Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Bellerage - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Беллераж Финанс;Беллераж Аутстаффинг;Беллераж Восток;bellerage
Телефон: +7 (495) 755-55-68
Email: [email protected]
Сайт: bellerage.ru
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
71356 раз

Оставить отзыв о работе в компании Bellerage

Отзывы сотрудников о компании Bellerage (16)

Игорь
Город: Москва
20.01.2025
Отрицательные стороны
Отсутствие четко поставленных целей в работе. Нет удаленки
Ответить
Ильдар
Город: Москва
08.07.2024
Отрицательные стороны
О здесь столько недостатков,что завались переработки, сказали что будут иногда в итоге каждый день по плюс 3-4 часа ,никто не них не доплачивал, текучка страшная в моем отделе за 3 месяца 3 ушли, скажу что всем этим вышло полное выгорание в итоге я заболел опухолью мозга врачи сказали что из-за стресса недосыпа и правильного питание все это было пока я ьас работал не хотите заболеть и на 1-2 из карьеры вылетить вообще не ходите, прошу вас подумайте о своём здороовье
Ответить
Анна
Город: Москва
16.11.2023
Отрицательные стороны
Полный хаос. Вечная имитация работы. На тебя вешают миллион задач и бросают, ведь сотрудники в компании "должны думать сами" и решать все "сами", иначе тебе здесь не рады. Старшие менеджеры витают в облаках, тусуются в кабинетах директора. Чтобы решить вопрос - тебе нужно дождаться ответа старших. Спойлер: ответа либо нет, либо ждать 2-3 недели, чтобы тебе просто сказали "да" или "нет". Стажеры - просто дешевая рабочая сила. Всем насрать на них. Текучка кадров - постоянная. Здесь ценят переработки, многие сотрудники уходят и в 12, и в 1 час ночи. Такие задержки - своего рода способ завоевать доверие коллектива. А если уходишь вовремя - не любишь работать. Тебя заваливают нужной и не особо нужной работой, и только попробуй не справиться, сразу кинут в игнор. Любят побухать в четверг после работы в самом офисе, атмосфера общежития, ведь набирают только молодых.
Если подытожить весь этот хаос - работы много, но решить ты ничего сам не сможешь, пока старшие тебе не дадут зеленый свет. А старшим насрать на тебя, даже если ты пришел с готовым решением. Работай молча, забудь про личную жизнь и будь готов к осуждениям, косым взглядам, если не работаешь по 12-15 часов 5\2 и допускаешь хоть один косяк в работе. На сайте у них вывесили информацию о том, что они являются одними из лучших работодателей, но при этом у них текучка хуже, чем в БК или КФС.
Ответить
Ольга
Город: Москва
06.11.2023
Отрицательные стороны
В Bellerage с первого дня работы заваливают разными задачами: от проведения банковских выписок до звонков в банк. При этом каждую неделю нужно писать обучающие тесты не ниже 4 по 5-балльной шкале, проходить неинтересные курсы на английском языке.
Если хочется иметь личную жизнь после 18:00, здесь работать не получится.

К стажерам финансового отдела отношение, как к дешевой рабочей силе - пока стажеру дают множество задач, коллеги постарше отдыхают, ходят на завтраки/обеды, слушают музыку и тд.

Пришла на стажировку в финансовый отдел на втором курсе магистратуры Бауманки, предупредила, что еще нужно посещать пары. На интервью сказали, что это не проблема, здесь рады студентам и заинтересованы в тех, кто учится и развивается.
На деле же - не дай бог ты ошибся, прямо с тобой не разговаривают, жалуются начальнику. В середине стажировки начальник говорит, что ты не создан для консалтинга и в штате тебя не ждут.

