было предложено выполнить тестовое задания, после отправки которого последовало ничто иное, как тишина. Данный момент я сочла свидетельством низкого профессионализма как руководства отдела (поскольку тестовое задание направлялось лично ей), так и службы подборки персонала, поскольку, как выяснилось позже, именно специалист по подборке персонала должен был связатьcя со мной в любом случае.
После второй попытки мне всё-таки удалось дойти до проверки службой безопасности (что представляет собой третий этап приёма на работу). После того, как я добровольно "подарила" банку все свои персональные данные и ответила на вопросы абсолютно бестактного сотрудника службы безопасности, я получила от hr-менеждера сообщение о том, что они готовы со мной сотрудничать. И на этом всё! никакого офера в дальнейшем не последовало (здесь хотелось бы отметить, что все условия работы банк обговаривает лишь после того, как вы сольёте, другого слова не подобрать, ему все свои персональные данные, т.е. путём отправки офера).
Возмутительное отношение к соискателям, отвратительный, непрофессиональный персонал банка. Даже если совкомбанк будет последним местом на земле, который предложит Вам работу, не связывайтесь!
Что было отмечено положительно:
Ничего не могу сказать, поскольку так и не удалось поработать в этом месте.