Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в 1С: Первый бит

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Марина
Дата
Место работы
Москва
Низкая и серая зп (25к+премия, которой нет). На собеседовании конечно же обещают золотые горы. Премия сильно зависит от симпатий руководителя: кто ближе сидит, тому и больше. Женщинам платят меньше, даже если опыта работы и обязанностей больше. Что в головных офисах, что на проектах очень много необразованных людей.

На проектах очень много пожилых людей, что сначала в моих глазах было положительным моментом, мол как хорошо, ведь главное, чтобы у человека были знания. На деле же это бабушки-пенсионерки, которые едва знают как обращаться с компьютером и две недели пишут задание разрабу, как собрать отчет в конфигурации... И сам коллектив из этих бабушек представляет собой змеиный клубок.

Руководство периодически общается на блатном жаргоне, модель общения — суровый вариант «я начальник — ты дурак». Само руководство бестолковое, навыков ведения проектами нет, в задачах полный бардак, никакого планирования, никаких отлаженных процессов. Дай бог если кто-то слышал про бизнес-аналитику. И в результате это превращается в карго-культ.

Клиентам тоже «достаётся». На уши очень хитро вешают лапшу: в отчёты о затраченном времени попадают «мёртвые души» — сотрудники, которые уже давно уволились. Текучка кстати постоянная, поэтому рисовать такие отчёты очень «удобно». В коронавирус при карантине всё равно ходили в офис, приходили даже с ковидом, на больничном также заставляли работать и не доплачивали за это.

Приезжих сотрудников могут разместить так, что мужчина и женщина будут делить одну комнату. В общежитии.

Обучением сотрудников никто не занимается, и атмосфера в коллективе такая, что все боятся что кто-то кого-то подсидит. Есть курсы повышения квалификации. По сути всё сводится к тупому зазубриванию более сотни вопросов и выполнению заданий, выученных также где-то в чатах телеграма, а если сдача экзамена удаленная, то это становится коллективная сдача всё в тех же чатах. Понятно, что никакой практической пользы от этого нет. Даже подготовку в каких-нибудь демонстрационных базах дать не могут.

Никому не рекомендую эту помойку. Компания мнит себя первой в России, а на деле имеем что имеем. Просто позор.

Что было отмечено положительно:
Зачастую расположены рядом с метро.
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.