Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если вы хотите танцевать в костюме сосиски и улыбаться во все лицо как в радостно это здесь работать то вам сюда.

Все отзывы здесь - подставные. Пишут специальные сотрудники. Завод - гнилой, и каждый на этом заводе знает это, но продолжают делать вид что все хорошо. Отзыв удалят - об этом позаботься.

Возможности роста непонятны, урезанный ДМС, переработки

Задержки на работе, не равномерная нагрузка внутри отдела

Нет индексации, зп быстро становится не в рынке
Большое количество переработок

Можно добавить оплату питания, больше корпоративных мероприятий

отсутствие парковка, нет профессионального обучения, нет корпоративов, нет виденья профессионального роста, нет компенсации питания

Рост только горизонтальный, практически нет проф. обучения

Нет компенсации транспортных расходов, питания, ДМС оставляет желать лучшего

Кооперативного транспорта нет, руководство работников за людей не считает, унижения и оскорбления. Заняли 2 место в дивизионе "Битве заводов", премию распределили только в руководстве, а рабочим не дали. Оборудование не настроенное, а требования заоблачные. Лишают за всё подряд, обратится за помощью не к кому. Всё у них хорошо на бумаге, а люди страдают. Задушили уже.

Зарплату платят мвленькую, обещают повысить, но не повышают, если отвечать за косяки, то ты считаешьчя специалистом, когда делят 13 зарплату, ты к специалистам не относишься. Руководство отвратительное, думают только о своих кошельках, и как бы своих шестерок протянуть на должности стоящие и руководящие, только и знают, как накинуть обязанностей, на любой вопрос, касающийся производства, говорят что если что то не устраивает, заменят человека аутстаффом

Не рекомендую.при трудоустройстве контроллер-весовщик обещали зп 70400. По факту за 7 смен я получила 16700, но никто тебя не поставит работать на то место,кем ты сюда пришел, ты будешь стоять там, где прикажет мастер. Бухгалтерия и начальство темный лес, где не могут предоставить даже номер бухгалтерии. За мед.комиссию кстати тоже спишут в 1ый месяц(хотя про это ничего не говорили). Раздевалки-сущий ад, шкафчиков не хватает, одежду санитарную вахте не выделяют, приезжаешь за 40мин чтобы успеть найти свой размер, одежда как будто стирается просто водой(и то не Факт), без слез не посмотришь на нее. Помимо основной работы в цеху, в ночную смену ты будешь еще мойщиком, где потом будут ходить и фотографировать все недочеты. Руководство постоянно ничего не знает, как будто ходит только чай туда попить. Просто ужас, если не хотите работать за еду -не идите

1)Непринятие нового человека в коллектив,
2) Не было четкого понимания роли
каждого сотрудника в компании, поэтому
многие были бесполезны, но зарплату
получали, как те, кто работал за троих.
Это провоцировало споры и конфликты
внутри коллектива,

3) Работники не были компетентны в
своей работе. Постоянные претензии и
замечания мешали сосредоточится на
выполнении своих обязанностей,

4) На месте работы была плохая
атмосфера, коммуникация между
коллегами была в негативном ключе,

5) Работодатель не предоставлял
больничный в запрашиваемый период,
6) Компания не заботится о
психологическом состоянии работников,
7) Работодатель не был готов решать
своевременно вопросы, возникающие

на предприятии. Все организационные
моменты пускаются на самотек,

8)Не было четкой политики по
разрешению конфликтов. В большинстве
случаев спорные ситуации оставались без
внимания, что приводило к нарастанию
конфликта между коллегами и общей
негативной обстановке на месте работы.

Работа без выходных. Для тех кто подлизывает им все, для нас обычных ни отпусков, ни выходных, ни запчастей. Работаем без выходных уже с лета, двоих коллег прям с полей с инфарктами увезли. Начальству никакого дела!!!

