Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Один большой недостаток в работе – начальник (вернее начальница Анастасия Филимонова). Если вы готовы узнавать о себе из-за "спины" о том, какой вы "зачечательный", то вам сюда. К слову, вы побъете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто не выдерживает. График пн-пт - это ложь, вы должны быть на связи всегда, более того 24/7. И да, переработки вам никто не оплатит, премий как таковых нет. Давление со стороны начальства колоссальное (человек настроения, к тому же всегда плохого). Лично я считаю, что такое, не стоит здоровья. (Деньги этого не помпенсируют. Кстати, зарплата ниже рынка). В общем, на других позициях людям работать нравится, так что в целом банк как работодатель – порядочный. Мне лично не повезло с руководителем (как и другим 8 менеджерам

Задал вопрос в чат о вакансии получил отказ о работе. Вы что там купите? Я просто задал вопрос,а вместо ответа просто получил отказ. Не тратьте на них время,hr не адекватные

Проработала в компании год.
Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера "Мы команда. Мы семья". По факту это конечно же не так) Вообще, вакансии, где употребляют слово "команда" вместо "коллектив" стоит избегать, поскольку определение "Команда" это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а так же при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, "подвел команду" и все такое) По факту, команда в Модульбанке - это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30-40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту "команду" периодически "чистят" методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год - его выпнут на улицу как только появится такая необходимость.

- В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру и (как вариант) огромный тяжелый моноблок, вместо ноутбука. Гарнитуру нужно беречь как собственное дитя, потому что при увольнении вам нужно будет отчитаться за нее, в противном случае - с вас спишут ее стоимость (розничная цена таких наушников сейчас что-то около 3 500 руб). Отсутствие безопасного хранения оборудования в офисе. Если вы в отпуске или на больничном - гарнитуру украдут и будет много проблем в последующем (как было у меня). Компенсации за работу на своем оборудовании нет.

- В вакансии обещают обучение - его нет (во всяком случае если вы идете на первую линию Модульбухгалтерии). Все придется изучать самостоятельно в интернете и дёргать коллег с бесконечными вопросами. Если вам будут говорить про Базу знаний - не верьте, она такая сырая, что практически ни одного ответа в ней не найти.

- Обязательно уточняйте куда вас принимают, в Модульбанк или ПОБ, или сразу в обе организации. Работать в ПОБ крайне не советую, бардак на всех уровнях, ощущение, что это стартап, которому пару месяцев отроду. Вечный хаос и суета, нет четкой иерархии, нет индексации зарплаты, зато есть нарушения прав сотрудников.

- Читайте ВНИМАТЕЛЬНО трудовой договор. На время испытательного срока устанавливается заниженный оклад. Это нарушение Трудового кодекса. Также проверьте характер работы. Дистанционный вы работник или нет. Правда даже если у вас трудовой договор дистанционного работника - вас будут периодически вызывать в офис.

Так как у всех сотрудников отсутствует должностная инструкция (хоть в трудовом договоре есть ссылка на нее), руководители считают, что могут накидывать на тебя ЛЮБЫЕ функции и ты не должен возражать. По типу "мы решили, что теперь ты будешь делать вот это". Если они посчитают, что вы недостаточно загружены - вас переведут в другой отдел без вашего согласия на новые функции или просто добавят их на прежней должности. Даже если вы ничего не знаете о новой должности и что нужно делать) Вам просто быстренько расскажут чем вы теперь будете заниматься и все.

- Никто, включая кадровиков, не знает законов. Вас могут заставить работать полный день в сокращенный предпраздничный день. Могут за вас написать любое заявление. Попросить задержаться на работе (те бухгалтеры, которые работают с клиентами, ОЧЕНЬ часто работают без выходных, у них дикие переработки). Выйти в праздничный день поработать/подежурить и т. п.

В общем, в компании присутствует самодурство со стороны руководства всех звеньев. Полное ощущение, что работаешь в черной конторе на какого-нибудь ИП.