На интервью все идеально - понимающая команда, все открыты к диалогу, заинтересованы в длительных отношениях с сотрудниками, каждый день практика английского.
В реальности - монотонная работа в 1С, с которой невозможно справиться в рабочие часы, обвинения в непроактивности, неоплачиваемые переработки, токсичная команда.
Задания объясняют вчерашние стажеры, если тебе забыли сказать что-то важное - виноват в итоге ты. Когда пытаешься обсудить ситуацию и приводишь аргументы, начальники в ответ ничего не могут сказать, хотя везде говорят «мы открыты к диалогу».

За 2 месяца моей работы ушло 6 человек включая меня (4 стажера и 2 штатных работника).

Не советую начинать здесь карьеру.
Ответить
Стажеркин
Город: Москва
12.09.2023
Отрицательные стороны
Внимание к тем, кто прочитает этот отзыв и подумает «да ладно, у меня все будет по-другому». Я в ловушку эту попал сам и теперь жалею, что не поверил предыдущим негативным отзывам.

В вакансии пишут очень много интересного, но на практике ты будешь заниматься чистой бухгалтерией, звонить в банки, разбирать первичку и делать всю monkey job, чтобы освободить старшим коллегам пару часов на завтраки/обеды/coffee брейки.

Система обучения стажера наворочена до невозможности, предъявляемые к сотруднику требования никак не соотносятся с уровнем компании - каждую неделю проверка стажерских тестов, разные бесполезные встречи, где обсуждаешь с коллегами «насущные» вопросы, но на самом деле все сидят и особо не вникают. Часто «кейс-чемпионаты», дискуссионные клубы и так далее, которые преподносятся в золотой обертке, а пользы от них практически никакой. Финалочка - за три месяца нужно успеть написать мини-диплом по компании-клиенту, проанализировать его так, будто собираешься в него инвестировать. Но смех в том, что почти все клиенты не особо крупные и интересные компании, из-за чего анализировать там практически нечего. В общем и целом, на тебе будут ездить и вводить в норму переработки, которые НЕ оплачиваются, поэтому будь готов/а уходить в 19:00 минимум, иначе встретишь косой взгляд коллег.

Огромный недостаток коллектива и компании в целом - НЕУМЕНИЕ указывать на твои ошибки, чаще всего все тихо делают себе выводы, а ты только наблюдаешь ухудшение отношения к себе и недоумеваешь, почему так происходит.
Из этого выливается фейковое панибратство в компании - мы все будем общаться на «ты», организовывать совместные мероприятия, а потом, когда ты не видишь, обсуждать все твои косяки за спиной на планерках.

Карьерный рост существует, но что для него нужно делать - хороший вопрос. Не я один проработал и был попрошен из компании, потому что не отвечаю каким-то иллюзорным требованиям руководства. Может быть, если каждый день пахать по 11 часов и не знать, что такое адекватный тайм менеджмент, то руководство заметит старания, но это неточно.

Удаленка здесь есть, как слово, а как формат работы - нет. Только если ты умираешь.

Не особо важный момент, но тоже имеет место быть,- офис до невозможности маленький и тесный, пройти не уворачиваясь друг от друга, достаточно тяжело. Корпоративная кухня отвратительно тесная и душная, всего на 3 МЕСТА, но сглаживают это безлимитным кофе и чаем.