Когда Вам предлагают уволиться по соглашению сторон, не стоит сразу подписывать. Скажите, что вам нужно посоветоваться с родственниками или нужно время подумать или выйти в туалет. Делайте все чтобы выйти из переговорной. Потом включайте диктофон на телефоне и ведите запись, но так чтобы они не догадались что ведется аудиозапись. Крутите телефон в руке. После того как вы вернетесь в переговорную, начните задавать вопросы почему именно Вас хотят уволить, можно ли отказаться или увеличить сумму компенсации, можно ли перейти на другую должность. Не бойтесь и уважайте себя! Если вам скажут, что нельзя, то смело подписывайте и идите в суд.

Многие пишут, что часто Черкизово использует увольнение по соглашению. Так и есть. Но, когда Вам предлагаю уволиться по соглашению, говорите, что Вам нужно подумать, посоветоваться с женой/мамой/папой/мужем/детьми и т.д. Сделайте все, чтобы выйти из переговорочной. Говорите, что через час дадите ответ. Как только Вы выйдете из поля зрения тупых кадровиков, включайте аудиозапись на телефоне. Телефон крутите в руке, как будто, телефон некуда убрать. Все! При повторном предложении спрашивайте, почему именно Вам предложили, можете ли Вы отказаться от подписания соглашения, можете ли Вы увеличить сумму выплат. Главное не бойтесь! Руководство Черкизово это болванчики, они пользуются исключительно своим должностным положением. Уважайте себя и своих родственников, которые Вас поддерживали на протяжении всей жизни. Руководитель сегодня есть, а завтра его уволят и он будет с вами на одной должности работать. Старайтесь записать разговор при предложении уволиться по соглашению. Если вам дадут день, то обратитесь к юристам/адвокатам, только к тем кому вы доверяете. Если Вам скажут, что отказаться нельзя, сумму увеличить нельзя, то смело подписывайте и идите к юристу с аудиозаписью и соглашением. В суде предоставьте аудиозапись. Все на этом. И, пожалуйста, пишите отзывы конкретнее. Фамилию Имя руководства, могли ли вы отказаться, где находится площадка, адреса. Чтобы вам не было обидно зайдите на сайт mex.gov.ru. На сайте указана государственная поддержка агропромышленного комплекса, а Черкизово это агропромышленный комплекс. Получается, государство полностью поддерживает Черкизово, цена на продукцию Черкизово огромные, сотрудников обманываю. Поэтому не жалейте их. Они вам не родственники. Помните, Вам нужно выиграть время для того, чтобы включить диктофон!!! Старайтесь высчитать сумму. Они зачастую платят меньше чем при выходном пособие. Берут на лоха. То есть возьмите свою зарплату, прибавьте выходное пособие(это одна зарплата) и отпускные дни. Например, 50 000 + 50 000 +30 000 = 130 000 рублей. Это сумма, которую вам выплатят при увольнении НЕ по соглашению. (она может быть больше, юристы могут уточнить). А при соглашении они вам выплатят 100 000, и скажут что могут поднять и выплатить 150 000. Ради 20 000 рублей не стоит прогибаться над натиском туповатых руководителей) Поэтому АУДИОЗАПИСЬ!!! Всегда говорите, что вам нужно посоветоваться, или сходить в туалет. Удачи Вам. Всем читающим здоровья и огромной зарплаты!

Начальник Птл Максим Андреевич,скотское отношение к сотрудникам, увольняет не объяснив причину по соглашению сторон

Ужасный процесс трудоустройства. Можно за это время быть униженным. Не получить обратную связь. Специалисты по подбору ужасные. И затягивают процесс.

Не рекомендую.

