Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сотрудник
- Дата
- Место работы
- Москва
Средний уровень сотрудников Джун-миддл.
Компания хвалится переходом железнодорожников в айти отдел без курсов. Навыки соответствующие
Отсутствие процессов. Часть команд ведут работы в таблицах, вместо досок Jira. Отсутствие релизных циклов и менеджеров. И многого другого
Отсутствие стандартов. В компании нет техлидов, средний уровень джун-мидл, совсем недавно начали внедрять базовые практики. Здесь вас никто не будет учить, ибо вчерашние джуны и мидлы стали руководителями.
Концепция компании следующая: есть владельцы продуктов, которых не контролирует никто и они делают что хотят. Главное понравиться и улыбаться им.
СТО и другие руководители росли только в этой компании, насмотренность в практиках отсутствует.
Очень слабая техника и виртуальные машины, едва собирающие проект
Отсутствие карьерного трека (мне его обещали все время работы)
Большая текучка. Одному моему коллеге в отделе кадров при увольнении сказали: "Ты уже 5й за эту неделю, у них в диджитал все хорошо?"
Что было отмечено положительно:
Своевременная зарплата
Отсутствие переработок
Внерабочие тусовки
Расслабленный и низкоквалифицированный менеджмент позволяет заниматься своими делами вместо работы
Отличная компания для старта работы
Неплохая страховка
Хороший пустой офис, в который почти никто не ходит
Возможность работать удаленно из любой точки мира
Компания хвалится переходом железнодорожников в айти отдел без курсов. Навыки соответствующие
Отсутствие процессов. Часть команд ведут работы в таблицах, вместо досок Jira. Отсутствие релизных циклов и менеджеров. И многого другого
Отсутствие стандартов. В компании нет техлидов, средний уровень джун-мидл, совсем недавно начали внедрять базовые практики. Здесь вас никто не будет учить, ибо вчерашние джуны и мидлы стали руководителями.
Концепция компании следующая: есть владельцы продуктов, которых не контролирует никто и они делают что хотят. Главное понравиться и улыбаться им.
СТО и другие руководители росли только в этой компании, насмотренность в практиках отсутствует.
Очень слабая техника и виртуальные машины, едва собирающие проект
Отсутствие карьерного трека (мне его обещали все время работы)
Большая текучка. Одному моему коллеге в отделе кадров при увольнении сказали: "Ты уже 5й за эту неделю, у них в диджитал все хорошо?"
Что было отмечено положительно:
Своевременная зарплата
Отсутствие переработок
Внерабочие тусовки
Расслабленный и низкоквалифицированный менеджмент позволяет заниматься своими делами вместо работы
Отличная компания для старта работы
Неплохая страховка
Хороший пустой офис, в который почти никто не ходит
Возможность работать удаленно из любой точки мира