Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Группа Черкизово - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Черкизовский Мясоперерабатывающий завод;Группа «Черкизово»;ОАО "Группа Черкизово";ПАО "Группа Черкизово";ОАО «ЧМПЗ»;ООО «ТД «Петелино»
Телефон: +7 (495) 660-24-40
Email: [email protected]
Сайт: cherkizovo-group.ru
Сфера деятельности:
Сельское хозяйство
Компания просмотрена:
118717 раз

Оставить отзыв о работе в компании Группа Черкизово

Отзывы сотрудников о компании Группа Черкизово (147)

Михаил
Город: Белгород
11.04.2025
Отрицательные стороны
Из минусов — обучение провели поверхностно, пришлось многое осваивать самому. Летом в офисе было душно, кондиционер почти не работал. Нагрузка временами была высокой, но это компенсировалось хорошей атмосферой. В целом — хорошее место для старта и опыта.
Ответить
Марат
Город: Тамбов
01.04.2025
Отрицательные стороны
Минусы соответствующие для сельского хозяйства, работать нужно много и бывают переработки в сезон.
Ответить (1)
Дарья
Город: Калининград
01.04.2025
Отрицательные стороны
Небольшим минусом для меня было то, что обучению новым навыкам уделялось недостаточно времени, а также в жаркие дни не работал кондиционер. Тем не менее, общий опыт был исключительно положительным!
Ответить (1)
Работник
Город: Москва
22.02.2025
Отрицательные стороны
АО ЧМПЗ МОСКВА.
Полный бардак, начиная с организации работы.Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность, мастера и руководство неадекватные личности, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру - уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог - крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты, а мастера "большие молодцы и герои труда". И всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу - тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем,бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку - мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Возможно, что-то и делают, но крайне медленно, даже как бы лениво. Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную оплату. До этого вообще набрехали внаглую, что зарплату всем подымут, да и ещё прикрылись высшим руководством, как последние лицемерные шакалы.Да-да, тут они ложили х*р на трудовой кодекс, потому что рабочие для них не люди, а скот и расходный материал. Но при этом постоянно ноют, что у них не хватает людей - а потому, что зарплаты не повышают ( они сейчас 10 летней давности) и двойную оплату не дают в выходные дни. Ходят слухи (возможно,что это вполне реально), что в этом замешано высшее руководство, а прокуратуре и гит плевать на происходящее, потому что Черкизово купило эти госведомства с потрохами. И вы, сотрудники администрации компании, будете с пеной рта утверждать в комментариях к этому отзыву, ЧТО ЭТО НЕ ТАК И Я ВСЁ ВРУ??? ВЕРНО? И ЗАПУГИВАТЬ МЕНЯ НЕ НАДО, Я ПОЙДУ ДО КОНЦА, ЧТОБЫ НИКТО НЕ ШЕЛ РАБОТАТЬ В ВАШУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ!!! ВЫ И ВАШЕ РУКОВОДСТВО ЗАЖРАЛИСЬ И СЛИШКОМ ДОХ@Я ПОВЕРИЛИ В СЕБЯ. НО НИЧЕГО. СКОРО СТУХНЕТ ВАШ ЗАВОД АО ЧМПЗ МОСКВА, КАК И ВАША СОВЕСТЬ.