Нарушают трудовой кодекс,Обучения персонала вообще никогда не было,Переработку не оплатили а в табеле поставили при увольнении как будто я работал как обычно,гнилая контора и коллектив

Питер. Планируют сократить мастеров смен в Горелово! Советую обращаться в суды. Ситуация такая, что какой-то сотрудник судится уже год. Он победил в суде, но его уволили второй раз. Он второй раз победил. И вот теперь третий раз пытаются его уволить, хотя мастера тут не причем. Они его так бояться, что постоянно в курилке о нем и говорят. Сыкуны. Нет сомнений,что он и третий раз восстановиться. Мастера смен в Горелово готовьтесь, что вас будут сокращать из-за того, что они бояться этого парня. Надеюсь он их гагнет так, что они выгнуться не смогут) Говорят, что когда он приезжал на склад, Кабанову выходной давали, чтобы начальник склада в штаны не наложил) Вот блин!)

Речь конкретно о с.Гавриловка кирсановский р-н
Начальство отвротиленое, людей не хватает на столько, что в ночь работают только 2 сотрудника, с выходных после ночной смены вызывали, с отпусков выдергивают и уколы и приёмку и оборотом занимается один и тот же рабочий

Работаю на площадке КУДО 12 ( Знаменка-2) . Творится полный кошмар: ужасный коллектив операторов, которые постоянно мотают нервы и устраивают всякие интриги под руководством ветеринарного врача Артамонова Юрия Петровича. Ветврач КУДО 12 неуравновешенный и неадекватный псих, который постоянно орет по любому поводу, считает себя авторитетом, эдакий "царëк" , и что никто не должен вякать против него, всячески пытается искать косяки и сливает текущего стажёра по данным проблемам управляющему Исаеву, при этом его цель - не помочь решить проблему, а выебнуться и показать, что он работает ( типа), на самом деле Артамонову плевать на животных, он просто кормится на этой площадке вместе с шоблой операторов, ленивых, наглых и неблагодарных %удалено%, которым стажер даёт переработки, а они об него вытирают ноги. Короче говоря, они живут самобытным аулом, эдакая резервация на КУДО 12. Когда предыдущий начальник площадки закончил работать, они сидели в гараже, проëбывались как обычно и Артамонов Юрий Петрович говорит с кем-то из операторов: " Денис уйдет, а этот [новый стажер]молодой тут долго работать не будет, ибо я его выпизжу, потому что хочу получать за двоих. " Таким образом, эта бешеная горилла хочет просто срубить бабла, вовсю показывая свою наглость, высокомерие и наплевательское эгоистичное отношение. Вдобавок ко всему он ещё и руки распускает.
Операторы это наглые,лживые охуевшие, бессовестные %удалено% и %удалено%, которые мойщиков за людей не считают, делают все, чтобы данные работники не работали, потому что им выгодно самим выходить на мойку. В этом их Артамонов абсолютно поддерживает и обеспечивает моральную поддержку, так к примеру одного они уже загнобили, и даже подставили, под утро высыпав корм в ванны в том месте, где мойщики насыпали телеги, когда освобождали секцию, плюс к этому кто-то из этих %удалено% налил на коврик в тамбуре корпуса чистый раствор К-Деза, чтобы посрать и поссорить между собой мойщиков и стажёра начальника участка. В итоге один из них ушёл, на второго уже готовят казнь. А первый, кто уйдёт - это стажёр, потому что его скоро задавят благодаря стараниям ветврача и %удалено% операторов, жадные, наглые, охуевшие ублюдки, которые полдня спят на дезковриках на корпусах, колят поросят через одного, вакцину сливают в пол, курят там же, воруют чай кофе, возможно ещё и препараты, а Артамонову похуй, он на обход не ходит, целый день работает в кабинете, стучит за косяки на стажера, хуесосит его, негодяй конченный и ещё два раза чуть не отпиздил его там, а то что стажёр замещал его весь июль и отбирал пробы на перемещение и себя, за это никакой благодарности, одна мерзкая ругань и презрительный плевок в лицо, вот и вся благодарность.
При этом никто не дал никакой оплаты за совмещение, одним словом - скотство и нарушение трудового законодательства.

