Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Евгения
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Менеджеры по персоналу ведут себя неадекватно. Направляя приглашение никто не прозванивает, ждут, когда им наберут самостоятельно. Собеседование проходило на Электросиле. Жуткий кабинет, где сидит два подборщика. Подборщица, которая ведет собеседование не может связать двух слова и рассказать про функционал. Пытается выяснить какими личными качествами обладает работник, но и это выходит с трудом. После встречи в принципе не предоставляют обратную связь.
Что было отмечено положительно:
Не заметила по итогу собеседования положительных моментов.
Что было отмечено положительно:
Не заметила по итогу собеседования положительных моментов.