Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как в Алматы было собеседование, где собрали кучу соискателей в одном зале. Сказали поделиться на команды и устроить игру, типа для знакомства. Знаете просто 2 часа тупо потраченного времени. В итоге попросили остаться 2 девушек с хорошими фигурами, остальных попросили уйти. Что за тупость там, никогда не идите в этой мерзкий адидас, зря потеряете время.

Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать - стоит ли тратить свои усилия и нервы на это.
Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.

1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах.
2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация - контактов для обратной связи нет.
3. Компания декларирует открытость ко всем, но... расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата - очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п. а вот реальный ваш опыт - мало кого волнует на самом деле.
4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями и вам позвонил Hr, назначил тесты и в подписи к электронному письму есть даже номер мобильного. После прохождения всего и вся вы не дождетесь никакой обратной связи.

Выводы сделаете сами, но уж очень напрашивается ассоциация с поведением руководства той страны и ее ближайших соседей откуда этот бренд родом.
Заявляют одно - делают совсем другое.

1. Платят мало, 46 рублей за час работы
2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды
3. Зп на консультанте МАКСИМУМ (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к.
4. Чтобы стать капитаном команды с зп от 50к, вам будут петь песни, мол нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружескх отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200%
5. Обычный продавец консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное это следить за вещами, чтобы их не воровали.
6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учиться и компания подстраиватся под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке
7. Получить бонус за сохранность магазина очень сложно, потому что воруют часто и много. Если заметишь кражу, то препятствовать конечно же запрещают, но и списывать эту кражу часто не хотят. Поэтому частенько часть зарплаты в виде бонуса за сохранность магазина попросту не приходит и ты довольствуешься своими 27 тысячами в лучшем случае.
Советую подумать, прежде чем устраиваться сюда.

Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную связь" полный игнор.. Нда, честно никогда бы не ожидала такое от международной компании.

Неприятные впечатления !Устраивался работать в Виладж в дисконт ,начальница очень неприятная хамка ПТУ ,магазин сам в грязи и сотрудники какие то замученные ,а рядом толпа покупателей .Должны были перезвонить ,жду уже почти месяц .Смотрю у всех ниже такая проблема

Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR (Лидия) дала хоть какую-то обратную связь после 2х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что "это полный непрофессионализм".

Апплицировалась на должность в IT, впечатления остались неприятные. Изначально к моей кандидатуре исходил интерес от компании, прошла 3 тапа собеседований, включая собеседование в офисе компании, который находится на отшибе, из центра добираться 1.5 часа. В итоге, после финального собеседования с HR менеджером, Алисой мне не перезвонили, когда я с ней связалась, она пообещала мне, что обратную связь мне предоставят, но этого не произошло, это полный непрофессионализм.

Ужас просто дикий!!! Я из Вологды, у меня родственница работает в магазине, з/п не соответствует, директор сама по себе, а заявлено так, что лучше места для работы и нет. Люди не ходите, Ваш труд не окупится и не оправдается. Компания, где работают рабы!!!

Повышают не за заслуги, а за 3С: creativity (творчество) , collaboration (коллаборационизм) , confidence (тупая необоснованная ВЕРА в успешный успех) , процесс длится месяца 3 и происходит дважды в год. Ещё надо быть толерантным к меньшинствам, в офисе официально есть сообщество Лгбт.
Работа интенсивная, нервная, оплачивается весьма средненько. В основном работают молодые спортивные иногородних девушки. Советаю эту контору только на пару лет после института для опыта.

Скажу так. Меня уволили (заставили написать заявление по собственному) только из-за того, что я не понравилась новому менеджеру магазина, который только повысился и совершенно не компетентен на своей должности. Он искал поводы, долго и упорно, отправлял все мои косяки территориальному менеджеру. Говорил, что даёт шанс исправиться, но по факту за мной уже было закреплено увольнение в перспективе, хотя я БЫЛА ГОТОВА работать и развиваться, но этой компании нужны только показатели в виде продаж. Им не важно, как ты это делаешь и что именно нужно для этого сделать. Узнала об увольнении я 30 декабря. Прям под Новый год. Разочарование.

Зарплата меньше рыночной, получать вы будете 26 тысяч рублей на полной ставке. При несоблюдении некоторых глупых правил кем-то из коллектива – части зарплаты лишаются все. И если разговор о снятии перчатки в зале, зарплата урежется на 15%.
В остальном - ужас.

