Отрицательные стороны
Соковыжималка. Руководителя два - разводила (ген. дир., мистер-запонки-я-же-заплатил-за-аренду-офиса-что же-вы-на-5-минут-опоздали-на-работу-штраф-1000 рублей-а-то-в-компании-бабки-закончились-а-я-дом-строю) и кидала (фин. дир. мистер-я-приперся-в-пять-часов-вечера-и-не-волнует-что-вы-тут-с-9-утра=работаем-пока-мне-не-надоест-трепаться-по-телефону-и-пока-я-не-соизволю-обратить-на-вас-внимание-кхм-кхм). В тандеме работают отлично, в уши льют замечательный компот из обещаний и перспектив, по факту столько подводных камней вылезает, что люди просто захлебываются. За последие три года кадровые перемены в компании прсто феноменальны - сокращено 2/3 сотрудников под различными предлогами. Оставшиеся работают на износ. Отдел декларирования не в состоянии обработать поток деклараций, менеджеры не имеют возможности уйти в отпуск или заболеть без соответствующей замены. Про белую зарплату забыли, выдают в конвертах обоснование - неоплачиваемый отпуск. Не напишешь на такой отпуск заявления - денег не увидишь. При этом подоходный налог изымается по полной. Помощи ноль, зато штрафов - вагон. При этом основной инструмент для обработки информации сконструирован таким образом, что в любом случае будет косяк, и, как следствие = очередной штраф. Люди работают либо потому что ипотечная зависимость и страшно, либо ради опыта.