Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алиса
- Дата
- Место работы
- Челябинск
1)Непринятие нового человека в коллектив,
2) Не было четкого понимания роли
каждого сотрудника в компании, поэтому
многие были бесполезны, но зарплату
получали, как те, кто работал за троих.
Это провоцировало споры и конфликты
внутри коллектива,
3) Работники не были компетентны в
своей работе. Постоянные претензии и
замечания мешали сосредоточится на
выполнении своих обязанностей,
4) На месте работы была плохая
атмосфера, коммуникация между
коллегами была в негативном ключе,
5) Работодатель не предоставлял
больничный в запрашиваемый период,
6) Компания не заботится о
психологическом состоянии работников,
7) Работодатель не был готов решать
своевременно вопросы, возникающие
на предприятии. Все организационные
моменты пускаются на самотек,
8)Не было четкой политики по
разрешению конфликтов. В большинстве
случаев спорные ситуации оставались без
внимания, что приводило к нарастанию
конфликта между коллегами и общей
негативной обстановке на месте работы.
Что было отмечено положительно:
1)Хороший уровень заработной платы,
2)Возможность работы без опыта,
З)Теплое и чистое помещение для работы.
2) Не было четкого понимания роли
каждого сотрудника в компании, поэтому
многие были бесполезны, но зарплату
получали, как те, кто работал за троих.
Это провоцировало споры и конфликты
внутри коллектива,
3) Работники не были компетентны в
своей работе. Постоянные претензии и
замечания мешали сосредоточится на
выполнении своих обязанностей,
4) На месте работы была плохая
атмосфера, коммуникация между
коллегами была в негативном ключе,
5) Работодатель не предоставлял
больничный в запрашиваемый период,
6) Компания не заботится о
психологическом состоянии работников,
7) Работодатель не был готов решать
своевременно вопросы, возникающие
на предприятии. Все организационные
моменты пускаются на самотек,
8)Не было четкой политики по
разрешению конфликтов. В большинстве
случаев спорные ситуации оставались без
внимания, что приводило к нарастанию
конфликта между коллегами и общей
негативной обстановке на месте работы.
Что было отмечено положительно:
1)Хороший уровень заработной платы,
2)Возможность работы без опыта,
З)Теплое и чистое помещение для работы.