Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Важная информация о абсолютной некомпетентности ваших сотрудников. Откликнулась на вакансию, прошла стажировку два дня., общалась все это время с руководителем "Натальей". В результате - молча удалена из рабочего чата, и заблокированна руководителем без объяснения причин. Мне казалось, умение давать обратную связь, будь она негативная или позитивная - это качество сильных руководителей и компаний, где профессионализм и этика стоит на первом месте. Разочарована. Надеюсь, мой опыт обезопасит остальных потенциальных кандидатов от таких работодателей и пустой траты времени. 2 дня потрачено за ноутбуком - чтобы поступили так. Отсутствие какой-либо этики по отношению к потенциальным сотрудникам. Теперь можно сделать выводы и о сервисе, который даёт эта компания. Просто ужасно. Не тратьте свое время и силы на эту компанию.

Если вас пригласили на собеседование и удостоили чести быть принятым "на работу" стажером в первый бит, не радуйтесь - вы очередное "мясо" для этой компании. Все три месяца вам будут платить 5-7 тысяч, никто учить вас не будет, вы будете пахать, отрабатывая звонки клиентов.Ау, клиенты, вы думаете, с вами спецы работают? Нет, несчастные стажеры, которых никто и не планировал брать на работу. А с клиентов оплату берут по ставке крутого спеца. А в конце третьего месяца вас пригласят и скажут - ты же не хочешь, чтобы мы а трудовой написали, что ты не прошел испытательный срок? Уволься сам...потому что на твое место взяли уже следующее "мясо", ведь ты за три месяца уже все понял.

1. Серая ЗП
2. Ничтожно маленький оклад
3. Постоянные переработки за Спасибо
4. Отвратительное Руководство, сплетни, взаимоотношения между отделами
5. ВРУТ, Удаляют Отзывы
6. Отсутствие Карьерного роста, Болото, Отсутствие Спроса, Актуальность продукта

Собеседовал какой-то плоун, 3 раза стним общался , удаленно и 2 раза лично, каждый раз показания менялись, от за в 60 до 20 + Кпи и т д., давали задания из серии принести им 3 клиентов из МОЕЙ базы, перед трудоустройством , крч послал их

1. Врут
2. Ничтожная ЗП
3. Постоянная текучка кадров (Вакансии весят все время)
4. Отвратительное Руководство
5. Отвратительный отдел кадров
6. Нереально высокие планы
7. Бесплатная переработка как норма
8. Запомни одно: ТЫ РАБ
9. График работы Кто-то работает только на удаленки, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки
10. ВРУТ !!! Очень много Врут
11. Долгов с лицом Алкаша. Миллионер (Выглядит как Гопник с подворотни)

Пригласили на собеседование, сами назначили время.
Приехала,отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали,что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала.
Такое неуважительнее отношение , неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию.

Напоминает Яндекс-такси: Нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться - сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое!!! РП тупые и ленивые. Работая,постоянно думаешь о часах. Их цель продать часы работы клиенту, а ты с этого получишь зп. Требуют сдавать на сертификаты, чтобы тебя проще было продать на сторонний проект. А ещё там интересно сливают. Устраивают тебе собеседования у других подразделений, чтобы тебя пристроить, получать какие-то копейки за тебя. До смешного доходило. Уважения к ним нет. Слабое управление, тупые РП, короны на головах. В любой момент останешься без проекта, стоит только кому-то не понравится. Ужасное впечатление, схема работы как в такси.

Знаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас соискателей сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например кем вы как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и тд. Целых 10-15 минут мне завали данные вопросы по кругу и с перефразом. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: "Что для вас важно? ",”В какой сфере для меня важно?”, “Что именно важно?”. Я вообще ничего не поняла….. И сказала об этом, мол можно больше конкретики(потом к этому моменту мы еще вернемся). И подобного рода вопросы мне тоже задавали минут 20)))). Первая женщина HR сидела с такой натянутой улыбкой, что было аж тошно и выглядела зашуганной. По поводу второй женщины. У нее был тупо покерфейс, потухшие глаза и она пыталась отчаянно кивать головой. Так как трансляция через компьютер, про третью я ничего сказать не могу, качество оставляло желать лучшего. Далее мне просто сказали, что мы подумаем и с вами созвонимся. Хорошо. Если честно, то после такого тупого собеседования я туда даже работать идти не хотела, не говоря о чем-то большем. Мне позвонила HR с интересной новостью, что меня не принимают и что я якобы неуверена в себе)))). Интересно, правда)))). Мне решили таким образом поднасрать за то, что я сказала. А что по итогу могло быть, устройся я туда.... Мое мнение - не рекомендую вообще. Даже на собеседование не идите. Это того не стоит.