Ответить
Местный Работник
18.02.2025
Отрицательные стороны
АО ЧМПЗ МОСКВА.
Полный бардак, начиная с организации работы.Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность, мастера и руководство неадекватные личности, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру - уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог - крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты, а мастера "большие молодцы и герои труда". И всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу - тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем,бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку - мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Возможно, что-то и делают, но крайне медленно, даже как бы лениво. Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную оплату. До этого вообще набрехали внаглую, что зарплату всем подымут, да и ещё прикрылись высшим руководством, как последние лицемерные шакалы.Да-да, тут они ложили х*р на трудовой кодекс, потому что рабочие для них не люди, а скот и расходный материал. Но при этом постоянно ноют, что у них не хватает людей - а потому, что зарплаты не повышают ( они сейчас 10 летней давности) и двойную оплату не дают в выходные дни. Ходят слухи (возможно,что это вполне реально), что в этом замешано высшее руководство, а прокуратуре и гит плевать на происходящее, потому что Черкизово купило эти госведомства с потрохами. И вы, сотрудники администрации компании, будете с пеной рта утверждать в комментариях к этому отзыву, ЧТО ЭТО НЕ ТАК И Я ВСЁ ВРУ??? ВЕРНО? И ЗАПУГИВАТЬ МЕНЯ НЕ НАДО, Я ПОЙДУ ДО КОНЦА, ЧТОБЫ НИКТО НЕ ШЕЛ РАБОТАТЬ В ВАШУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ!!! ВЫ И ВАШЕ РУКОВОДСТВО ЗАЖРАЛИСЬ И СЛИШКОМ ДОХ@Я ПОВЕРИЛИ В СЕБЯ. НО НИЧЕГО. СКОРО СТУХНЕТ ВАШ ЗАВОД АО ЧМПЗ МОСКВА, КАК И ВАША СОВЕСТЬ. ВАМ МЕНЯ НЕ ЗАПУГАТЬ. СУДНЫЙ ДЕНЬ БЛИЗКО. ГОТОВЬТЕСЬ.
Ответить (1)
Злюка
31.01.2025
Отрицательные стороны
Зарплата не такая как обещают!!Озвучивали 55000,дай боже 30 будет!В планы вечно не укладываешься))Потому что продукция приходит с перебоями!Заставляют растягивать товар на 4-5 фейсов,из-за чего директора магазинов ругаются именно с вами))Но шишки выше хотят свою премию и им начхать что у вас там не получается!!
Ответить
Нина
Город: Челябинск
28.01.2025
Отрицательные стороны
ПРОШУ!!!! Понаблюдайте за своим сотрудником Акопяном Маратом Оганесовичем, начальником склада в г. Челябинск, ул. Копейское шоссе, 1П.