-очень много переработок
-тайные покупатели из-за которых вам не платят по половине или целому бонусу(а это можно сказать половина всей зп)
-ввели проверки масляного режима за которые при невыполнении тоже не платят бонус
Нужно быть от покупателя на метр , при этом не учитывают что покупатели сами могут подойти сзади
Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели , или не сразу выдали маски то вам опять же не выплатят бонус , а бонус это тот самый процент за ваши продажи которые вы будете выполнять весь месяц по мимо дополнительной не менее важной работы
-низкая зп
-работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир) в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора
- большая текучка , самое важное что и директора меняются быстро , а с каждым новым директором-новая команда
С последним директором не повезло! Он ничего не делал , вечно на больничных и в отпусках
-развивают только любимчиков ( ты должен конкретно лизать жопу и сливать всех в коллективе чтобы директор с тобой дружил)
-Коллектив и директор в каждом магазине как повезёт.
с командой как устроилось все было классно , но когда увольнялась последний директор набирал людей которые вообще не знают что такое работа, точнее сказать он устраивал даже своих знакомых без собеседований.
-Территориальный директор часто находится в магазинах , но совершенно не видит что из этого директора толку ноль либо у него свои планы на него , но не понимаю какие , так-как магазин сейчас просто Дно!
Не рекомендую!!!

Я работал 2 года в этой компании , ты там разнорабочий , делаешь всё, и ещё тебе надо работать с покупателями , много рассказывать не буду, просто что бы вы понимали на полной занятости в Москве больше 24тыс вы не получите , не идите туда , ищите что нибудь лучшее только не адидас

Зарплата минимальная, коллектив Крысы, начальство по увольнении затрагивает родителей, фирма-секта, которая губит Здоровье и психику. Люди работающие в этой компании - сумасшедшие.

Начну с того, что это не первая моя работа и не первое трудоустройство. Я всякое повидала, но ситуация с этой компанией крайне огорчила меня.
Скажу то, что это не первая моя попытка устроиться в эту компанию. Обещания работодателя, да и отзывы знакомых заставили меня заинтересоваться работой. Но в какие бы я магазины не отправляла заявки, мне, как правило, отказывали. Ну и бог с этим. Не так страшно. Не давно я снова оставила краткий запрос о трудоустройстве на их сайте и вскоре мне на почту пришел ответ с просьбой подробнее рассказать о себе, эдакое развернутое резюме. Самые обычные, стандартные вопросы. Быстро на них ответив и отправив ответным письмом, я начала ждать хоть какого-нибудь ответа. Он себя ждать не заставил: написала в ватсап девушка, представившись Юлей и сказала, что перезвонит завтра, так как до меня она дозвониться никак не смогла (что немудрено. Телефон у меня глючит и бывает не показывает мне звонок). Первое, что меня удивило (больше приятно) сразу же обращение на "ты". Это не плохо, многие большие компании практикуют подобное обращение. Второе: что девушка не забила и нашла способ связаться со мной. Тут я подумала, что все сложится наверняка. Но...нет. Позвонили мне, увы, после моего вопроса, мол, я ваш звонок не пропустила? И то, не сразу, а спустя время. Юля оказалась девушкой приятной и приветливой, поспрашивала самые обычные вопросы, на подобие: почему наша компания? Ваши увлечения и так далее.После же пообещала написать или позвонить вечером с решением куда меня отправить и что со мной делать. От телефона я не отходила ни на шаг, все ждала и ждала. Но в тот вечер ответа не было. И снова, после обеда на следующий день, написала я. Вообще, по правде сказать, все наше общение, все ответы тянулись клешнями с моей стороны, но я списывала это на загруженность специалиста - все мы люди, в конце концов. Так вот, на мою радость, Юля определила меня в ближайший ко мне ТЦ и сказала ждать звонка. Прошло два дня - звонка от магазина не было. Пришлось снова писать Юле и спрашивать предали ли мое резюме им и вообще ждать ли звонка? - мне ответили, мол, передали. Замечательно - ждем дальше. Издевательство над моим временем затянулось на еще один день и в этот раз в магазин звонила я. Веселье началось именно с этого момента: со второго раза к трубке подошел молодой мужчина, представился директором и сказал, что никаких резюме не получал, сказал связаться снова с менеджером. На логичный вопрос по поводу ситуации, Юля отправила мне скриншот с моим резюме, отправленным рекрутеру и спросила "раз ты дозвонилась до директора, почему с НЕЙ не договоришься? Сейчас я ей напишу". Я опешила, потому что директором по телефону мне представился явно парень, а не женщина. Юля же сообщила, что резюме отправила лично директору и теперь мне уж точно должны позвонить. За это время мне звонили из мегафона с предложением о работе, какой-то долбанный спам. Все, что угодно, но не директор.
У меня создалось крайне неприятное впечатление, что все это нужно только мне, а Адидасу работники ну...как бы и не нужны совсем. Я знакома с ситуациями, когда, по факту, вакансия в магазине открыта, но директору легче распределить это время между уже принятыми работниками и новых не нанимать, хотя компания отправляет резюме и телефоны. Тут так же? Сказать не могу. Но я знаю то, что потеряла драгоценное время на надежды и ожидания, хотя работа мне нужна и я действительно ее ждала. От такой крупной компании волей-неволей ожидаешь ответственности на уровне, а по моему опыту все вышло еще хуже, чем в других рангом пониже.

