Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Соискатель
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
1. Здание в котором находится компания (Все старое и обшарпанное)
2. Отвратительная проходная система (Приходиться ждать по 30 мин. оформления пропуска у Бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом все то же самое еще раз показывать охраннику.... Идиотизм!!!
3. Туалеты !!! (Такой Грязи нет и на Вокзале)
Эта Была Прелюдия, а теперь о Вакансии и Компании
1.Сотрудники (Как правило Молодёжь до 30 с Ветром в голове) HR - это вообще главные БЕЗДЕЛЬНИК данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5-6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и все. У них Нет Цели и Задачи Устроить Сотрудника, Закрыть Вакансию. У них Цель: Провести как можно больше Собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине Вакансии висят Вечно. 2 Причина: Ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40 или 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии забудьте. Вы их не получите НИКОГДА!!!
2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на Собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали Золотые Горы. А по факту у них Колоссальное падение Репутации. Из Штата в 500 сотрудников сейчас 250 Максимум. Когда уходила от них в Лифте Ребята из этой компании так прямо и говорили: Отдел АРТА расформировывают и нам надо Валить из этого Гадюшника!!! Прямая Речь. Выводы делайте сами
Что было отмечено положительно:
Их Нет !!!
2. Отвратительная проходная система (Приходиться ждать по 30 мин. оформления пропуска у Бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом все то же самое еще раз показывать охраннику.... Идиотизм!!!
3. Туалеты !!! (Такой Грязи нет и на Вокзале)
Эта Была Прелюдия, а теперь о Вакансии и Компании
1.Сотрудники (Как правило Молодёжь до 30 с Ветром в голове) HR - это вообще главные БЕЗДЕЛЬНИК данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5-6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и все. У них Нет Цели и Задачи Устроить Сотрудника, Закрыть Вакансию. У них Цель: Провести как можно больше Собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине Вакансии висят Вечно. 2 Причина: Ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40 или 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии забудьте. Вы их не получите НИКОГДА!!!
2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на Собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали Золотые Горы. А по факту у них Колоссальное падение Репутации. Из Штата в 500 сотрудников сейчас 250 Максимум. Когда уходила от них в Лифте Ребята из этой компании так прямо и говорили: Отдел АРТА расформировывают и нам надо Валить из этого Гадюшника!!! Прямая Речь. Выводы делайте сами
Что было отмечено положительно:
Их Нет !!!