Отрицательные стороны
Работал в центральном офисе в Москве. На позиции диспетчер отдела мониторинга и логистики. Вместе со мной пришел новый руководитель отдела, которого сначала переманили из другой компании, а потом "оно" переманивало сотрудников из прошлой компании. В целом компания крутая, крутой офис, крутой коллектив. Но руководство отдела просто отвратительное. Работа заключалась в "онлайн" мониторинге сельхоз техники. Но параллельно необходимо ежеминутно отчитываться, в виде отчетов, которые отнимают большую часть времени. Один отчет занимал минут сорок, таких отчетов необходимо сделать за день что-то в районе восьми и в конце дня итоговый. Следовательно онлайн мониторинг уже совсем не онлайн. И ты не можешь пойти выпить чаю, покурить, сходить в туалет, пока не отчитаешься за каждый сантиметр поля. Следовательно ты сидишь за компом, не отрываясь, предоставляешь просроченную оперативную информацию. У руководителя постоянно растут требования к тебе, на моей памяти количество отчетов и требований к тебе только росло. Ушел оттуда, точнее меня уволили в разгар пандемии в карантин с формулировкой "я не понимаю что происходит на твоем предприятии, ты уволен". Даже из этой ситуации можно сделать вывод какое будет отношение к тебе. Во время карантина, когда на рынке столько перспективных вакансий, тебя бросают как отработанный материал, с формулировкой в стиле твоей бывшей. И остается тебе собирать просроченный хлеб около пятерочек, когда то сделанном из перемолотого пшена, за которым ты когда то так заботливо следил: как оно растет, поливают ли, правильно ли его удобряют... Следом за мной ушли еще пять человек из 12. Со всеми я до сих пор в хороших отношениях. Неадекватное руководство и невыполнимые требования - как в армии, сближают вас до конца жизни. Ведь ничто вас так не сблизит, как совместное занятие долбоебизмом с девяти до шести. На данный момент мои тогдашние коллеги работают в хороших компаниях, лишь иногда в холодном поту, вспоминая какой горький опыт им дала группа компаний Доминант. Пишу отзыв спустя полтора года т.к. HH мне предлагает мне оценить должность на которой я когда то тратил свои молодые годы. Судя потому что вакансия диспетчера до сих пор актуальна, можно сделать вывод что мало кому доставляет удовольствие работать на такого поистине выдающегося руководителя. Наверное тебе стоит задуматься надо ли оно тебе? Мнение большинства не всегда неверное...