ЗП 26к с натяжкой. Разрыватсья на 5 частей. Уборщик, кассир, кладовщик, и самое главное спец. по сервису.

Их очень много. Капитаны с которыми я работал просто дно, я вообще не понимаю как они поднялись до этой должности, хотя это всем понятно ( лизали жопу кому надо) Директор сначала был нормальный, но после его ухода пришел другой и все пошло по пи..... Мне не повезло с командой, в основном одни крысы, которые при любой возможности тебя сольют, работать совершенно никто не хочет. Валили планы, тайников, инвент. На воров вообще всем плевать, магазин только так бомбят. Подняться выше можно если ты жополиз. А если нет, то тебя завалят и скажут что ты не готов. Есть и более менее магазины , но где был я, там просто дно Если хотите сохранить свои нервы, и не хотите получать копейки каждый месяц, и думать как заплатить за хату и чтоб осталось на покушать , то лучше ищите другую работу. Адидас раньше был куда лучше чем сейчас, просто катится вниз по касательной

Потрясающей эта компания была только до 2013 года. Я работала с 2008 по 2017. Друзья мои, сейчас это просто дно. Все, что пишут тут HR -менеджеры с хвалебными отзывами просто пыль, прочитайте остальные отзывы на нескольких страницах - вот, где правда. Спортом заставляют заниматься ВСЕХ в свободное время, и плевать, хочешь ты этого или нет. Продавцы-то ладно, не понравилось - ушли, а что делать директорам и админам, работу терять не хочется - вот и бегают, и прыгают, невзирая на состояние здоровья, ведь не всем разрешены сильные нагрузки. Если ты толстый - тебя не возьмут Если ты не занимаешься спортом - тебя не возьмут (футбол не в счёт, его не особо любят в компании, катируется только бег и кроссфит) Если ты куришь - тебя не возьмут И рассчитывай на зарплату в 15-18 тысяч на полной занятости, при оооочень хорошем раскладе в выполнение всех бонусов - 25 тысяч В 2017 году было много сокращений, 300 человек с офиса и огромное количество в магазинах, всех, кто проработал несколько лет, но ещё не директор. Всех тех, кто отказался увольняться у нас отправили на полиграф (детектор лжи), который проходил в магазине Адидас Олимп на 1905 года. Сотрудники подписали добровольную бумагу, что никто не заставляет, хотели доказать, что скрывать нечего и с чистой совестью пошли. А потом им просто сказали - извини, но ты его не прошёл /прошла, у тебя выявили подозрения на внутренние кражи. Результатов не показали, все на словах. Весь магазин отправили, новеньких оставили, стареньким сказали вот так. Очень хитрый психологический приём, чтобы ушли сами, ведь команда будет смотреть косо. Вот так избавлялись от людей, которые даже ручки в магазине не взяли. Во всем мире полиграф даже в суде не является доказательством, но в Адидасе готовы пойти даже на такое, никого не ценят. Искренне любила работу и даже представить не могла, что руководство может так опуститься. В любой компании ценят преданных сотрудников, работающих годами, нашим бабушкам квартиры за стаж давали. А здесь нужны все время новые, чтобы пахать на них. Выводы делайте сами. И почитайте «Незаконные увольнения в Адидас», забив в Яндексе. Вот, где правда.

%удалено% ваш адидас

Если вы имеете собственное мнение и не умеете вести себя и говорить то, что от вас требует начальство - то работать в компании вам не долго. Если не захотите увольняться - вас прессанут и запугают руководители совместно с аудит отделом, который так же обвинит вас в воровстве и сфабрикует подобие доказательств.

