Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Дарья
- Дата
- Место работы
- Москва
1. Ужасно упала зарплата. Почему? Потому что завышают план на месяц, чтоб не платить сотрудникам, чтоб не позволять зарабатывать чуть больше. Устроившись в прошлом году, не беря подработок, я зарабатывала столько, сколько сейчас с 5ю подработками. В связи с этим постоянные лояльные проверенные сотрудники уходят. 2. Штаты в магазинах не полные, изза этого в большинстве магазинов полный треш. Пустые полки, срач, пыль. Позор!
3. Бесконечные изменения планограмм. Каждую неделю!!! А то и 2 раза в неделю может быть. Есть такая дама, Алиса Шелест, в отделе маркетинга, каждую неделю меняет планограму. Зачем и для чего? Почему нельзя раз в месяц это делать? Когда заниматься другими функциями, когда работать с покупателями, если ты постоянно что то двигаешь на полках.
4. Расчетный листок непонятен. Постоянно всем нужно выносить мозг, долбить чтоб пояснили начисления по зп. Если не будешь сам отслеживать, то тебе не доплатят ОДНОЗНАЧНО. Нам так не оплатили январь, сейчас июль, и я до сих пор воюю.
5. Большая текучка
Что было отмечено положительно:
Работа рядом с домом, удвоенное трудоустройство, делают мед книжку.
3. Бесконечные изменения планограмм. Каждую неделю!!! А то и 2 раза в неделю может быть. Есть такая дама, Алиса Шелест, в отделе маркетинга, каждую неделю меняет планограму. Зачем и для чего? Почему нельзя раз в месяц это делать? Когда заниматься другими функциями, когда работать с покупателями, если ты постоянно что то двигаешь на полках.
4. Расчетный листок непонятен. Постоянно всем нужно выносить мозг, долбить чтоб пояснили начисления по зп. Если не будешь сам отслеживать, то тебе не доплатят ОДНОЗНАЧНО. Нам так не оплатили январь, сейчас июль, и я до сих пор воюю.
5. Большая текучка
Что было отмечено положительно:
Работа рядом с домом, удвоенное трудоустройство, делают мед книжку.