Настолько глупого HR никогда не встречала.Собеседование проходило в режиме онлайн
Про внешность говорить не буду,тут уже Бог знает кого чем одаривать,и видимо не зря

Откликался на вакансию "Контент-менеджер" на удаленке. На связь вышла HR Анна и предложила пообщаться. На собеседовании она сказала, что будет заключен договор по ТК РФ с первого дня. Я поинтересовался насчет названия юр. лица, с которым данный договор заключается. Мне сказали, что это не ООО "Первый Бит", которое написано у них на сайте (в футере), а какое-то другое юр. лицо. Какое именно мне так и не назвали, сказав, что у них имеется список юр. лиц, с одним из которых может быть заключен договор, но ознакомиться с этим списком нигде нельзя, он засекречен :) Вы серьезно? Соискатель должен высылать документы, чтобы заключить договор с компанией, название юр. лица, которой он даже не знает? Даже важные гос. компании на собеседовании говорят такую информацию, а в "Первый Бит" все засекречено... В вакансии было указано, что после первого собеседования выдается тестовое задания, но HR мне его не дала, сказав, что возьмет паузу :) Через несколько дней вместо тестового приходит шаблонный отказ без объяснения причин. Я решил поинтересоваться у Анны в мессенджере насчет причин отказа. Она, в этот раз даже не поздоровавшись, опять мне выслала общую формулировку - "руководитель решил рассматривать других" и... заблокировала меня в том мессенджере. Делайте выводы, друзья!

Дай Бог вам здоровья, счастья и процветания, Первый Бит!

1. Ужасное здание где расположена компания (Все старое, Обшарпанное, Грязное)
2. Проходная система (Куча Квитков, Листков для заполнения, Паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков Бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику и все заново) Идиотизм!!!
3. Туалеты (Такой Грязи и Смрада нет и на вокзале. Не верите подымитесь в Туалет на 11 этаже)
Эта была Прелюдия
Что касаемо Вакансии и Компании, все Отвратительно
HR - Самые Ленивые и Глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на Собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, Обещают "Золотые Горы" Гоняют по 5-6 собеседованиям, а потом просто забывают про Вас и все. У них нет цели Вас Устроить, Закрыть Вакансию. Им надо как можно больше Собеседований, от этого им идет KPI
А вообще у компании резкое падение Рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. Сейчас примерно 150 не больше. И это Центральный Офис!!! ЗП копейки 25 Оклад О заявленных 50 или 60 000 Не мечтайте. Вы их не получите Никогда!!! Много Врут. Удаляют Негативные Отзывы. Текучка кадров. Вакансии весят Вечно. Когда уходила от них в Лифте ребята так и говорили: Отдел АРТА Расформировывают и Нам надо Валить из этого Гадюшника. Прямая Речь. Выводы делайте сами

Врут !!!!
Выложили Вакансию: Сотрудник Call-центра 50 000
Вранье !!!
35 000 МАКСИМУМ - НДФЛ, Работать будите в тесной комнатушке напоминающей коридор заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00 350 звонков в день на прием, отойти нельзя, работа придется в паре с Женщиной под 40 Амебного вида, Серо-зеленого цвета лица. Остальные
2 сотрудника на Удаленке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то Фиг. Мотайся в офис.

После собеседования сложилось такое впечатление, что оно было проведено для сбора информации о других работодателях города. Проходит по стандартной схеме, которая характерна для IT-компании. ( такого не встречалось больше нигде на моем опыте, кроме одной компании, тоже IT) Выведывается информация о зп, вплоть до того: какое соотношение оклада и процента, и конкретной суммы! этот вопрос несомненно заставил задуматься и насторожиться. Также были вопросы,что может быть привлекательным при выборе компании. И, что удивительно, руководитель отдела взяла мою идею на заметку, что еще больше насторожило меня. Отказ пришел в Месседжер, что выбрали другого кандидата по опыту, хотя в самой вакансии опыт не требуется. Но и я не без опыта. Получается отказ толком необоснованный. Условия по оплате совсем непривлекательные. Ниже, чем в других компаниях. Поэтому после собеседования, для себя делаешь вывод, что компания не является тем местом, где хочется работать. А после отказа понимаешь, что и обучения там нет или не хотят заниматься.
Вакансия висит долго, сегодня выбрали кандидата и в этот же день обновили снова поиски )
Ставлю две звездочки за некомпетентность сотрудников, которые представляют лицо компании.

