Отрицательные стороны
Возможности роста ограниченные, с повышением заработная плата увеличивается не сильно. Большой объем работы. Не четкие должностные обязанности. Маленький оклад, остальное выплачивается "белой" премией. Наказания в виде депремирования (квартальные, реже из основной премии), редкое повышение заработной платы, регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Неоплачиваемые дежурства: должен приехать на работу при какой-то форс-мажорной ситуации почти в любое нерабочее время. Периодически требуют выходить в выходные, отказ воспринимается остро. В целом, честность самой работы не на высоком уровне: из-за большого объема работы и недостатка кадров часть цифр просто рисуется. Часть работы выполняется не по нормативам. Большая текучка кадров. Достаточно старая оргтехника: компьютеры тормозят, часто ломаются.
