Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Соискатель
- Дата
- Место работы
- Москва
Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать - стоит ли тратить свои усилия и нервы на это.
Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.
1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах.
2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация - контактов для обратной связи нет.
3. Компания декларирует открытость ко всем, но... расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата - очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п. а вот реальный ваш опыт - мало кого волнует на самом деле.
4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями и вам позвонил Hr, назначил тесты и в подписи к электронному письму есть даже номер мобильного. После прохождения всего и вся вы не дождетесь никакой обратной связи.
Выводы сделаете сами, но уж очень напрашивается ассоциация с поведением руководства той страны и ее ближайших соседей откуда этот бренд родом.
Заявляют одно - делают совсем другое.
Что было отмечено положительно:
100% достоинства. Известный бренд, интересные проекты.
Сомнительные достоинства: белая ЗП (это давно норма), ДМС (описание пакета отсутствует), скидки на фитнес, питание и продукцию компании (так же непонятно в каком размере).
Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.
1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах.
2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация - контактов для обратной связи нет.
3. Компания декларирует открытость ко всем, но... расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата - очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п. а вот реальный ваш опыт - мало кого волнует на самом деле.
4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями и вам позвонил Hr, назначил тесты и в подписи к электронному письму есть даже номер мобильного. После прохождения всего и вся вы не дождетесь никакой обратной связи.
Выводы сделаете сами, но уж очень напрашивается ассоциация с поведением руководства той страны и ее ближайших соседей откуда этот бренд родом.
Заявляют одно - делают совсем другое.
Что было отмечено положительно:
100% достоинства. Известный бренд, интересные проекты.
Сомнительные достоинства: белая ЗП (это давно норма), ДМС (описание пакета отсутствует), скидки на фитнес, питание и продукцию компании (так же непонятно в каком размере).