Для кого как, мне был комфортен формат «отвлекись от своих дел, сделай прям здесь и сейчас». Для кого-то более удобен формат дедлайнов - судите сами.
Ответить
ильдар
Город: Москва
23.10.2021
Отрицательные стороны
Обещали на старке , что переработки будут только иногда в итоге каждый день на протяжение всего того времени,что я работал,будете работать на износ по 12-13 часов, доплат никаких нет обещают мифические дни,но на деле ты их никогда не возьмешь,самое что главное тебе не доплачивают за переработки вечером и выходные,праздники,НО с клиентов берут в 2 раза больше,ваши деньги топ менеджеры забирают из вашего кармана по сути,за мои переработки такая же зп должна была выйти, 50 за 8 часов работы и за 4 тоже 50, загруженность большая будете за четверых работать
Ответить
Евгений
Город: Москва
24.12.2020
Отрицательные стороны
Хотел устроиться на удаленку, но какие-то грубоватые у вас HR)) Буду искать другое)
Ответить
Olga
Город: Москва
11.12.2020
Отрицательные стороны
Постоянная текучка кадров. Коллектив, соответственно, хороший, но уж точно не сплоченный. Складывается впечатление, что в компании попросту не ценят свои кадры. Требуют многого, а обратной связи нет.
Низкая заработная плата. Позже я работала в местах, где требовалось в разы меньше (в том числе не было переработок), но платили в два раза больше уже на испытательном сроке. Нет, можно, конечно, «дорасти», и там зарплата приличная. Но дорастете ли? Менеджеры вообще не меняются уже много лет, до старших специалистов тоже дорастают единицы.
Я вот «расту» путем смены мест работы. Всегда устраиваюсь на зп больше. И всегда расту быстрее, чем росла бы в конкретной компании.
В этом душном, тесном офисе, где я не могла даже локти поставить на стол... а мою работу постоянно контролировали, нависали надо мной, цеплялись к каждой описке в слове. Ну, наверное, просто не каждому дано работать «в самом низу». Я так не могу, люблю контролировать саму себя. Я сама по себе очень ответственна и саму себя поругаю. Так что наставничество других, смутные перспективы роста — это всё не для меня. Но это была неплохая школа в плане интересных кейсов. За год приобретаешь опыт работы примерно как за лет пять в другом месте. Потом будет легко соскочить на руководящую должность. Для начинающего неплохо потерпеть.
Ответить
Аноним
Город: Москва
30.10.2020
Отрицательные стороны
А по факту, что же случилось. Как наверное многие уже знают в данной компании охотно берут стажеров на "разные" направления. Тоже решил себя попробовать. Прошел первый тест, затем и второй тест и вот наконец собеседование по скайпу с работадателем (их было двое). Странные ребята, один как будто не понял зачем он. Другой вообще на диване в лежачем положении. Я конечно понимаю комфорт и тд, но мы же блин собрались собеседовать. Это еще ладно, а теперь к самому интересному, а именно их "вопросы":
1. Я конечно понимаю, что Россия многонациональная страна, но мне интересно не с восточных регионов ли вы?
Хорошо, я ответил откуда. Понимаю, что человеку интересно.
Теперь еще вопрос:
2. А на каких музыкальных инструментов играете?
Я сказал, что на гитаре (хотя понятия не имею на*рена ему это надо знать).
А теперь еще... думаете еще задали вопрос? Конечно нет. На этом все. Сказали что завтра hr перезвонит с результатами.
Сказать что я был в шоке, это ничего не сказать. Я вообще не понял что они хотели понять этим собеседованием. На завтра еще пишут в почту, что я к сожалению не прошел. Не стал я выяснять почему и тд, ибо рад что все так вышло. С таким отношением я бы и за млн не пошел. Данный удивительный случай был пол года назад. Так что решайте сами. Всем мира.
Ответить
Владимир
Город: Москва
24.10.2020
Отрицательные стороны
- долгий этап отбора (минимум 3 собеседования)
- нет обратной связи после последнего собеседования
- ненормированный рабочий день - об этом компания предупреждает сразу
- маленький неуютный офис
Ответить
арпи
Город: Москва
06.07.2020
Отрицательные стороны
стажёрам: ещё до начала всех собеседований поинтересуйтесь, чем именно вам предстоит заниматься. в hh написано, что проводится подготовка по нескольким направлениям, и вам говорят, что вы можете выбирать. По факту вас кидают в конкретный отдел. Я хотел заниматься JS разработкой, а попал в 1С. В итоге проработал я там всего неделю. Если направление не соответствует вашим ожиданиям, лучше откажитесь.
И готовьтесь к тому, что вам предстоит стажироваться 25 часов в сутки, 8 дней в неделю, кроме шуток.
Ответить
Евгений
Город: Москва
30.07.2014
Отрицательные стороны
По телефону сказали вакансия ассистент менеджера,оклад 49 тысяч, и подробности при первой встречи, еще было упомянуто о тестировании которое нужно было прости на собеседовании. Я приехал, (ФИО) дала мне текст и после продолжительных трений я узнал что только после результата теста мне позвонят и я смогу узнать о ВАКАНСИИ. Мне сразу пришло в голову вакансия "кот в мешке" Не тратьте время.
Ответить
Аноним
Город: Москва
21.11.2012
Отрицательные стороны
Работала в компании в 2007 году. Все так замечательно описывали при приеме на работу. Как кто-то тут правильно сказал, мотивирование карьерным ростом, а потом просто нагружали, нагружали и еще раз нагружали работой. Помню, что раньше 20.00 у меня не получалось уходить. Как правило это было в 22 - 23. Старейшие работники (коих мало) говорили, что здесь большая текучка и что больше 6 мес тут не задерживаются многие. Я проработала 5 мес. Это был кошмар. Большинство кто со мной работал в отделе, все уволились, и вспоминают не ласковым словом. А с другой стороны это школа жизни студентов взрослыми дяденьками и тетеньками и не всегда хорошая. А, да, рабочее место - это извините за выражение, но Ж...ми терлись
Ответить
Аноним
Город: Москва
12.10.2012
Отрицательные стороны
работа неслажена, нет никакой системности, постоянная текучка кадров, низкая зарплата, при том что руководство оказывает моральное давление, оправдывая любые требования "перспективами" в будущем. Еще на этапе собеседования говорят, что консалтинг нужен, чтобы "вырасти, а потом соскочить на тепленькое местечко". При этом условия для роста не предоставляются. От сотрудников требуют переработок. Если уходишь в 6 могут поинтересоваться почему так рано, мол, если все свое закончил, мы тебе еще работу найдем. никаких поощрений нет. сплетни
Ответить
Аноним
Город: Москва
22.06.2012
Отрицательные стороны
Мечта компании - заработать на бесплатном труде студентов.