1. Здание в котором находится компания (Все старое и обшарпанное)
2. Отвратительная проходная система (Приходиться ждать по 30 мин. оформления пропуска у Бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом все то же самое еще раз показывать охраннику.... Идиотизм!!!
3. Туалеты !!! (Такой Грязи нет и на Вокзале)
Эта Была Прелюдия, а теперь о Вакансии и Компании
1.Сотрудники (Как правило Молодёжь до 30 с Ветром в голове) HR - это вообще главные БЕЗДЕЛЬНИК данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5-6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и все. У них Нет Цели и Задачи Устроить Сотрудника, Закрыть Вакансию. У них Цель: Провести как можно больше Собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине Вакансии висят Вечно. 2 Причина: Ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40 или 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии забудьте. Вы их не получите НИКОГДА!!!
2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на Собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали Золотые Горы. А по факту у них Колоссальное падение Репутации. Из Штата в 500 сотрудников сейчас 250 Максимум. Когда уходила от них в Лифте Ребята из этой компании так прямо и говорили: Отдел АРТА расформировывают и нам надо Валить из этого Гадюшника!!! Прямая Речь. Выводы делайте сами

Проходила собеседование на вакансию в отдел персонала (г.Москва). Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя разумеется обещали. Зато при этом рассматривают соискателя, который будет проводить выходные интервью и в какой-то степени работать на удержание персонала. Начните для начала с себя, со своего отдела, с уважения к кандидатам, а потом уже выходными интервью занимайтесь.

Пробовала в Москву и в нижний Новгород на разные вакансии с промежутком времени 1год+-. В первый раз на стажёра программиста: дали тест на логику и потом тишина(извините я не из тех кто будет вызванивать, это не моя работа набирать сотрудников)
Второй раз в тех поддержку, несколько раз откликалась отклик просмотрели и всё!(по требованиям в вакансии я подхожу) а ещё в нн когда второй раз откликалась в другой филиал(эйчары разные там) мне через 2минуты на отклик пришел отказ без объяснения
Клоуны в общем. Единственное кем можно туда идти это эйчар, чтобы сидеть нифига не делать

Откликнулся на вакансию, пришло сообщение с номером для связи с кадровиком. Позвонил, ответила девушка, сказала, что должны перезвонить. Прошло 2 дня, перезвонил сам, предложили пройти тест на логическое мышление и подождать 3 дня обратной связи. Прошло уже 7 дней, но обратной связи так и не последовала. Настоятельно не рекомендую, компания несерьязная, протратите свое время.

Низкая и серая зп (25к+премия, которой нет). На собеседовании конечно же обещают золотые горы. Премия сильно зависит от симпатий руководителя: кто ближе сидит, тому и больше. Женщинам платят меньше, даже если опыта работы и обязанностей больше. Что в головных офисах, что на проектах очень много необразованных людей.

На проектах очень много пожилых людей, что сначала в моих глазах было положительным моментом, мол как хорошо, ведь главное, чтобы у человека были знания. На деле же это бабушки-пенсионерки, которые едва знают как обращаться с компьютером и две недели пишут задание разрабу, как собрать отчет в конфигурации... И сам коллектив из этих бабушек представляет собой змеиный клубок.

Руководство периодически общается на блатном жаргоне, модель общения — суровый вариант «я начальник — ты дурак». Само руководство бестолковое, навыков ведения проектами нет, в задачах полный бардак, никакого планирования, никаких отлаженных процессов. Дай бог если кто-то слышал про бизнес-аналитику. И в результате это превращается в карго-культ.

Клиентам тоже «достаётся». На уши очень хитро вешают лапшу: в отчёты о затраченном времени попадают «мёртвые души» — сотрудники, которые уже давно уволились. Текучка кстати постоянная, поэтому рисовать такие отчёты очень «удобно». В коронавирус при карантине всё равно ходили в офис, приходили даже с ковидом, на больничном также заставляли работать и не доплачивали за это.

Приезжих сотрудников могут разместить так, что мужчина и женщина будут делить одну комнату. В общежитии.

Обучением сотрудников никто не занимается, и атмосфера в коллективе такая, что все боятся что кто-то кого-то подсидит. Есть курсы повышения квалификации. По сути всё сводится к тупому зазубриванию более сотни вопросов и выполнению заданий, выученных также где-то в чатах телеграма, а если сдача экзамена удаленная, то это становится коллективная сдача всё в тех же чатах. Понятно, что никакой практической пользы от этого нет. Даже подготовку в каких-нибудь демонстрационных базах дать не могут.

Никому не рекомендую эту помойку. Компания мнит себя первой в России, а на деле имеем что имеем. Просто позор.

Хочу обратить внимание на некомпетентного эйчара (ФИО). Это просто хамка наглая. И как в айтишной компании работает такая старая пенсионерка?

