На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники и соискатели поделились негативными отзывами о Модульбанке, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие бонусов, высокая текучесть кадров и сомнительная практика управления. Некоторые сотрудники чувствуют себя вынужденными работать сверхурочно без надлежащей компенсации, в то время как другие испытывают пренебрежительное отношение к удаленным работникам. Существуют также опасения по поводу того, что неопытных сотрудников нанимают вместо опытных профессионалов, а также общего отсутствия возможностей карьерного роста на основе заслуг. В целом, культура компании и отношение к сотрудникам, похоже, являются основными причинами недовольства среди тех, кто взаимодействовал с Модульбанком.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Компании стоит уделить внимание квалификации своих hr сотрудников - при приглашении на собеседование потребовали самому внести свои данные в Гугл таблицу, это показатель что эйчар ну настолько ленивый? Компании уже больше 10 лет, при этом бренд мягко говоря не на слуху, может…
Отзыв о работе в сервисе банка МодульЮрист. Творится полный бардак на всех уровнях, включая руководство и заканчивая линейными сотрудниками. Вся информация, обговариваемая на собеседовании, касаемая обязанностей, «бонусов», зарплаты очень размыта либо не соответствует действительности.
На собеседовании на вопрос к руководителю о возможности…
Один большой недостаток в работе – начальник (вернее начальница Анастасия Филимонова). Если вы готовы узнавать о себе из-за "спины" о том, какой вы "зачечательный", то вам сюда. К слову, вы побъете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто…
Проработала в компании год.
Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера "Мы команда. Мы семья". По факту это конечно же не так) Вообще, вакансии, где употребляют слово "команда" вместо "коллектив" стоит избегать, поскольку определение "Команда" это некий психологический рычаг воздействия на…
Много легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год) надо прям жопу рвать ) Всю разработку из…