Отрицательные стороны
Проработала в компании год.
Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера "Мы команда. Мы семья". По факту это конечно же не так) Вообще, вакансии, где употребляют слово "команда" вместо "коллектив" стоит избегать, поскольку определение "Команда" это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а так же при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, "подвел команду" и все такое) По факту, команда в Модульбанке - это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30-40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту "команду" периодически "чистят" методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год - его выпнут на улицу как только появится такая необходимость.
- В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру и (как вариант) огромный тяжелый моноблок, вместо ноутбука. Гарнитуру нужно беречь как собственное дитя, потому что при увольнении вам нужно будет отчитаться за нее, в противном случае - с вас спишут ее стоимость (розничная цена таких наушников сейчас что-то около 3 500 руб). Отсутствие безопасного хранения оборудования в офисе. Если вы в отпуске или на больничном - гарнитуру украдут и будет много проблем в последующем (как было у меня). Компенсации за работу на своем оборудовании нет.
- В вакансии обещают обучение - его нет (во всяком случае если вы идете на первую линию Модульбухгалтерии). Все придется изучать самостоятельно в интернете и дёргать коллег с бесконечными вопросами. Если вам будут говорить про Базу знаний - не верьте, она такая сырая, что практически ни одного ответа в ней не найти.
- Обязательно уточняйте куда вас принимают, в Модульбанк или ПОБ, или сразу в обе организации. Работать в ПОБ крайне не советую, бардак на всех уровнях, ощущение, что это стартап, которому пару месяцев отроду. Вечный хаос и суета, нет четкой иерархии, нет индексации зарплаты, зато есть нарушения прав сотрудников.
- Читайте ВНИМАТЕЛЬНО трудовой договор. На время испытательного срока устанавливается заниженный оклад. Это нарушение Трудового кодекса. Также проверьте характер работы. Дистанционный вы работник или нет. Правда даже если у вас трудовой договор дистанционного работника - вас будут периодически вызывать в офис.
Так как у всех сотрудников отсутствует должностная инструкция (хоть в трудовом договоре есть ссылка на нее), руководители считают, что могут накидывать на тебя ЛЮБЫЕ функции и ты не должен возражать. По типу "мы решили, что теперь ты будешь делать вот это". Если они посчитают, что вы недостаточно загружены - вас переведут в другой отдел без вашего согласия на новые функции или просто добавят их на прежней должности. Даже если вы ничего не знаете о новой должности и что нужно делать) Вам просто быстренько расскажут чем вы теперь будете заниматься и все.
- Никто, включая кадровиков, не знает законов. Вас могут заставить работать полный день в сокращенный предпраздничный день. Могут за вас написать любое заявление. Попросить задержаться на работе (те бухгалтеры, которые работают с клиентами, ОЧЕНЬ часто работают без выходных, у них дикие переработки). Выйти в праздничный день поработать/подежурить и т. п.
В общем, в компании присутствует самодурство со стороны руководства всех звеньев. Полное ощущение, что работаешь в черной конторе на какого-нибудь ИП.
