Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Минусов к сожалению тоже много.Работал в региональном проекте Декатлон Одесса.И это привело к самоуправничеству и паранойе руководителя Николая.По началу этот человек красноречием просто влюбляет в себя и компанию.Но на деле выходит не так к сожалению.Как миинимум делить на 3.В компании присутствует такая вещь как анонимные и не аномные опросы раз в месяц.И компания это приветствует.НО даже если вы там ничего не писали,на вас могут навесить клеймо и с этим уже ничего не поделать. Так же очень странно с рабочими часами,если ты приходишь вовремя и уходишь вовремя,задерживаясь изредка,то ты будешь так же плохим сотрудником."Линейным". Но и тут весело,это относится не ко всем,через одного.Как повезет и попадет в голову руководителю. Как итог Декатлон классная компания с большим обилием плюсов,но не советую Декатлон Одесса,данный руководитель явно имеет психологические травмы

Не умеющий общаться директор Александр, в Декатлоне жемчужина.
Если вы хотите, чтобы вам врали в лицо и не стеснялись и ещё были высокомерным типом, то вэлком на работу.

Пыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе отпало желание иметь с ними дело. После того как на hh.ru пришел положительный ответ, мне автоматически пришла ссылка на анкету с вопросами типа какими видами спорта вы занимаетесь и т.д. Я заполнила, через день эйчар менеджер Анна Кисилева прислала мне одновременно 2 письма на почту, в одном говорилось, что меня ждут на личную встречу в офисе, а во втором что будет звонок. И оба на одно и то же время. Я ответила ей, что согласна звонок, однако в ответ была тишина. В назначенный день и время мне никто не позвонил, после чего мне в хамоватой манере пришло письмо, где Анна, обращаясь ко мне на ТЫ написала: Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра и дальше 3 времени на выбор. Я офигела от такой фамильярности, но встречу подтвердила на 10 утра на следующий день. Однако эта наглая девица в итоге прислала мне письмо в 9!!! утра на почту, где в ультимативной форме опять меняла время собеседовния: "Привет. Давай перенесем на 9:10". То есть она предупреждает меня о переносе за 10 минут до собеседования в 9 утра по почте без вопросов удобно ли мне это вообще!!! Я когда это увидела просто заржала в голос, потому что такой наглости, фамильярности и некомпетентности я еще нигде не встречала. Ощущение было, что я не с менеджером Декатлона общаюсь, а с бабкой с базара. Ну и логично, что если туда нанимают таких людей ни о какой корпоративной культуре там и в помине не слышали. После этого я уже почитала отзывы, которые тут пишут и поняла, что мне даже повезло, что я не потратила на них время.

Ребята и их РОДИТЕЛИ. Подумайте ещё 100 раз, точно ли ДЕНЬГИ(Макс.40к ближайшие 3 года) нужны вам НАСТОЛЬКО сильно, чтобы эти в это место.

Я бывший сотрудник, проработав там больше 3 месяцев(после которых чаще всего увольняют), могу сказать, что увольняют под давлением и без объективных причин не только после 3 месяцев.


Менеджер торгового сектора, он же консультант на самом деле является:
1. Грузчиком ( таскать тяжести придётся всем практически в равной степени. Да, мужскому полу гораздо чаще, но девушек это участь ни при каких условиях не обойдёт)
Что обычно приходится поднимать?
- Железо из которого строится сами ряды в магазине;
- Велосипеды, которые стоят в магазине иногда на уровне головы покупателя,
- Ежедневные коробки с огромным количеством продукции и ещё дофига всего.
*свою самооценку, ведь параллельно по рации или прямо в лицо тебя будут гнобить, что ты ничего не успеваешь*
2. Кассиром (Да, на собеседованиях говорят, что материальную ответственность вы не несёте и что в основном вы будете работать менеджером, но на САМОМ деле на кассах работают все, за недостачу никто хвалить не будет, присутствуют объяснительные и чатики в соц.сетях для обсирания). На кассах если что работают только стоя «мы же спортивный магазин», а если вы один и захотели в туалет, то, команда, конечно, поможет, но надо помнить, что у них у всех просто уйма дел, которые в последствии доделывать вы будете после закрытия магазина и окончания официальных часов работы.