КОЛЛЕКТИВ КУДО-12 НЕАДЕКВАТНЫЕ ЗВЕРИ.
УВАЖАЕМОЕ
РУКОВОДСТВО, ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!
ПОЧЕМУ АРТАМОНОВ И ЭТА КОМПАНИЯ БУДУТ О НАС НОГИ ВЫТИРАТЬ А МЫ ЭТО БУДЕМ ТЕРПЕТЬ?????
ТЕРПЕНИЕ КОНЧИТСЯ, И ЭТОТ ЧЕЛОВЕК УЙДЕТ ОТСЮДА. А Я ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ НА ЭТУ ПЛОЩАДКУ КУДО-12 НИКОГДА НЕ НАШЛИ НАЧАЛЬНИКА. ПУСКАЙ АРТАМОНОВ И ЕГО ШОБЛА ВАРЯТСЯ САМИ В ЭТОЙ КАСТРЮЛЕ.
КТО ПОЙДЁТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЕТЕСЬ РАБОТАТЬ НА КУДО-12!!!
БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ РОДНЫХ.
АРТАМОНОВ БЕШЕННАЯ ГОРИЛЛА И РАЗДОЛБАЙ,
ОПЕРАТОРЫ ЖАДНЫЕ И ПОДЛЫЕ ШАВКИ ГОРИТЕ В АДУ.
Я ВАС ВСЕХ НЕНАВИЖУ.

Устраивался я в Горелово на склад ул. Понссе 3. Первая встреча была с начальником склада Михаилом Иваноыичем Кабановым. Мрне он показался тупеньким, так и оказалось. Рассказывал как нужно наводить уборку и как выкидывать мусор, нужно всегда его слушать. прям царь какой то. Я спросил его про оплату. Как платят? Кабанов сказал, что оплата сдельная, подработки вдвойне. Я отработал там месяц и очень жалею об этом. Отработал я 20 смен и получил 70 с копейками, а коллега 15 смен и 95 с копейками. Я пытался посчитать как так получилось, что я отработал больше а получил меньше. Не вышло. Сам Кабанов сказал чтобы я меньше задавал вопросы пока еще новенький. В отделе кадров сказали что ничего не могут поделать все решает начальник склада. Я спросил у коллег как оплачивают подработки, на что мне сказали что подработки оплачивают на усмотрение начальника склада, зарплала не сдельная, но говорят что сдельная. Для того чтобы оплатить подработку начальник склада Кабанов забирает часть зарплаты у другого сотрудника. Я хотел втащить этому начальнику склада но он стал меня избегать как трус. Я уволился из этого балагана. не знаю как там работают. Сказали что большая тякучка многие не выдерживают и недели. Рабство какое то

Устраивался я в Горелово. Встретил меня некий Баранов или Кабанов Михаил Иванович - начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, в последствие, так и оказалось. Он рассказывал мне как нужно выкидывать мусор, что нужно ево слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его и у меня сложилось впечатление, что либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что, не может быть так, что человек которому нужны сотрудники будет рассказывать что такое паллеты, при чем у меня 10-ий опыт работы на складах на разных должностях. перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь, он сам не догадался про нее рассказать. начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада Баранов Михаил Иванович, требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал и постоянно путал заказы. Меня постоянно просили выйти на подработку. В итоге я отработал 20 ночных смен из 15 и получил 70 000 рублей с копейками. Коллега по складу отработал 15 смен и получил 95 000 рублей. Как такое возможно!? Я пытался выяснить, но начальник склада сказал, что тот кто задает вопросы в Черкизово не нужен. Я спросил у коллег, как оплачивается подработка, было сказано, что на усмотрение начальника склада, он просто накидывает какую-то сумму, а у кого-то отнимет часть оплаты. Жесть! Так и сказали, что, видимо, у тебя часть забрали и кому-то накинули. также рассказали, что сотрудники часто судятся и жалуються в прокуратуру на этого начальника склада, но результата нет, так как у него какая-то крыша есть. Ужас! Я никогда не читал отзывы раньше, а зря. Читайте внимательнее, листайте больше. Да, развозка это хорошо, но уехать ты оттуда не сможешь) Не ходите работать туда, особенно пака там Кабанов/Баранов михаил иванович.

