Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Павел
- Дата
- Место работы
- Воронеж
0. 90% позитивных отзывов это работа специального отдела ЭКОНИВЫ. В этой компании стремятся к пиару, именно поэтому только в этой компании научились производить натуральное молоко с 21 сутками хранения)))
1. ИТР в договоре прописан только оклад -25 000 рублей, руководителям - 50 000. Оба до вычета налога. О размере премии нигде ничего не написано, выводы делайте сами. Это по факту серая зарплата и никто эту премию не обязан платить.
2. За 2 года работы я ни разу не получил зп во время. Задержка 2-3 месяца стабильно.
3. Некомпетентное руководство.
4. Огромные долги компании перед Сбербанком и Россельхозбанком (около 100 млрд. рублей), как производная всех задержек и манипуляций с зарплатами
5. Возможность внезапного сокращения персонала, как произошло в мае 2021, в обход всех ТК РФ
6. Невероятное стукачество в коллективе, желание обгадить и подставить ...
7. Низкий профессионализм кадров. Карьерные перспективы зависят от того кто с кем спит...
8. На праздниках в компании нередко присутствуют гости из Европы, которые знакомятся с сотрудницами в компании, фактически факт сводничества с иностранными гражданами.
Что было отмечено положительно:
Распиаренный бренд аля немецкая компания)
1. ИТР в договоре прописан только оклад -25 000 рублей, руководителям - 50 000. Оба до вычета налога. О размере премии нигде ничего не написано, выводы делайте сами. Это по факту серая зарплата и никто эту премию не обязан платить.
2. За 2 года работы я ни разу не получил зп во время. Задержка 2-3 месяца стабильно.
3. Некомпетентное руководство.
4. Огромные долги компании перед Сбербанком и Россельхозбанком (около 100 млрд. рублей), как производная всех задержек и манипуляций с зарплатами
5. Возможность внезапного сокращения персонала, как произошло в мае 2021, в обход всех ТК РФ
6. Невероятное стукачество в коллективе, желание обгадить и подставить ...
7. Низкий профессионализм кадров. Карьерные перспективы зависят от того кто с кем спит...
8. На праздниках в компании нередко присутствуют гости из Европы, которые знакомятся с сотрудницами в компании, фактически факт сводничества с иностранными гражданами.
Что было отмечено положительно:
Распиаренный бренд аля немецкая компания)