*Бывают ребята, которых нанимают именно на кассиров. Радоваться не чему, эти люди добровольно соглашаются выполнять и работу кассира и менеджера, ругать будут за обе ответственности*.
3. Уборщиком (Да, уборщики там есть, но по факту, если где-то что-то будет валяться, тебя ткнут в это мордой и скажут «а что ты сам не мог убрать»). Ещё есть наведение порядков в отдельных комнатах (для печати, комнаты с железом и тому подобное)
4. SMM менеджером страницы в Инстаграм (может пронесёт, но за это если что не доплачивают).
5. Конечно Же, консультантом (да, «выкладка работает за вас», но на самом деле общаться с клиентами придётся много и получать за то, что с ними не поздоровался»
Список, если честно, можно продолжать бесконечно.

По факту самой команды - бывают разные, но руководство чаще всего везде прогнившее, держится на позициях по куче лет. Они злые, строгие и веселятся только когда вы выполняете их работу за них (и вы ещё получите если у вас будет плохое настроение).

ГЛАВНЫЙ МИНУС : НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ В КАЖДОМ МАГАЗИНЕ.

Никогда не будет получаться уходить вовремя, а когда смена заканчивается в 23:00 это ещё больше чувствуется, ведь все остаются убираться до 00:00, до 01:00 и так далее хоть до 05:00. Если не будешь оставаться, уволят раньше чем пройдут эти испытательные 3 месяца. На все корпоративы ходить ЗАСТАВЛЯЮТ, звучит прикольно, но после нескольких месяцев работы рвение туда ходить у многих заметно пропадает.

Перерасчёт ЗП - небылица, бывает только, если хорошо подлизываешь начальству и остаёшься «спать» в магазине.

В заключении хочу сказать, что выбирают на работу чаще всего не знающие в этом ничего люди(увольняют естественно они же). Никогда не причислял(а) себя к человеку, который не умеет развешивать вещи на вешалки. У меня высшее образование, высокий уровень знания английского языка, интерес к спорту и свободное время на полную смену 40 часов, однако наше начальство увольняло тех, кто не нравился ему своими вопросами о том, почему же мы должны бесплатно работать в 12 ночи.

Выводы сделайте сами)

Прошла первые два этапа. Пригласили на личное собеседование. Собеседование принимали два человека - директор и помощник. Почти час пустой болтовни. Час!!! На должность обычного продавца консультанта. Ты должен рассказать все о себе. Задают личные вопросы, которые вообще не имеют отношения к вакансии. О себе беспощадно врут в самопрезентации. Каким спортом может с детства заниматься толстая женщина ??? Серьезно?? Самим не смешно ?
Отказали в трудоустройстве, заявив, что нет ответственности и энергичности. Неужели?
Регулярное посещение спортзала, бассейна, катка и увлечение другими видами спорта - это у них недостаточная энергичность ???
И как они вообще определяют уровень ответственности?
Так много вопросов и так мало ответов.
При собеседовании упомянула, что постоянно развиваюсь и имею достаточно большой круг увлечений, от вышивания, до программирования.
Посоветовали выбрать одно направление.
Ребят, вот вы шутите так? Советовать незнакомому человеку, что ему нужно делать со своими увлечениями? Хоть немного такта и совести имейте.

В заключение, если хотите устроиться в эту компанию, прикидывайтесь тупыми, без увлечений, только с одним направлением в спорте, тогда вас возьмут.

Оооххх, тут даже не знаю и с чего начать, ну естественно как и во всех других отзывах работает все по большей части так, что берут новеньких на 3 месяца а далее не продлевают договор(связано скорее всего с тем что в пики продаж им нужно больше сотрудников, чем в отсутствие данных пиков) и поэтому есть определённый штат который работает всегда и есть кого нанимают но позже увольняют))
Что касается работы, в будние дни ещё более менее терпимо работается но в выходные, это полный ад, начиная от того что если ты стоишь на развешивании вещей, где 12 бл9ть кабинок, и в каждую из них очередь, руководство требует от тебя всегда сверять количество вещей которые берут клиенты и давать им номерок так ещё после каждого нужно проверять кабинку на наличие бирок, которые могут срезать что бы украсть ту или иную вещь, так ещё при этом вешать вещи, которые просто летят к тебе горой из этих кабинок. На вопрос как я должен все это успевать, толком ответа не дали. Зарплата средняя, возможно даже чуть ниже среднего. Когда приходят поставки на склад, ты должен выкладывать этот товар в свой отдел, тк склада в нашем магазине не было и все должно было находиться в отделе. При трудоустройстве могут отказать безпричинно, как многие и писали об этом. Руководство как правило вообще не понимает как должна происходить работы в магазине. Писал все на скорую руку, не судите строго)))
Стоит ли туда устраиваться? Однозначно нет, на столько что больше в жизни не хочется появляться в данном магазине. Надеюсь мой отзыв был вам полезен))

