Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аля
- Дата
- Место работы
- Москва
Про работу медсестры:
- при устройстве на работу на вакансию (к примеру хирургической) невзначай говорят, что кроме "обслуживания" хирурга, надо будет "обслуживать" кабинеты офтальмолога (1каб.в смену), гинеколога (2 каб. в смену), травматолога, лора (1 каб. в смену), узи (1 каб. в смену), онколога (1 каб. в смену), проктолога (1 каб. в смену). А в смену могут работать 2 медсестра (на все эти кабинеты, которые располагаются и на 1 и на 3 этажах), но, если повезет, то могут поставить 3 или 4 медсестер. Если одновременно хирург, гинеколог или проктолог будут требовать медсестру, то, иногда, приходилось "разрываться". При этом медсестра должна быть "невидимой", чтобы не смущать пациентов и некоторых врачей тоже. Доплаты за увеличение нагрузки, конечно же, нет. При устройстве на работу по зарплате озвучивают одну цифру, в расчетках цифра другая. Не дай бог работать в праздничные дни - двойную оплату вычтут из премиальной части. После 21:00 систематически надо задерживаться (оплаты не будет, естественно), чтобы дооформить анализы пациента, которого, к примеру, доктор взял на процедуру за 10 мин. до окончания рабочего дня. И это только некоторые нюансы работы в данном учреждении.
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив, который уходит оттуда. Клиника на Нижегородской новая и очень красивая.
- при устройстве на работу на вакансию (к примеру хирургической) невзначай говорят, что кроме "обслуживания" хирурга, надо будет "обслуживать" кабинеты офтальмолога (1каб.в смену), гинеколога (2 каб. в смену), травматолога, лора (1 каб. в смену), узи (1 каб. в смену), онколога (1 каб. в смену), проктолога (1 каб. в смену). А в смену могут работать 2 медсестра (на все эти кабинеты, которые располагаются и на 1 и на 3 этажах), но, если повезет, то могут поставить 3 или 4 медсестер. Если одновременно хирург, гинеколог или проктолог будут требовать медсестру, то, иногда, приходилось "разрываться". При этом медсестра должна быть "невидимой", чтобы не смущать пациентов и некоторых врачей тоже. Доплаты за увеличение нагрузки, конечно же, нет. При устройстве на работу по зарплате озвучивают одну цифру, в расчетках цифра другая. Не дай бог работать в праздничные дни - двойную оплату вычтут из премиальной части. После 21:00 систематически надо задерживаться (оплаты не будет, естественно), чтобы дооформить анализы пациента, которого, к примеру, доктор взял на процедуру за 10 мин. до окончания рабочего дня. И это только некоторые нюансы работы в данном учреждении.
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив, который уходит оттуда. Клиника на Нижегородской новая и очень красивая.