Отрицательные стороны
6 июня был приглашен на позицию
"Менеджер по построению бизнес-процессов" с переездом в Санкт-Петербург.
Поговорили с HR по телефону, договорились о видеозвонке. Пообщался с HR и начальником направления по видео, сошлись во всём. Единственное что, договорились обсуждать з/п. Попросил побыстрее решить вопрос, т.к. у меня уже было офер предложение (об этом тоже сказал), попросил вежливо, чтобы дали обратную связь в течении недели.
"хорошо" говорят, просят скинуть з/п.
Скинул з/п согласно рынку. Молчат неделю. Решил написать сам.
Пишу 21 июня.
Отдел кадров Алиса Шемарова не дает никакой обратной связи. Кормит завтраком что обсуждают зарплатную вилку.
Пишу 27 июня
Молчание.
Пишу 28 июня
"Спасибо за обратную связь, всё очень культурно" - приходит ответ, что нет результатов согласования
Пишу 5 июля
Кормит завтраком, что окно у директора сегодня, уточнит информацию
Пишу 26 июля
"Как проходит согласование?"
Отвечает, что вопрос заморожен, к сожалению. Спасибо за уделенное время, но к сожалению будут продолжать искать в рамках других зарплатных ожиданий. Вакансией она больше не занимается.
Итог.
Зря потраченное время, без обратной связи. Я получил обратную связь, лишь потому что проявлял инициативу по своему желанию весь месяц.
Что за HR пошли? Неужели так трудно просто сказать, что я им не подхожу по з/п и всё?
Был другого мнения о данной компании, позорище