Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Игорь
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Звонок HR, обсудили должность, вакансию, компанию условия- к претензий нет. Согласовали время собеседования с Руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам , а существующие сотрудники просто не примут ( или не поймут) Вас, если вы станете из руководителем.
Также, Мой предыдущий опыт руководства иной ( с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией , вы сможете претендовать на повышение в должности в т ч и зп.
Собеседование на Лоха? Зачем тратить мое время на пустое собеседование.
Конечно , сотрудники могут работать долго и желаю им успехов в данной компании.
Что было отмечено положительно:
Офис есть, небольшой. Производитель керамогранита. Розничные магазины.оптовый отдел.
Также, Мой предыдущий опыт руководства иной ( с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией , вы сможете претендовать на повышение в должности в т ч и зп.
Собеседование на Лоха? Зачем тратить мое время на пустое собеседование.
Конечно , сотрудники могут работать долго и желаю им успехов в данной компании.
Что было отмечено положительно:
Офис есть, небольшой. Производитель керамогранита. Розничные магазины.оптовый отдел.