Много легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год) надо прям жопу рвать ) Всю разработку из АО перевели в ООО в 2021 году, отчего лучше точно не стало. Аналитики не знают многих процессов - копайтесь сами в легаси, чтобы узнать

Сегодня, 03.02.2021, На сайте HH. Ru кинула резюме на позицию менеджер по работе с клиентами чтоль, не суть, кинула значит в Модуль банк, а через часа три звонят с Тинькова, предлагают мне кредитную карту, конечно же, на выгодных для меня условиях, банк же сидит и думает, как сделать лвчше6и хорошо для людей))). Я это к чему, совпадение, не думаю, не верю!!! То-ли они рука руку моет, то-ли модуль базу продаёт клиентов Тинькову, но вот так им нужны сотрудники, как зайцу стоп сигнал!)

Нет премий, вообще ни каких. Периодически, раз в 1,5 2 года проходят массовые сокращения, так что рассматривать банк, как постоянное место работы я бы не стала. Объём работы большой, будешь работать за себя и еще за того парня. Специалистов со стажем сокращают, а на их место берут студентов и неопытных специалистов( по дешевле), которых тебе же и приходится учить Большая текучка кадров, многие не выдерживают такого объема работы. Работает много людей мягко говоря не традиционной ориентации, и много неформалов в разноцветными волосами и татуировками. Если вы любитель классических банков , вам явно не сюда. Карьерный рост не у тех сотрудников, кто хорошо работает, а у тех кто готов лизать зад руководству, тех и продвигают.

Это просто что-то. 18.01.2019 я кинул резюме на специалиста тех поддержки, зп 50-62k на руки. При этом у меня 15 лет стажа и знаний в 10 раз больше, чем для этой работы надо. В hh приглашение кинул Бородай Виталий. Естественно не представился - хз, может дворник. Дал ссылки на Скайп, телеграмм и hangouts. Я написал в скайп - ноль реакции, на следующий день написал на почту - ноль реакции, на следубщий позвонил по телефону с сайта, попросил передать инфу для него, может занят сильно? Тишина. 30.01.2019 написал в hh - он включил дурака, мол ничего не понимает. Я уже психанул - резко ответил. Тот пишет, что это у него проверка блять такая - на внимательность, умею я ли внимательно читать и выполнять поставленные задачи? Меня порвало. Хер пойми кто, с неизвестно какой должностью и образованием собрался меня учить читать и ставит уже мне задачи (а я даже ни разу не сотрудник). Этот баклан видимо даже не читал моё резюме - предпочитаемый способ связи - электронная почта. С чего-то взял, что я пользуюсь этими соц. Если в конторе такой принят способ общения - это одно, но это касается сотрудников, коим я не являюсь. Этот дятел решил таким способом проверить мою внимательность и исполнительность. Блять, да 90% времени я скрипты пишу, серваки настраиваю, а не по соц. сетям пижжю. Он сам когда-нибудь разговаривал по тех. вопросам с англоязычной техподдержкой из Индии???? Этот утырок вообще не представляет об этой профессии ничего. Моя задача не языком пиздеть, а делать так, чтобы проблемы не возникали. Как их вообще куда-то кроме дворников берут??? Не иначе начальнику отсасывает, других вариантов быть не может. Две недели, сука, он ёб мне мозги, ДВЕ!!!!!! Олень. Это он так блять работает. Нет, ребята, если там такие конченые обитают, то дальше даже знать не хочу.

Неделю жду когда пригласят в питере, переоформить счет по причине переименования фирмы и изменения учредителя. Слушаю музыку по 5 мин по тел 8 800, через день когда я им сам звоню просят по 3 раза сказать ИНН фирмы, и прислать сканы учредительных документов, отправляю и опять тишина по 2 дня, через 3-4 дня просят снова прислать другие сканы того что не просили. Не вздумайте у них обслуживаться. Ушел в другой банк.

1)Работаю не так давно, не в главном офисе а в авант пост. хочу сказать сразу уровень и сервис не лучший т.к. Вся работа не настроена и не налажена. На клиентов особо не арентируются! Руководство наглые не грамотные люди. Большенство сотрудников не имеют должного образования.