опишу от и до. все начинается с группового собеседования, на котором отсевают тех, кто и двух слов связать не может. конкретно я устроился кладовщиком на 1905 года (самый крупный магазин адика в РФ). оформление, а точнее его отсутствие: долго не могли оформить (неделю), пока не дошло до того, что я отказался выходить на работу в таком случае. при оформлении вы должны быть ознакомлены с должностными обязанностями, а это томик на 500 стр, но тебе его не дадут прочитать. в момент подписания договора можно увидеть свой оклад - это минималка (15к + бонусы, максимум, на что можно рассчитывать в первый месяц, это 22к), при этом изначально обещают порядка 30к. работа сама по себе несложная, но из-за большой текучки у меня была ситуация, что я был единственным на складе в утреннюю смену (много отвеса, была поставка, выгрузка пустых коробок и т.д.), и я не справлялся с работой, которую обычно делают 3 человека, но за это меня никто в итоге не ругал, а наоборот похвалили. ах да, если ваш график совпадает на закрытие магазина (а это почти всегда), то вы остаетесь еще минимум на час, чтобы подготовить магазин на след день. естественно, это не оплачивается и никто про это не расскажет на собеседовании. выплату зарплаты мне затянули на 1.5 месяца, каждый раз говоря, что вот-вот придут деньги. кладовщик, которого взяли одновременно со мной, просто перестал выходить на работу, потому что не платят. и еще был один кладовщик, который проработал месяц, а кадры не смогли его оформить (точную причину не знаю), так вот чтобы оплатить его труд, они разрешили ему набрать со склада любых вещей на 20к (средняя зп за месяц) - поэтому бонус за инвентаризацию никто никогда не получает. эта информация точная, т.к. он сам мне это рассказал и вещи показал) перерыв: при 12 часовой смене у тебя 2 перерыва, при 8 часовой - 1 перерыв. на "кухне", где помещаются максимум 4 человека, есть холодильник, микроволновка и кулер с водой. обедать два работника склада одновременно не могут, работники зала могут. далее я, проработав пару месяцев и поняв, что здесь делать нечего, уволился, отработав 2 недели. это было мое первое оф место работы, поэтому работодатель должен был завести на меня ТК, при ее запросе в головной офис оказалось, что меня уволили по статье, при этом со мной никто из магазина не связывался на эту тему, я так понял, что они просто потеряли мое заявление на увольнение и обыграли так, что я дурак. (работодатель в случае увольнения по статья обязан отправить заказное письмо на мой адрес или ПРОСТО ПОЗВОНИТЬ, но ничего этого не было). короче говоря, это отдельная история, но для соискателя всего вышеперечисленного должно быть достаточно, чтобы сделать выводы.

Мне позвонили и пригласили на собеседование, целый час со мной беседовала приятная девушка, рассказала про вакансию и Генеральном директоре, затем меня пригласили на интервью с HR директором, которая сразу же пригласила на собеседование с Рупертом Кэмпбеллом. Мы пообщались около сорока минут. Если честно, я думала, что для данной позиции — этого вполне достаточно, чтобы принять решение. С самого начала меня предупредили об assessment day. Это такой день, когда все сотрудники, проходящие конкурсный отбор собираются вместе и решают командные задачи. Мне предварительно дали задание для этого дня. Дополнительно мне приходит еще два задания от Руперта: подготовить две презентации. Стратегия адаптации в компании и подготовка Мистера Кэмпбелла в поездку в LA. В моем резюме ясно прописан мой 5-летний опыт работы в данной сфере, включая работу за рубежом. Но я потратила почти целый день, чтобы подготовить все три презентации в подробном виде. И, наконец, последний день собеседования. Я приехала к 10 утра и 3 часа работала в команде, затем меня проводили в кабинет к Rupert Campbell, где мы 1,5 часа обсуждали мои презентации на тему адаптации в компании и подготовку к длительной поездке. Через три дня мне написали, что Руперт выбрал другого кандидата по причине внутренней симпатии к другому сотруднику. Мол, работа в тесном сотрудничестве предполагает некую химию между помощником и директором. Я согласна с этим утверждением, но зачем воровать мое профессиональное время на подготовку этих совершенно бесполезных и весьма теоретических презентаций?! Университетские годы давно позади, и профессиональное время должно оплачиваться. Тем более, когда существуют такие критерии отбора сотрудников? Генеральный директор большой компании, приглашенный в Россию, просто не знает, чем себя занять, что придумывает себе такие развлечения. Иными словами это хамскbv поведением и не назовешь. На собеседовании Генеральный директор спросил у меня мой знак зодиака и признался, что не любит Россию. Спустя месяц я узнала, что вакансия обновилась. Жалею, что меня изначально не насторожила краткосрочность работы предыдущей сотрудницы. Я бы не стала тратить целых 4 дня на этот цирк.

Нет, так как на деле, все кто ноет и не доволен зп, просто проф непригодный биомусор, который никогда выше линейной должности не выростит, а когда такие увольняют я, то дело принципа говна накидать на вентилятор. Топовые ребята добиваются крутой карьеры, слабаки терпят неудачи.