НО. Сотрудников берут на ДОГОВОР. Говорят, что через 3 месяца оформят по трудовой. А в концу третьего месяца говорят, что услуги твои не нужны сейчас и предлагают написать заявление. При этом хвалят в течение всех 3-х месяцев работы. Так произошло со всеми сотрудниками, которые пришли раньше и позже меня. Не ожидала от такой крупной Компании как Декатлон:(

На собеседовании максимально глубоко капнули в сторону личного отношения к магазину (как узнал что покупал и т. д) -отклонили кандидатуру. Сказали плохо подготовился к собеседованию - мало знаю о магазине и следовало больше собрать инфы. Пойду в Спортмастер сгоняю - может там нужны работники а не собиратели инфы))

Пришла на собеседование, его проводили девушка 24 лет и парень 27 лет. Я профессионально 7 лет занимаюсь спортивным туризмом (водный, пешеходный). Вакансия была менеджер торгового сектора водные виды спорта (то в чем я шарю). На собеседовании мало уделялось внимание профессиональным качествам, больше личные темы это смутило. У меня уже есть большой опыт работы в международной розничной сети спортивных товаров и инвентаря (касса, склад, продажи) все что нужно для должности в Декатлоне. Так же я занимаюсь развитием бизнеса в соц.сетях это я к чему виду... дальше узнаете. Так вот пообщавшись почти час, мне говорят ответ: К сожалению мы не готовы вас взять ПРИЧИНА: МЫ НЕ УВИДЕЛИ В ВАС ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬ СВОЙ ВИД СПОРТА. Да у вас есть все необходимые навыки и опыт, но мы не готовы вас взять. Спросила что входит в развитие своего спорта, мне ответили заключение договоров с другими организациями и тд. ЧТО БЛЯТЬ? У меня нет желания развивать свой вид спорта, я 7 лет занимаюсь спортивным туризмом, пропагандирую его, продвигаю бизнес брата по походам на байдарках и помогаю водить летние сплавы по рекам. У меня нет желания? Вы там совсем еб? Не хотите брать, так скажите адекватную причину отказа. Крч я так и не поняла какие сотрудники им требуются!

Секта. Все держится на лозунгах и юношеском максимализме. Каждое утро вы будете дружно кричать "Мы сделаем 3-6млн. сегодня.." (в зависимости от дня недели) хотя по сути никакой роли в прямых продажах у вас не будет. Вы обслуживающий персонал - запомните, просто обслуживающий персонал. 90% вашей работы будет приводить в порядок торговую витрину, это беготня по магазину с примерочной в свой отдел и обратно. А т.к. магазин большой то чем дальше твой отдел от примерочной, тем ты больше бегаешь)) Есть хитрые отделы вроде рыбалки и футбола, но туда редко берут новых. На всех отделах, где меньше всего примерок сидят старые сотрудники и никого не пускают. По идее там довольно умная система отделов, которая позволяет менеджеру участвовать в формировании закупок...но забудь))) даже не лезь туда - это никак не влияет на твой доход, это вынос мозга и не работает в РФ. Ты не менеджер - ты грузчик, менчендайзер , кассир, уборщик, кладовщик, и в последнюю очередь консультант. Твоя задача быть в движении все восемь часов. Если ты думаешь, что можешь влиять на выручку? поздравляю - ты еще и дурак)

Ходила на собеседование в Декатлоне 11 сентября на Теплом стане (сотрудник кадров Алина).

Объявление увидела в группе в контакте, в нем было написано, что возможны графики 16, 24, 20,40ч с 1 выходным обязательно. Без опыта возможно, возможна подработка. Позвонили, спрашивали, занимаюсь ли я спортом, являюсь ли мастером спорта.
Я сразу ответила, что не являюсь, но хожу на фитнес, в тренаж зал постоянно. На собеседование позвали, так же задавали вопрос зачем мне 2 работа? Действительно? Зачем?

Пришла, по фото в WhatsApp узнала девушку. Она проводила собеседование. Я подождала. К ней первая обратилась. Она сказала, что надо подождать, что она пошла ПИТЬ КОФЕ. Ну ок.
Пока сидела , обсмотрела обстановку в магазине.
В одном углу ребята разбирали, не торопясь, вещи из коробок, не понимая вообще куда их класть.
В др месте парень сканировал товар на кассе.
Девушка в буфете чуть ли не засыпала. Мужчина (вроде охранника, с рацией) катался на самокате.