Он не работает, он просто отлеживается дома. На каждое свое совещание по Скайпу с другими руководителями он сидит дома. На складе он появляется только когда собирается приехать руководство.
Это ужасная ситуация, которая требует немедленного вмешательства. Акопян Марат Оганесович, как начальник склада, обязан не только выполнять свои должностные обязанности, но и обеспечивать надлежащее функционирование команды. Его регулярные отсутствия на рабочем месте подрывают доверие к руководству и ставят под угрозу производственные процессы. Учитывая его роль и ответственность, такое поведение совершенно недопустимо.

Коллеги и подчиненные, которые стараются выполнять свои обязательства, сталкиваются с нехваткой поддержки и мотивации. Когда руководитель предпочитает проводить время на удаленке, это создает впечатление, что успешная работа коллектива не имеет для него значения. Важно отметить, что отрыв от реальной ситуации на складе может привести к серьезным последствиям, в том числе к ошибкам в учете и логистике.

Рекомендуется провести внутреннюю проверку и выяснить истинные причины его отсутствия. Возможно, стоит рассмотреть возможность диалога с Маратом, чтобы понять, почему он уклоняется от своих обязанностей. Без четких мер и контроля ситуация может усугубиться, что в конечном итоге приведет к снижению эффективности работы склада и потере прибыли компании.
Ответить
Нина
Город: Челябинск
28.01.2025
Отрицательные стороны
ПРОШУ! Чтоб по наблюдали за Нальчиком склада г.Челябинск Копейское шоссе 1П
Акопян Марат Оганесович
Он не работает постоянно сидит дома на работе систематически не проявляет! Да-да каждое свое совещание по скайпу со всеми начальниками он проводит сидя дома на диване про отчеты и т.д
Работать он начинает тогда когда на складу к нему собирается приехать кто-то из руководства выше его!
Ответить
Сотрудник
Город: Санкт-Петербург
24.01.2025
Отрицательные стороны
Для тех кто рассматривает работу в Черкизово, а конкретнее в Горелово в Пит-Продукте. Расскажу как устроена работа там.Именно то, что Вас интересует. При трудоустройстве Вам, естественно, будут рассказывать сказки. Склад! Зарплата сдельная, но высчитать ее невозможно. За часы вам платить не будут. Если вы собрали заказы в 2 ночи вам придется сидеть до 8 утра. Но эти часы вам никто не оплатит. Возмущаться запрещено. Недавно, сотрудники службы безопасности набрали пустых бутылок из под водки и пива. Пока мы работали они вскрыли шкафчики и подкинули бутылки тем к кому у них были претензии по работе. Они также раскидали упаковки продукции по шкафчикам. Потом они пофоткали то что подкинули и лишили нас премии. Могут даже наркотики подкинуть. Одному сказали, что если он не уволится то они скажут что он курил гашиш в туалете. Пару месяцев назад нас заставили под подписать бумагу в которой мы согласны о том, что нас лишают премии по желанию заведующей Кабановой. У нас видели как мальчики из службы безопасности несли пакет с пустыми бутылками, но мы не знали, что они способны на то чтобы подкинуть эти бутылки в шкафчики. Нам сказали, что шкафчик это собственность Черкизово и они могут класть туда что угодно. Треш! Почему они шарят по карманам в отсутствии сотрудников нам не понятно. Поэтому ваши личные вещи будут под угрозой. Пока вы будете работать мальчики из службы безопасности будут шарить по карманам. Это очень низко. Особенно когда они подкидывал пустые упаковки. Деньги на работу не берите это риск остаться без них. Работа ужасная из-за заведующей Кабановой и мальчиков из службы безопасности у которых мозга нет.
Ответить
Коля
Город: Санкт-Петербург
25.11.2024
Отрицательные стороны
Будете выполнять работу на всех. К нам в Питер приезжали москвичи. Они спросили почему заведующий складом не оплачивает работу дополнительную? Заведующий сказал что это прошлый век. Руководство полное "г"! Ходить на работу невыносимо. Карьеры нет от слова совсем. Если вы пришли грузчиком то можете стать комплектовщиком и всё. Людей поувольняли и теперь их не хватает. Постоянно кидают из смены в смену. Заведующему складом в Горелово даже швабру доверить нельзя, а тут целый склад. Удивительно что ещё никто не пострадал, кроме бизнес процессов. Будете устраиваться Михаил Иванович вас к себе пригдасит и будет рассказывать как всю работу оплачивают. А потом скажет "нужно помочь..." бесплатно.
