Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Анонимно
- Дата
- Место работы
- Владимир
Отзыв о работе в сервисе банка МодульЮрист. Творится полный бардак на всех уровнях, включая руководство и заканчивая линейными сотрудниками. Вся информация, обговариваемая на собеседовании, касаемая обязанностей, «бонусов», зарплаты очень размыта либо не соответствует действительности.
На собеседовании на вопрос к руководителю о возможности карьерного роста, отвечают, что он маловероятен. В итоге, увольняют за «отсутствие желания развиваться и расти».
Про обязанности: будете делать все за себя и за того парня. Обговоренные на собеседовании обязанности не соответствуют действительности. Работая юрисконсультом, вам придется помимо собственной работы:
по несколько часов редактировать в фотошопе документы, пытаясь в пдф вставить подпись и печать клиента (20% задач), решать чужие срочные задачи, дедлайн которых сгорел неделю назад, а вы первый раз их видите, выполнять задачи другого отдела, так как у него «нет времени».
«Обучение» присутствует, и даже есть своя База знаний. По факту на обучении вы посмотрите пару видео. В базе знаний, где руководитель требует брать ответы на все вопросы и нужные скрипты, информация устаревшая, и в большинстве случаев, непригодна к использованию.
На все просьбы к обновлению базы, и вопросы, что же делать если ответов там нет, руководитель либо пожимает плечами, и говорит разбираться самому, либо и вовсе их игнорирует.
Также раздражается и игнорирует при попытке задать вопрос о работе.
Во многих вопросах, касающихся работы, руководитель некомпетентен,
На момент испытательного срока угрожают увольнением, если не будете обучаться (в той самой Базе знаний).
Практикуют набор сотрудников для «рабочей силы» и увольняют специально за несколько дней до окончания испытательного срока.
Информация про «систему бонусов» и свободный дресс-код ложь. Бонусы существуют где-то на этапе внедрения, и вы их конечно же не получите, а дресс код требуют соблюдать.
Что было отмечено положительно:
Белая зарплата, комфортный офис, крутой коллектив
На собеседовании на вопрос к руководителю о возможности карьерного роста, отвечают, что он маловероятен. В итоге, увольняют за «отсутствие желания развиваться и расти».
Про обязанности: будете делать все за себя и за того парня. Обговоренные на собеседовании обязанности не соответствуют действительности. Работая юрисконсультом, вам придется помимо собственной работы:
по несколько часов редактировать в фотошопе документы, пытаясь в пдф вставить подпись и печать клиента (20% задач), решать чужие срочные задачи, дедлайн которых сгорел неделю назад, а вы первый раз их видите, выполнять задачи другого отдела, так как у него «нет времени».
«Обучение» присутствует, и даже есть своя База знаний. По факту на обучении вы посмотрите пару видео. В базе знаний, где руководитель требует брать ответы на все вопросы и нужные скрипты, информация устаревшая, и в большинстве случаев, непригодна к использованию.
На все просьбы к обновлению базы, и вопросы, что же делать если ответов там нет, руководитель либо пожимает плечами, и говорит разбираться самому, либо и вовсе их игнорирует.
Также раздражается и игнорирует при попытке задать вопрос о работе.
Во многих вопросах, касающихся работы, руководитель некомпетентен,
На момент испытательного срока угрожают увольнением, если не будете обучаться (в той самой Базе знаний).
Практикуют набор сотрудников для «рабочей силы» и увольняют специально за несколько дней до окончания испытательного срока.
Информация про «систему бонусов» и свободный дресс-код ложь. Бонусы существуют где-то на этапе внедрения, и вы их конечно же не получите, а дресс код требуют соблюдать.
Что было отмечено положительно:
Белая зарплата, комфортный офис, крутой коллектив