Собеседование предельно дотошное, с заученными вопросами. С такой степенью дотошности у меня было лишь в кол-центр в банке. Куда я его прошла.

Вопросы..
Расскажите о себе, готовы ли работать по выходным (именно 1 день как в вакансии их не очень устраивает), рассматриваете ли только как подработку, кем работаете, чем занимаетесь, как ваша 1 работа вам, есть ли опыт в ритейле, чем вообще занимаетесь, ваше образование, работали ли по специальности, почему нет, надолго ли ищите работу, почему не хотите одну, каким спортом занимаетесь, являетесь ли мастером спорта...

Нужно, чтобы занимались постоянно каким-нибудь видом спорта!

На что я сказала, что мастера спорта торговать в магазине не будут. Тут она начала оправдываться, говорить, что у нее разряды, она спортсменка, что еще вот парень тоже мс, что у них есть тайминг, сезонность... т.д. .

По мне так профессионалы, занимаются спортом все время, а не по магазинам шарахаются и продают товар на какого-то дядю.
А в свободное время тренируют других, открывают школы спортивные, создают свои бренды и магазины.

Как она мне сказала, должен быть спортсмен с горящими глазами. Ппц вы серьезно? Серьезный спортсмен побежит коробки разбирать? Стоять на кассе? Развивать отделы в каком-то магазе за Мкадом? Ему заняться что ли нечем?
Если вам нужны с такими горящими глазами, что же вы сами то, Алина, поперлись в кадры, а не со своим направлением работаете. У Вас у самой глаз горящих я не увидела.

Исключительно мастера спорта нужны! Знаете, я слабо представляю Евгения Плющенко, который с горящими глазами будет бегать по Декатлону, продавать коньки. Это даже звучит смешно. А вы сидите и пытаетесь чувство вины соискателям внушить, что в нас что-то не так. Если мастера нет, с таким видом смотрите...(типо уйди и умри где-нибудь там... на пустыре).

Так же Алина говорила, что нужно все быстро выучить, за какой период вы сможете спрашивала, говорила, вас никто не будет учить постоянно что делать!!!! (ДЛЯ ЧЕГО ТАК НАГНЕТАТЬ???) Я сказала, что я хорошо училась, была медаль. Она на это ответила, что к спорту это не имеет отношение!

Я ответила, что медаль означает, что человек может быстро выучить любую информацию, если захочет.
На что она сказала, что да, с этим сложно поспорить.

Так же вопросы были, если это будет не фитнес, а др отдел, то как вы относитесь к этому.


Потом начала задавать вопрос
кем видите себя через 5лет? Дурацкий шаблонный вопрос, особенно в момент эпидемии, когда у многих все рухнуло.
Я и ответила, что ничего больше не планирую после закрытия границ, когда после нескольких лет работы в визовом центре, всех сократили.

Она начала, говорить, что вернетесь? С нуля начинать хотите ли? Почему эта сфера?

Я ответила, что на ту же должность не позовут, а опять младшим специалистом и на срочный контракт с нуля я др что-нибудь хочу попробовать.

(А сама Алина из спорта пришла в торговлю, а потом в отдел кадров, так, на минуточку)

На вопрос:" Почему именно наша компания?",- я ответила, что продаете качественный товар, всегда покупаю себе здесь одежду для спорта.
Но ответ не устроил и Алина начала давить и требовать другой ответ.
**здец, честно. Зачем вы хотите докопаться, если не подходит человек, то просто говорите, что мы вам перезвоним и не делайте мозг.

Если ответ не такой, как в вашем тренинге, вы решили все вывалить на одного соискателя? Как на подопытного кролика?

Что вы хотите услышать, какие вы золотые? Потому что вы откликнулись, позвали, поэтому я пришла. Неужели это надо озвучивать.

Когда я задумалась на вопрос про свои недостатки и плюсы, прозвучал след вопрос от Алины:
"Что вам сказать нечего?"

Вы считаете это корректным общением для HR?

Глядя на всех , кто вокруг, я ответила, что во мне все хорошо.
На что она сказала, что, прям идеальны?
Вас пришло сегодня 6 человек! Почему должна взять именно вас?