Ответить
Людмила
Город: Москва
30.10.2024
Отрицательные стороны
По большей части крутишься в своей многозадачности: там пробы возьми, там вакцинацию проведи, это нормально, но после этого очень много доп. работы с документами. Документация и отчётности - не совсем мой конёк.
Ответить
Артем
Город: Москва
26.07.2024
Отрицательные стороны
Если вы хотите танцевать в костюме сосиски и улыбаться во все лицо как в радостно это здесь работать то вам сюда.
Ответить
Антон
Город: Москва
09.07.2024
Отрицательные стороны
Все отзывы здесь - подставные. Пишут специальные сотрудники. Завод - гнилой, и каждый на этом заводе знает это, но продолжают делать вид что все хорошо. Отзыв удалят - об этом позаботься.
Ответить
Пользователь
Город: Москва
04.06.2024
Отрицательные стороны
Возможности роста непонятны, урезанный ДМС, переработки
Ответить (1)
Аноним
Город: Москва
31.05.2024
Отрицательные стороны
Задержки на работе, не равномерная нагрузка внутри отдела
Ответить
Алексей
Город: Москва
31.05.2024
Отрицательные стороны
Нет индексации, зп быстро становится не в рынке
Большое количество переработок
Ответить
Анна
Город: Москва
31.05.2024
Отрицательные стороны
Можно добавить оплату питания, больше корпоративных мероприятий
Ответить
Кристина
Город: Москва
29.05.2024
Отрицательные стороны
отсутствие парковка, нет профессионального обучения, нет корпоративов, нет виденья профессионального роста, нет компенсации питания
Ответить
Наталья
Город: Москва
24.05.2024
Отрицательные стороны
Рост только горизонтальный, практически нет проф. обучения
Ответить
Людмила
Город: Москва
17.05.2024
Отрицательные стороны
Нет компенсации транспортных расходов, питания, ДМС оставляет желать лучшего
Ответить
Марина
Город: Лиски
10.04.2024
Отрицательные стороны
Кооперативного транспорта нет, руководство работников за людей не считает, унижения и оскорбления. Заняли 2 место в дивизионе "Битве заводов", премию распределили только в руководстве, а рабочим не дали. Оборудование не настроенное, а требования заоблачные. Лишают за всё подряд, обратится за помощью не к кому. Всё у них хорошо на бумаге, а люди страдают. Задушили уже.
Ответить
Ы
Город: Брянск
09.04.2024
Отрицательные стороны
Зарплату платят мвленькую, обещают повысить, но не повышают, если отвечать за косяки, то ты считаешьчя специалистом, когда делят 13 зарплату, ты к специалистам не относишься. Руководство отвратительное, думают только о своих кошельках, и как бы своих шестерок протянуть на должности стоящие и руководящие, только и знают, как накинуть обязанностей, на любой вопрос, касающийся производства, говорят что если что то не устраивает, заменят человека аутстаффом
Ответить
Яна
Город: Брянск
01.03.2024
Отрицательные стороны
Не рекомендую.при трудоустройстве контроллер-весовщик обещали зп 70400. По факту за 7 смен я получила 16700, но никто тебя не поставит работать на то место,кем ты сюда пришел, ты будешь стоять там, где прикажет мастер. Бухгалтерия и начальство темный лес, где не могут предоставить даже номер бухгалтерии. За мед.комиссию кстати тоже спишут в 1ый месяц(хотя про это ничего не говорили). Раздевалки-сущий ад, шкафчиков не хватает, одежду санитарную вахте не выделяют, приезжаешь за 40мин чтобы успеть найти свой размер, одежда как будто стирается просто водой(и то не Факт), без слез не посмотришь на нее. Помимо основной работы в цеху, в ночную смену ты будешь еще мойщиком, где потом будут ходить и фотографировать все недочеты. Руководство постоянно ничего не знает, как будто ходит только чай туда попить. Просто ужас, если не хотите работать за еду -не идите
Ответить
Алиса
Город: Челябинск
26.11.2023
Отрицательные стороны
1)Непринятие нового человека в коллектив,
2) Не было четкого понимания роли
каждого сотрудника в компании, поэтому
многие были бесполезны, но зарплату
получали, как те, кто работал за троих.
Это провоцировало споры и конфликты
внутри коллектива,

