Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Работник
- Дата
- Место работы
- Дзержинск
- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников.
Но, воровству службы безопасности она не мешает.
- Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить
- увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же...
- Нарушение правил безопасности труда.
Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют.
- Врача или даже медсестры нет.
Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё...
Сотрудники работают на местах где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования.
- Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей то друг или родственник.)
- Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница скалада, Начальница производства, могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет.
Что было отмечено положительно:
- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения.
- Конфеты,Колбаса,Красная икра,Водка.
- Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно.
Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных)
- Новогодняя ЗП
Но, воровству службы безопасности она не мешает.
- Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить
- увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же...
- Нарушение правил безопасности труда.
Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют.
- Врача или даже медсестры нет.
Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё...
Сотрудники работают на местах где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования.
- Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей то друг или родственник.)
- Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница скалада, Начальница производства, могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет.
Что было отмечено положительно:
- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения.
- Конфеты,Колбаса,Красная икра,Водка.
- Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно.
Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных)
- Новогодняя ЗП