Первый и Главный Минус Компании это Ничтожно Низкая Заработная плата. Это не просто Маленький Оклад, а Гроши, Подачка. И ужас заключается в том, что даже эти Копейки компания считает по серой схеме.
Второй и тоже очень Важный Минус это Презренное отношение компании к своим сотрудникам, не только новеньким и неопытным, но и к Старичкам которые честно отработали в Компании 6 лет и более. Для Компании ты ничего не стоишь, ты никто и не важно сколько ты отработал и какое количество денег и клиентов ты привлек в компанию.
Третий и Последний Минус (Хотя Минусов Гораздо Больше) это ряд Динозавров Компании, которые сидят на теплых местах уже много лет, не меняются сами, ни чего по факту не делают, не привносят, но получают Большие Оклады и тормозят развитие и рост других ребят. Т.к. очень сильно боятся конкуренции и потери своих насиженных мест. Конечно это все надо менять, но Руководству (Долгову) Наплевать.

HR обещал перезвонить на след день, в итоге пришлось самой ему написывать. В вакансии было указано "без опыта" всему обучим, как результат "Вы нам не подходите у вас недостоточно опыта" через одну вакансию зовут в другую

Работала в 2019г в СПб на Горьковской, на собеседовании обещали одну зп, по факту как минимум в 2 раза меньше, как потом оказалось всем так обещали. Текучка огромная, меняют систему мотивации постоянно лишь бы меньше платить. Не рекомендую

Специалисты работают ужасно, честно говоря удивился как клиенты вообще задерживаются. Играют в игры и игнорируют звонки клиентов

Ищут постоянно сотрудника на участок Банк Клиент, причем берут только женщин, отказывая мужчинам, причем с большим опытом работы и желанием работать. Судя по постоянному размещению данной вакансии- сами не знают что ищут и условия оплаты и работы видно не очень. А сотрудник отдела кадров ведёт себя по телефону как королевишна.

Полностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали что такое KPI, не знают какой нужен план, ищут руководителя, но не знают что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают!

В общем смех один друзья)

Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования!

А то ощущение что набрали по объявлению людей из ПТУ

Все Хвалебные отзывы - Вранье. Компания абсолютно не ценит своих работников/сотрудников. При чем не важно сколько ты отработал, Год, 5 Лет, 10 Лет. Не важно в какой должности. Все равно для них ты Раб и Никто. Фальшивые улыбки сквозь зубы, поцелую на корпоративах и лютая ненависть внутри у каждого. ЗП Нищенская. Считается по Очень Черной схеме. Задавать вопросы вроде: Повышения ЗП, Карьерного роста и т.д Запрещено. Были случаи когда после попытки таких вопросов людей просто увольняли. Компания сваливается в Штопор и уничтожает свое когда-то громкое Имя. Все кто чего-то стоил и умел Компанию покинули. Это сделаю и Я

На собеседовании озвучивают одну зарплату, причем белую, рассказывают о преимуществах компании, по факту договор делали две недели и после двух напоминаний с моей стороны, трудоустраивают в мутную ооошку, открытую на одну из сотрудниц компании, оклад там прописан вообще не тот, о котором договаривались на собеседовании, выплаты в договоре прописаны двумя числами, в реальности есть третий день для "премий", и еще нужно следить внимательно за каждой копейкой. В общем, снова какие-то мутные схемы, которые вынуждают не просто заниматься своей работой, а тратить время на отслеживание своевременности выплат. При этом у меня уже был опыт в 1С, и вполне успешный на уровне консультирования, а условия по зарплате мне все равно предложили как вчерашней выпускнице техникума без минимального опыта. Посмотрим теперь, как и когда выплатят долг по зп.

Вот интересная штука.... На телефоне работать никто не хочет. А люди нужны и все время. Приходит человек опытный, готов работать. И, что? Какая ЗП ? 20 000 И ВСЕ. На Телефоне работать не хотят и Денег платить не хотят. Ну не хотите платить, звоните сами. Нет!!! Это Мы не будим. Мы выше. А ты за 20 000 Звони. Молодцы !!!

Первый Бит стал превращаться в Говно. После смены Руководства Филиалом и Реорганизации 2017 года. Компания потеряла огромное количество Первоклассных Специалистов, Руководителей. Потеряла Отлично отлаженную схему работы. Т.к работающие специалисты были Высочайшими профессионалами отработавшими в компании 7 лет и более. Однако Компания и новое Руководство просто Плюнуло им в Лицо. Растоптало Душу и разорвало Сердце. Когда Заявления на Увольнение в день били все рекорды (50 шт. в день) Компании было и остается Плевать. Долгов давно уже передал всю полноту власти и правления своим друзьям и приближенным. Которые вертят, как хотят. Нет ни единства, ни ценности, ни уважения. Да и ЗП остается ну просто, как подачка на пропитание. УЖАС!!! И это Крупнейшая IT Компания.

набирают мальчиков и девочек,хотят,чтобы они им в рот заглядывали и пресмыкались.Такая установка во всей компании-никакого человеческого достоинства,чем больше унижаешься-тем лучше.Зарплата копеешная.