Знаете, глядя на засыпающих граждан СНГ, катающуюся на самокате охрану магазина и малолеток, смотрящих в коробку с вещами и не понимающим, что им дальше делать, я ответила, что во мне все идеально.
А вот в вас, видимо, не очень.
А у меня предложений за день 5, вы мне тоже объясните, почему я именно вас должна выбрать, если уж в таком ключе вести диалоги. И ЭТО ВЫ МНЕ ДОЛЖНЫ РАССКАЗАТЬ, ПОЧЕМУ ВАША КОМПАНИЯ ТАКАЯ ПОТРЯСАЮЩАЯ, ВЫ В НЕЙ РАБОТАЕТЕ , А НЕ Я.


Алина даже резюме не попросила у меня. Вы абсолютно не знаете, кем я вообще с самого начала работала (а не посл.работа, которую я нашла исключительно из-за ситуации с эпидемией). Прозвучало сомнение, что я не справлюсь с кассой. В ответ я спросила с чем не справлюсь, я пока ждала, наблюдала, как работают. Нажать на кнопку я не смогу что ли? Cдача рассчитывается автоматически. Может вы занимаетесь подменой понятий и дело не в том, что это такая ответственная работа, а в том, что просто тупой сотрудник нужен? Во многих магазинах, как и у вас на кофе, стоят граждане СНГ, которые и по-русски то не очень разговаривают, они умнее и ответственнее что ли? Бред чистой воды.

Девушка, которая до меня собеседовалась, вообще диалоги не вела. Сидела с тупым выражением лица. Я не удивлюсь, если она просто сказала, что мастер спорта и ее взяли.

Изначально Алина предлагала 40 часов, как вы будете работать 40 часов?
Если человек уже официально работает, разве это спрашивают?

Прозвучал вопрос, что делать с трудовой и мед книжками, как делить? Это вы у меня должны спрашивать? ЭТО Я ДОЛЖНА ЗАДАВАТЬ ТАКОЙ ВОПРОС И ЭТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ НА НЕГО ОТВЕТ.

В самом начале тем более был уточняющий вопрос, рассматриваю ли я полный день или только вечер. Я ответила, что только вечер. Зачем было вести такой диалог, как будто я рвусь в руководители сектора. Я изъявляла желание работать вечером и 1 выходной.
Как развивать направление будете? Я ответила, что сначала нужно начать, вникнуть, потом уже это обсуждать, она начала давить. Я спросила:" Вы что хотите услышать, голословный рассказ?"

Надо слышать собеседника, а не гнуть свою линию. Потому что , если я пришла на подработку, то подобное собеседование абсолютно неадекватно заявленным желаниям.

После она начала давить дальше на эту тему, я встала, сказала :"Всех благ". И ушла.


Вам не место в эйч аре. И на месте руководства я задумалась, стоит ли таких людей ставить на такие должности, отправлять самостоятельно отбирать людей.

Вам нужны мастера спорта? В таком случае вам самим нужно выглядеть соответственно, а не толще соискателя..уж, простите.

И обстановка в магазине явно не соответствует Вашим запросам.

Для чего вы после перезванивали. Если вам подходит человек, дожидаться пока он встанет и уйдет крайне глупо. В диалоге это всегда чувствуется. Может, вам в принципе не с людьми надо работать , а со своими лошадьми?

А в магазинах должны работать не мастера, а люди , которым нужна работа и деньги.
Но как вы сказали, вы видите только желание найти работу и заработать деньги. И ЧТО????..ЭТОГО МАЛО?

Нужны одно вранье и дифирамбы , голословные диалоги. По этому принципу берут ? Поэтому и обстановка в магазине соответственная.