Сотрудники адидас в Рио Ленинский либо тупые, либо воруют. Зашёл как покупатель, весь магазин пустой. 18:00 на кассах бардак, валяются вещи, ни одного кассира нет. Увидел как собеседовали соискателя, пока искал сотрудников. Ржали как кони, высмеивали человека. Такое чувство, что это не специалисты а школьники, в период полового созревания, да только это была женщина в основном. Администратор она там или кто, в магазине бардак, консультанты сидят в своей коморке и прячутся от людей.

Сколько раз подавала анкету,приходила на собеседования..и всегда отказывают,не говоря причину. Вроде не страшная,фигуристая..веселая,продавать могу,но наверно под критерии всё равно не подхожу..как то заходила в отдельные несколько магазинов..там такие «убогие» работают.

Ни для кого не секрет, что работа продавцом-консультантом в торговом центре — это неблагодарный и бессмысленный труд. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что это — единственный вариант быстро устроиться на официальную работу без длительных неоплачиваемых стажировок. Вышло так, что я стала работать на парт тайме «консультантом по стилю» в Adidas originals в г. Сочи. Первое время я восхищалась тем, как всё гладко устроено, сиcтема RFID и polytouch для меня были чем-то космически прогрессивным, а отношение сотрудников внутри коллектива и наличие добросовестного HR-менеджера — приятнейшим бонусом. Всё закончилось через два месяца, когда я перестала быть новичком, — всё чаще стали возникать конфликты на работе, взаимные претензии между сотрудниками, затем прием поставок в нерабочее время, ложная информация по поводу продвижения по карьерной лестнице и всё в таком духе. Грустно смотреть на коллег, которые в надежде на повышение даже до ущербной должности старшего продавца готовы жертвовать личным временем, свободой, здоровьем и другими возможностями интересного времяпрепровождения и проживания жизни в целом. Отсутствие времени на то, чтобы остановиться и подумать «Что я делаю со своей молодостью?» приводит к тому, что за пять лет рабского труда ты становишься директором (не факт) магазина и больше ты ничего не умеешь. К тому моменту, видимо, мозг атрофируется настолько, что ты начинаешь делать невообразимо тупые вещи, вроде издевок над линейными сотрудниками вкупе с потугами общения на испанском и только. Отдельную благодарность за вдохновение на гнусную жалобу передаю Тиграну Кочаряну (vk.com/id2172601), директору Adidas г. Краснодар, который в период и без того напряженного сэйла решил проверить мои нервы на прочность. Гори в аду, амиго!

Отработала 5 лет, заплатили только за Часы последнего месяца, бонус за продажи и сохранность товара выплатить не посчитали нужным) бонус по усмотрению компании). Тренинги постоянные тупые, переработки после закрытия смены(на поправление зоны), неадекватные тайные покупатели, требования очень завышены для такой оплаты труда( на полной занятости не выходит и 30000), пашешь за всех кого только можно( уборщица, кассир,кладовщик), когда узнали, что увольняешься-ты посторонний человек, ты не часть команды, палят за тобой как за преступником. Ужасная компания! Форма которую выдают разваливается, дешевый шерпотреп с известным лейблом, о чем уж говорить, если футболка по себестоимости 100-200 рублей, а продают за 3000. За продажи друг другу глотки перегрызут, а не перегрызешь- за оклад работать будешь -8000 максимум.Не советую, только студентам в качестве подработки и хоть какого-то опыта, хоть и горького...

Спустя столько лет до сих пор ужасно обидно,что там работала!!! Отношение руководства ужасное. Оставалась в ночную смену. По 10 часов на ногах. Не успевала поесть. Официально так и не оформили. Каждый день обещания. Директор одна была неадекватная баба . Орала. И самое главное - мне не заплатили за все мои мученья) меня хватило на недели 3. И практически одновременно со мной ушли все мои коллеги. И сменилось 3 директора... На время работы в этой шаражке дали чьи то вонючие кроссовки) когда я купила свои,мне сказали они не подходят ) Ребят, идите лучше в Макдак работать )))

Обожаю наблюдать как компания Адидас меняет жизнь людей через спорт

Работала в компании еще во время учебы, платили копейки за очень тяжелый труд и днем и ночью, много переработок, огромная текучка. В данной компании пользуются дешевым студенческим трудом. Но вот когда приезжаешь в офис - там палец о палец никто не ударит. По ним и не скажешь, что они вообще там что-то делают. Проверяйте документы, когда подписываете трудовой договор (особенно актуально для студентов и их первой работе). Для меня это была тяжелая несправедливая школа жизни.