Наконец-то я выскажусь. С приходом в организацию Бутенко Руслана, компания пошла ко дну. В чем это выражается? Бутенко стал придумывать много новых должностей, исключительно руководящих. На эти должности он назначил своих друзей. Для того чтобы найти финансирование этих друзей, он придумал сокращение обычных сотрудников. Теперь сотрудники работают за пятерых, но зарплата остается таже. Его дружок Соколов, поступает тем же методом. Соколов Лев Игоревич, постоянно требует лояльности к руководству. Если сотрудник отказывается нарушать технику безопасности, то его уволят из-за того, что он не лоялен к руководству. Такие безмозглые решения привели к трагедии, которая произошла 08.08.2023 года на складе Черкизово. Естественно, Соколов отмазался, сказав, что он не виноват, это все заместители. Пока не было Бутенко и Соколова происшествий на предприятии таких масштабов не было. Так же Соколов любит проявить свою значимость требуя выполнения обязанностей других сотрудников, что также может привести к печальным последствиям, так как люди не обучены. Вообще, по хорошему если провести аудиторскую проверку всех решений, куда смогли дотянуться руки данных личностей, то можно их отправить к Дудченко(СИЗО). Когда вы туда устроитесь с вас стразу начнут требовать делать все, что скажут, потому что Бутенко специально сократил рабочих и увеличил руководителей. Но, как видно, туповатое решение привело к еще большей трагедии. Они не только забирают деньги у генерального, но и у обычных сотрудников. Если вы хотите там работать, то идите, но имейте в виду, что через год-два вас уволят под любым предлогом и вы просто потратите время. Вам даже часть зарплаты не будут платить, но такую часть чтобы вы не шли в суд. Вечно, такие руководители не держаться, всему приходит конец. Понимая это он воруют как можно больше и не жалеют ни организацию ни сотрудников. Предприятие получает субсидии от государства, но Бутенко этого мало и он решает подворовывать у работяг. Стыдоба. Читайте внимательней отзывы и глубже. Про трагедию писали "комсомольская правда". Отзывы разных площадок также читайте. Те отзывы, где сказано про стабильность это пишут кадровики, которым платит Соколов. Делается этот для того чтобы правдивые отзывы были в конце, а чушь Соколова в начале. Я не рекомендую Вам туда идти работать, по край не мере, пока там Соколов и Бутенко. Их, кстати, выперли из магнита и данона. Трагедия на их плечах из-за того что они постоянно требуют лояльности к себе и нарушениям. Когда данные граждане приезжали к нам, то они всегда ходили без форменной одежды, говорили, что им можно так как они руководители. Смешно и тупо. Так как пьяному водителю погрузчика не интересно, кто перед ним. Читайте внимательно отзывы. Не ленитесь листать и проверять года и содержание.

Ещё в 2022 году пришёл в Черкизово Соколов Лев Игоревич. Он сразу создал кучу новых должностей и назначил на них своих людей из Магнита. 08.08.2023 года произошла трагедия - погиб человек на прелприятии. Если бы Соколов не отвлекал руководство, то рабочие процессы были бы под контролем. Соколов забрал Руслана в Питер, соответственно, контроля стало меньше. Но, Соколов быстренько отмазался. Вообще, зарплату там не платят. Есть много судебных решений, где суды признают нарушения Черкизово. Такие как Соколов, Бутенко, крадут не только у предприятия, но и у работников. Очень много "мёртвых душ" За которых работать будете вы. Сейчас Соколов пытаеться перейти на мигрантов, которых либо в армию либо на родину отправят. Организацию просто грабят. Ещё в 2014 году им стали выделять субсидии на импортозамещение, то есть предприятие, практически без убыточное, но Соколову этого мало, и он отнимает у организации и у работников. Условия ужасные. Перед тем как идти на собеседование, читайте больше отзывов, на разных сайтах. Не тратьте время в пустую и там где Вас будут обваровывать.