самый главный недостаток - непрофессионализм.
Я работал в одной всеми известной компании, и тут увидел обьявление на hh , о поиске руководителя торгового сектора в Декатлон. Почитал условия - зп в вакансии была указана 60-66тр.
Я откликнулся, и меня пригласили на собеседование. 2 этапа собеседования я прошел , и мне значит директор говорит - можем тебе предлажить работу , с окладом в 50тр . Я говорю -стоп , была зп указана 60-66тр, на что он мне отвечает - таких зарплат даже у старых сотрудников на такой же должности нет. Я конечно офигел, и сказал что подумаю , и дам ответ позже( ибо смысла моего в смене работы стало гораздо меньше).
Вобщем обмозговал я все , и повелся на громкое - руководитель торгового сектора.
Итак, я звоню директору и говорю - я согласен, но мне нужно понимать - что вы меня берете 100%, ибо если я уйду с работы и приду к вам, и у вас что то поменяется и придется меня сократить - у меня есть ипотека кредит и аллименты. для меня это рискованный шаг. на что он мне сказал - да не переживай! все будет отлично! ничего такого не будет . ну я со спокойной душой уволился, и пришел в эту контору .
И тут мне ставят наставника- которач будет мне рассказывать как устроена работа в магазине, что куда чего. Я с огромным интузиазмом стараюсь , все спрашиваю, записываю, смотрю уроки на учебном сайте . Но девушка которая является моим наставником - всячески меня избегает, говорит невнятно, в своих мыслях , никакой поддержки я от нее не получал. больше помощи я получал от обычных продавцов. А мой наставник это тоже рук торг сектора (ртс). Хочу отметить , что с первого дня , ловил на себе взгляды старых сотрудников, которые с завистью смотрели на меня , что я пришел на ртс , а они обычные менеджеры которые по 5 лет там пашут. а причина этому - нет обучения простым принципам рук-ля. Когда их ставят дежурными по магазину - они привращаются в капризных детей. Которые на ровном месте угрожают сотруднику увольнением , за то - что говорит в"параллель" . Истерики, крики. про постановку целей по смарту никто вобще не слышал( кроме директора).
Потом уже стало понятно, что все ( за исключением 3-4 человек)лживые и наглые люди.
Не обладая компетенциями руководителя - они психуют что их не повышают( скорей всего это вина директора - который не может вырастить сотрудника который будет знать основы хотя бы управления)
Вобщем , я работаю , задерживаюсь на работе , с работы приезжаю - прохожу тесты по их системе frc. на перерывах часовых нахожусь 30мин. что б большему научится и тд. и тут меня зовет директор и говорит - У меня плохие новости для тебя - из за пандемии мы не можем делать больших продаж, что б содержать всех сотрудников - придется с тобой прощатся . Я просто охерел! у меня ушла земля из под ног! я говорю - это как так ?! мы с тобой разговаривали - и ты мне говорил что все норм будет , и у меня ипотека кредит и алименты . я говорю - ты понимаешь что в этот период времени - я ничего найти не смогу - а обязательств у меня просто дофига !
на что он с улыбкой на лице говорит - ну это не мы - это якобы франция дала распоряжение . Я говорю что , вы меня не можете сохранить одного из почти 50 сотрудников магазина ?! что за бред ?! он говорит - да , щас будут тяжелые меры приниматься, НО ! как только это все закончится , МЫ ТЕБЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНИМ И ПОПРОСИМ ВЕРНУТЬСЯ ОБРАТНО! если ты конечно захочешь.
Вобщем я остыл, и думаю - ладно. подожду конца эпидемии. И вот - магазин снова открывается - я пишу директору - Ну что ?! как дела ? когда можно будет выйти на работу. на что он мне отвечает - пока не надо.
на hh вижу выкладывают вакансии - менеджера по продажам. Думаю дайка позвоню и предложу ему что б он меня взял на менеджера , а потом перевел меня на рукля как будет возможность (это лучше чем вобще ничего) На звонок он не ответил - и пишет мне в ватс ап - пиши - я за рулем(wtf?!)
я ему пишу эпопею как мне нужна работа и что я готов прийти на менеджера с последующим переводом . он сухо отвечаетс мне - нет пока нам нужны менеджеры. вобщем пишу звоню ему еще несколько раз , с разницей во времени 2-3 недели. ответ тот же. ну думаю ладно, может какие то обстоятельства что не могут ввести эту должность , или боятся второй волны этой эпидемии. И тут на днях я вижу на сайте hh требуется руководитель торгового сектора ! я просто в шоке !
Они значит обещали позвонить как только появится вакансия - и тут такое. Человека ищут. но надо понимать что не меня. А у нас еще был разговор с этим директором - я у него спрашиваю - может что то во мне - ты мне скажи - мы это обсудим. На что он отвечал - нет нет , все норм , ну просто такие обстоятельства.
и сейчас я просто пришел к выводу - что руководство и коллектив(не все) в декатлоне - днище. Всем глубоко насрать на твои обстоятельства , куча непрофессионалов, строющих из себя руководителей(но не имеющих ничего общего с ними)
Вобщем желаю компании декатлон - продолжать в том же духе , и обрастать такими некомпетентными сотрудниками.
Вобщем если вы честный открытый и доброжелательный человек - вам точно не туда. берегите себя. всем добра

