Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175-225 тыс в мес) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом то деле оочень много. Хотя проблема в том что у остальных компаний где я работал их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем что сейчас просто стало хуже чем было.
1. Было - стабильность в мотивации Стало - мотивацию и KPI меняют раз в 3-4 месяца ( и даже пару раз бывало что меняли задним числом в 20х числах месяца, то есть к примеру показатели которые повлияют на твою зарплату ты мог узнать за 5 дней до конца месяца за который ты должен получить эту самую зарплату ) 2. Было - ты выполнял работу дизайнера Стало - тебя нагружают дополнительными задачами которые раньше выполняли другие отделы которые к примеру сократили 3. Было - повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие то определенные результаты Стало - мотиваций нет, есть демотивация и денежная которая включается при не выполнении этих же вещей ( причём демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты ) 4. Было - зарплата считалась исключительно из твоего оборота Стало - нужно продавать определенные товары, и ты продав условно на 5 миллионов реально можешь заработать меньше чем твой коллега который продал на 2.5 миллиона но который смог соблюсти баланс по продаже нужных компании вещей. Не утрирую. Реально продав на 5 млн можно получить меньше чем продав на 2,5 млн. А то что ты продаёшь далеко не всегда зависит от тебя и даже опытный менеджер может не вывезти данные требования. И опять же эти условия всегда меняются. 5. Было - сам директор продаж знал по именам большинство лучших сотрудников, мог приехать в студию, дать всем выходной найти замену и сводить всех в ресторан пообщаться, посоветоваться узнать мнение что не хватает что можно сделать, и такое происходило регулярно Стало - я даже не видел нынешнего директора по продажам сети, на мнение менеджеров всем наплевать, и элементарно бывшие раньше регулярными электронные опросы о том что можно улучшить в процессах рабочих, чего не хватает и так далее просто не проводятся. Сменилось несколько директоров за 8 лет и с каждым Новым они все более безразличные 6. Сам по себе продукт сложный, и становится ещё сложнее, уровень входа в компанию и необходимых в последствии знаний для стажёра поднимается выше и выше. 7. Если для кого то это минус - выходные в выходные брать нельзя ну или можно но это основные дни траффика и ты многое упустишь.
Наверное на этом все.
Резюмирую. Если ты хочешь зарабатывать 200-300 и даже выше и плюс ко всему ты гибкий или правильнее назвать это - способен терпеть и не воспринимать близко к сердцу данные минусы , то есть смысл попробовать.
Я больше рекомендую чем нет. Потому что в других кухнях будет тоже самое, только зарабатывать ты будешь дай бог 100-150