Площадка Горелово. Категорически не советую идти туда работать. Говорю за отдел Логистики. Начальник склада Михаил Кабанов очень сильно любит брать объяснительные без причин, а потом штрафовать вас на зарплату. Когда вы спросите "что за объяснительную необходимо написать и за что?" ответа не будет. Если вы откажитесь то вскоре вас уволят за невыполнение поручений начальника склада. Платят там на усмотрение начальника склада, т.е. заплатили вам 30 000 рублей, откуда эта сумма никто не знает. Михаил вам укажет, что вы не выполняете его поручений, поэтому вас оштрафовали. Оклада там нет, сделки тоже там нет, хотя, когда устраиваешься, говорят, что сделка. В расчетном листе только сумма начисленная и все. Откуда эта сумма вы никогда не узнаете. Если будете задавать вопросы вас уволят по соглашению сторон. Один уже был такой. Он пытался узнать как начисляют зарплату, его уволили. Сам начальник склада Михаил Кабанов говорит, что его "кореш" в Москве Бутенко или Соколов, сделают все ради него и ему ничего не будет. Сам он хочет заменить сотрудников на мигрантов, так как сними проще - можно не платить. Не тратьте время на эту контору. Все плохие отзывы они они пытаются закидать всяким бредом. Смотрите ниже.

Их можно перечислять бесконечно. От хамского отношения к сотрудникам, до того что свои отработанные часы ищешь! Ночь отпахал, а оказывается тебя не было на работе, так как не отметили тебя в табеле. И ещё одно, не знаю как где, напишу за наш завод , в городе Брянске! Мойщикам не в чем работать , рваные изношенные костюмы, про обувь вообще молчу. Мало того ,что рваные он в одном экземпляре, и если у тебя два три участка за ночь, то на 2-3 ты идешь весь мокрый! Здорово правда?) Ну про нательное белье тоже не упоминаю, его нет. Столовая отстой, хоть бы проверили их что ли , микроскопические порции, понимаю бесплатно, но не настолько же. Примите меры , не позорьтесь. Утиля выбрасываете на миллионы , а костюмы рваные)))

Безрукова Марина Николаевна является директором миниопт. Всячески не пропускает бывших своих сотрудников на производство ЧМПЗ Черкизово. Поливает грязью бывших сотрудников, наговаривает на них что лодари, прогульщики, пьяницы, и так далее. На данный момент с рабочим персоналом разговаривает не церзурно, и материте продавцов, грузчиков.. Прошу руководство, и службу безопасности обратить на это особое внимание...

Преимущества: Целый день провёл на Черкизовском мясоперерабатывающем заводе. Преимуществ нет. Пришёл на собеседование по адресу пермская 5,ожидал очень долго, заглянул в кабинет 106. Мне сделали замечание, женщина нервная, сидела в наушниках, сказала, эмоционально подождать. В кабинете было два сотрудника, одна девушка около окна общалась уже а это дама,видно и правда ,обижена жизнью. Я ждал, не понимаю куда я пришёл??? Много иностранцев, женщина с ними очень грубо разговаривала,когда они заходили и выходили по очереди, я послушал, ещё раз уточнил, как долго ожидать ,на меня просто взглядом посмотрели, как будто я что то сделал не так. желание идти на собеседование уже нет. Уважаемые работодатели, вы как отдел подбора, первые должны быть заинтересоны в сотрудниках и если вас раздражают люди, вам не место. Я направлю письмо в управляющую компанию.