Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Кирилл
- Дата
- Место работы
- Нижний Новгород
Возможности роста ограниченные, с повышением заработная плата увеличивается не сильно. Большой объем работы. Не четкие должностные обязанности. Маленький оклад, остальное выплачивается "белой" премией. Наказания в виде депремирования (квартальные, реже из основной премии), редкое повышение заработной платы, регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Неоплачиваемые дежурства: должен приехать на работу при какой-то форс-мажорной ситуации почти в любое нерабочее время. Периодически требуют выходить в выходные, отказ воспринимается остро. В целом, честность самой работы не на высоком уровне: из-за большого объема работы и недостатка кадров часть цифр просто рисуется. Часть работы выполняется не по нормативам. Большая текучка кадров. Достаточно старая оргтехника: компьютеры тормозят, часто ломаются.
Что было отмечено положительно:
Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места.
Что было отмечено положительно:
Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места.