3) Работники не были компетентны в
своей работе. Постоянные претензии и
замечания мешали сосредоточится на
выполнении своих обязанностей,

4) На месте работы была плохая
атмосфера, коммуникация между
коллегами была в негативном ключе,

5) Работодатель не предоставлял
больничный в запрашиваемый период,
6) Компания не заботится о
психологическом состоянии работников,
7) Работодатель не был готов решать
своевременно вопросы, возникающие

на предприятии. Все организационные
моменты пускаются на самотек,

8)Не было четкой политики по
разрешению конфликтов. В большинстве
случаев спорные ситуации оставались без
внимания, что приводило к нарастанию
конфликта между коллегами и общей
негативной обстановке на месте работы.
Ответить
Николай
Город: Пенза
11.11.2023
Отрицательные стороны
Работа без выходных. Для тех кто подлизывает им все, для нас обычных ни отпусков, ни выходных, ни запчастей. Работаем без выходных уже с лета, двоих коллег прям с полей с инфарктами увезли. Начальству никакого дела!!!
Ответить
Мишка Кабанов
Город: Челябинск
26.10.2023
Отрицательные стороны
Когда Вам предлагают уволиться по соглашению сторон, не стоит сразу подписывать. Скажите, что вам нужно посоветоваться с родственниками или нужно время подумать или выйти в туалет. Делайте все чтобы выйти из переговорной. Потом включайте диктофон на телефоне и ведите запись, но так чтобы они не догадались что ведется аудиозапись. Крутите телефон в руке. После того как вы вернетесь в переговорную, начните задавать вопросы почему именно Вас хотят уволить, можно ли отказаться или увеличить сумму компенсации, можно ли перейти на другую должность. Не бойтесь и уважайте себя! Если вам скажут, что нельзя, то смело подписывайте и идите в суд.
Ответить
Мишка Кабанов
Город: Санкт-Петербург
26.10.2023
Отрицательные стороны
Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые Вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем кому вы доверяете. Если Вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. И, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где находится площадка, адреса. Чтобы вам не было обидно зайдите на сайт mex.gov.ru. На сайте указана государственная поддержка агропромышленного комплекса, а Черкизово это агропромышленный комплекс. Получается, государство полностью поддерживает Черкизово, цена на продукцию Черкизово огромные, сотрудников обманываю. Поэтому не жалейте их. Они вам не родственники. Помните, Вам нужно выиграть время для того, чтобы включить диктофон!!! Старайтесь высчитать сумму. Они зачастую платят меньше чем при выходном пособие. Берут на лоха. То есть возьмите свою зарплату, прибавьте выходное пособие(это одна зарплата) и отпускные дни. Например, 50 000 + 50 000 +30 000 = 130 000 рублей. Это сумма, которую вам выплатят при увольнении НЕ по соглашению. (она может быть больше, юристы могут уточнить). А при соглашении они вам выплатят 100 000, и скажут что могут поднять и выплатить 150 000. Ради 20 000 рублей не стоит прогибаться над натиском туповатых руководителей) Поэтому АУДИОЗАПИСЬ!!! Всегда говорите, что вам нужно посоветоваться, или сходить в туалет. Удачи Вам. Всем читающим здоровья и огромной зарплаты!
Ответить
Анастасия
Город: Челябинск
25.10.2023
Отрицательные стороны
Начальник Птл Максим Андреевич,скотское отношение к сотрудникам, увольняет не объяснив причину по соглашению сторон
Ответить
Кристина
Город: Санкт-Петербург
16.10.2023
Отрицательные стороны
Ужасный процесс трудоустройства. Можно за это время быть униженным. Не получить обратную связь. Специалисты по подбору ужасные. И затягивают процесс.

Не рекомендую.
Ответить
Александр
Город: Пенза
09.10.2023
Отрицательные стороны
Нарушают трудовой кодекс,Обучения персонала вообще никогда не было,Переработку не оплатили а в табеле поставили при увольнении как будто я работал как обычно,гнилая контора и коллектив
Ответить

Сотрудники Группы «Черкизово» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув различные проблемы, такие как низкие зарплаты, отсутствие четких ролей, некомпетентность работников, плохая коммуникация и пренебрежение к благополучию сотрудников. Некоторые сотрудники упомянули, что работают семь дней в неделю без перерывов, а другие давали советы, как действовать в случае увольнения. Конкретные претензии были адресованы руководителям, в том числе увольнениям без объяснения причин. В целом, обзоры рисуют картину компании с организационными и управленческими проблемами, которые влияют на удовлетворенность сотрудников и рабочую среду.

Администрация
Другие работодатели