А если не на совсем бесплатном, то очень сильно сэкономить.

То, что обговаривается на собеседовании, категорически не соответствует тому, что будет во время работы.

Отношение к студентам - как к чёрной рабочей силе, которая должна, должна и ещё раз должна (всё подряд).

Коллектив собран наспех, поощрений - никаких.

Очень не советую отправляться туда как на постоянное место работы.
Ответить
Аноним
Город: Москва
11.09.2009
Отрицательные стороны
Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на другую, причем происходить это может по нескольку раз за несколько минут, поэтому естественно качество работы ужасное. Текучка кадров на низовых должностях огромная. Из-за этого качество работы ужасное:новый человек вникает, перестает ошибаться, а потом тут же увольняется. Аналогичная ситуация и с более высокими должностями: все делается тяп-ляп, потому что постоянно гонят-больше компаний берите на обслуживание и т.д.

Коллектив дружный, но подавляющему большинству начальников абсолютно плевать на людей-они слишком быстро меняются.
Ответить

Сотрудники Bellerage жалуются на хаотичную рабочую среду, чрезмерный объем задач, отсутствие поддержки со стороны высшего руководства и высокую текучесть кадров. К стажерам относятся как к дешевой рабочей силе, от которой ожидается, что они будут работать долгие часы без надлежащего руководства и обратной связи. Сверхурочная работа является обычным явлением, но не компенсируется. Система обучения в компании неэффективна, сотрудники чувствуют себя недооцененными и им недоплачивают. Атмосфера в офисе описывается как общежитие, с упором на работу, а не на личную жизнь. В целом Bellerage критикуют за дезорганизованную структуру и отсутствие признательности со стороны сотрудников.

Администрация
Другие работодатели