1. Отношение в коллективе. Все пытаются играть в дружный коллектив, тимбилдинг и т.д. Все якобы равны, но есть коуч, который и кровь твою выпьет, и на нервах поиграет, а если нужно что-то спросить - учись сам, это в твоих интересах.
2. Требуют много, платят несоразмерно. Т е ты должен свести понедельный и ежедневный доход, основываясь на том, какую прибыль к концу года пообещал директор магазина кому-то выше. Т.е приходите работать как консультант, а в итоге вкалываете и за бухгалтера, и за менеджера и за всех сразу. Если вы думаете, что вы будете просто помогать подбирать товар - вы заблуждаетесь.
3. Карта сотрудника, которую вы получаете через 3 месяца (скидка 20%) - полная чухня, т.к скидку сразу же вы не получаете, но если на карте накопится 300р, вам их переведут на зарплатную карточку.
4. Вас еще могут попытаться уволить "по собственному", ссылаясь на опоздания. Однако никаких актов составлено не будет, еще и увольнением по статье пригрозят, ведь вы дурачок с пустой трудовой.
И НАКОНЕЦ
Отдельную "благодарность" выражаю директору Парка Легенд Марии, и ее негласному заму и подружке Алесе Судаковой - спонспорам моего нервного срыва.
Помощи никакой, сплошное тыканье носом в любую проблему, обучение - будь так добр учись сам, плевать, что я твой непосредственный тренер-куратор, который будет тебя подставлять, потому что ты не уволилась и директор наделил коуча властью засыпать новичка несоразмерными задачами и травить

Пришла на пригласительное собеседование. В конференц зале уже сидели человек 10-12 молодых девушек и парней. Нам устроили испытание, мы перезнакомились, создавали свой проект, потом нас всех отправили играть в футбол. По итогу всем спортсменам, мастерам спорта и кто раньше работал в этой сфере , все получили отказ. Выбрали двух малолетних девиц и одного парня, которые учатся на дневном отделении учебного заведения.Через месяц они все дружно уйдут на учебу, а все кто хотел работать на постоянной основе получили отказ! Вывод таков: смысла нет тратить своё время на это бессмысленное шоу для того чтобы сделать для себя фотоотчет о собеседовании!!! г.Москва АЛТУФЬЕВО.

Компания международная, а управление вполне себе русское (хоть CEO и француз, с очень плохим английским кстати).
Прошла 4 этапа собеседования, в том числе финальный с CEO.
Изначально обозначала сумму, и она была приемлема для компании.
HR директор после собеседования сообщала, что для меня возможны только условия -25% от указанного ранее оклада и бонусы не будет платить полгода (20% бонусы). Т.е. решила срезать больше 30% зарплаты. Якобы потому что я недостаточно опытна и молода (29 лет, работаю с 12 лет, 7 из них как руководитель, притом в требовании вакансии опыт от 2 лет). Я послала их подальше, но рекрутер попросила пообщаться с CEO, который задавал шаблонные вопросы и пытался всячески показать, что я запрашиваемых денег не стою. Я уже сама решила с ними не работать. Но они обещали обратную связь, но так и не предоставили.
В общем, непрофессиональные люди со стереотипами, но восторженной болтовней о богатой корпоративной культуре и бережном отношении к сотрудникам и клиентам.

Собеседовали руководители из офиса, но не могли адекватно ответить на не совсем удобные вопросы (по поводу того, что у них завалился интернет-магазин и плохие отзывы от покупателей).
В целом, всё достаточно мутно.
Не предоставили обратную связь до запроса, хотя изначально обозначили чёткие сроки.

Приезжала на собеседование трижды, все молодые некомпетентные, рассказывают не о профессиональных качествах а он личных( у меня есть кот) смешно. Рассказывают как все прекрасно какой карьерный рост. По факту ездила туда как к на работу, на собеседование, три раза!!!!! Потратила время а в итоге не дали никакого ответа даже не пр ехал сам директор пообщаться только его жополизы которые сами нихрена не понимают чтотамДелают!!! Шарашка

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже. ! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36000 до вычета раньше и 42000 до вычета сейчас плюс премию в качестве сухпайка, ну и кучу мозготраханья от руководства в подарок(про это не вижу смысла писать). Про коллектив ничего плохого сказать не могу, есть классные ребята, есть стукачи как и везде, есть руководители, которые считают что добились уже успеха в жизни, в общем все как на подбор. Данный отзыв не нытье про то какие все плохие, а предупреждение для тех кто хочет пойти сюда пойти работать, зарплата мизерные для вело индустрии и в данной компании вас просто эксплуатируют, но к сожалению или к счастью мой путь в вело индустрии начался именно отсюда и за 2 года работы я жалею что не ушел через год, потому что опыт был получен и нечего нового я бы тут не получил. Поэтому если вы хотите работать с велосипедами, даже не тратьте свое время на эту компанию. Это все.

