Отрицательные стороны
hr очень настойчиво зовут на собеседование. В какой то момент возникает ощущение, что у банка есть интерес и их поиск настоящий. На самой встрече будущий руководитель пытается откровенно доминировать и психологически абьюзить кандидата. Ну и дальше по списку... разные вопросики, уловочки .. пф. Типа, хочет оседлать и пришпорить :) условия толком не называют. Даже когда кандидат ясно намекает, что вы и ваши условия не интересны, то доминант-начальник все равно не унимается. Явно никого с улицы этот банк не ищет, а собеседования проводят для имитация процесса подбора персонала и статистки (столько то вызвали и тд) В итоге скорее всего берут либо своего, либо навешивают эту работу на тех, кто работает. Ну и место. москоу сити. сами понимаете. такое... Всем добра.