Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Внимание к тем, кто прочитает этот отзыв и подумает «да ладно, у меня все будет по-другому». Я в ловушку эту попал сам и теперь жалею, что не поверил предыдущим негативным отзывам.

В вакансии пишут очень много интересного, но на практике ты будешь заниматься чистой бухгалтерией, звонить в банки, разбирать первичку и делать всю monkey job, чтобы освободить старшим коллегам пару часов на завтраки/обеды/coffee брейки.

Система обучения стажера наворочена до невозможности, предъявляемые к сотруднику требования никак не соотносятся с уровнем компании - каждую неделю проверка стажерских тестов, разные бесполезные встречи, где обсуждаешь с коллегами «насущные» вопросы, но на самом деле все сидят и особо не вникают. Часто «кейс-чемпионаты», дискуссионные клубы и так далее, которые преподносятся в золотой обертке, а пользы от них практически никакой. Финалочка - за три месяца нужно успеть написать мини-диплом по компании-клиенту, проанализировать его так, будто собираешься в него инвестировать. Но смех в том, что почти все клиенты не особо крупные и интересные компании, из-за чего анализировать там практически нечего. В общем и целом, на тебе будут ездить и вводить в норму переработки, которые НЕ оплачиваются, поэтому будь готов/а уходить в 19:00 минимум, иначе встретишь косой взгляд коллег.

Огромный недостаток коллектива и компании в целом - НЕУМЕНИЕ указывать на твои ошибки, чаще всего все тихо делают себе выводы, а ты только наблюдаешь ухудшение отношения к себе и недоумеваешь, почему так происходит.
Из этого выливается фейковое панибратство в компании - мы все будем общаться на «ты», организовывать совместные мероприятия, а потом, когда ты не видишь, обсуждать все твои косяки за спиной на планерках.

Карьерный рост существует, но что для него нужно делать - хороший вопрос. Не я один проработал и был попрошен из компании, потому что не отвечаю каким-то иллюзорным требованиям руководства. Может быть, если каждый день пахать по 11 часов и не знать, что такое адекватный тайм менеджмент, то руководство заметит старания, но это неточно.

Удаленка здесь есть, как слово, а как формат работы - нет. Только если ты умираешь.

Не особо важный момент, но тоже имеет место быть,- офис до невозможности маленький и тесный, пройти не уворачиваясь друг от друга, достаточно тяжело. Корпоративная кухня отвратительно тесная и душная, всего на 3 МЕСТА, но сглаживают это безлимитным кофе и чаем.

Для кого как, мне был комфортен формат «отвлекись от своих дел, сделай прям здесь и сейчас». Для кого-то более удобен формат дедлайнов - судите сами.