Весь спект

Минусов очень много. Компания терпит финансовые потери и экономит на всем, в том числа на безопасности как клиентов, так и сотрудников!!! У нас в магазине нет камер! Вообще нет, только кассы, пожарная система не работала 3 месяца!!! Столовая - даже стаканов нет, вилки и все прирост с собой. Холодильник не работает, шкафчики без замков, грязь везде. Даже банальное оформление зала - придумай сам, купи на свои деньги и тд..... ты же инициативный или не хочешь работать? По поводу собеседований и РШ, там их нет, как и нет обучения. Ты должен сам все понять, взять роль и собеседовать. Если пройдёшь испыт срок , тебе дадут постоянный контракт, а так ты сезонник. Нет денег? Бизнес не идёт? Нет продаж? Иди домой или вообще просят уволится всех временных. Система устроена так что удобно работать там только студентам и тем кто из регионов, а их там много, кто за копейки будут умирать, но не дай бог ты не понравишься своему Коучу.... в общем я потеряла 6 месяцев своей жизни, зря пришла сюда и отказала другим компаниям. Полное разочарование

В общей сложности ездила на собеседование 4 раза! Ощущение, что набрали отборных %удалено%, которые издеваются над людьми. Первые два раза подробно расспрашивали о личном и о прежней работе. В итоге в обозначенное время не позвонили, только через два дня, сказали,что взяли другого человека. Вскоре увидела открывшуюся вакансию в том же месте, спросила можно ли и уточнила, что уже была на собеседовании. В итоге назначили собеседование с технических директором, приехала, сначала показали на девушку с ноутбуком и сказали, что она занята, прождала минут 20, в итоге попросили приехать через неделю, тк директор уехал, уходя увидела, что девушка-директор все так же сидит с ноутбуком на диване. Приехала 4ый раз, опять собеседование, на следующий день мне в ночь прислали сообщение, что забыли про меня и что в пятницу мне позвонят. Сейчас почти 12 часов ночи и мне так никто не позвонил. Очень надеюсь, что руководство обратит внимание на самоуправство и издевательство, которое происходит в декатлоне по адресу - МО, Богородский городской округ, д. Новые Псарьки, Парковая ул. 5

Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений ! Набирают на срочные трудовые договора 3-5 месяцев что-бы если что без проблем по пидорски слить человека за кривой взгляд или за то что холоп осмелился что-то сказать. З/П как правило копейки, очень нищебродский подход. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя боссами и ТОП главами масштабных холдингов )) по факту кипричи у которых даже волосы под мышками скорее всего не выросли. Корчат и пытаются руководить, но со стороны выглядит как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли очень достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и шлюх после этого ещё земля носит я хз. Конечно есть вменяемые люди, но их единицы и как правило это штатный линейный персонал ( менеджеры они же продавцы ) и конечно можно выстрелить и пойти вверх, но это из 10/1 и то надо лизать зад и превратиться в такого же гандона или шкуру как директор или спорт-лидер. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся постоянная команда безусловно есть, но это кучка утырков которая тебе в 15:00 улыбаются а в 15:03 уже за глаза матерят ))) соц пакет стандартный, командировки у единиц, командный спорт скудный, товар который продают дерьмовый. Работают в основном поколение pepsi, т.е. студенты, иной раз попадались классные люди, но в масштабе это ужас и пздц. Если ты не на руководящей должности то это подай принеси пошёл в очко убери, если ты на руководящей должности то почти то же самое только на 7 копеек зп выше. Про рыба гниёт с головы писать вообще не буду, там не рыба а сельский туалет. Короче. Декатлон Каламбус во главе с тормознутым полупокером Герасимовым и спорт-лидерами клоунами Прониной и ей же подобными, это шлак и токсины.

Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений ! Набирают на срочные трудовые договора 3-5 месяцев что-бы если что без проблем по пидорски слить человека за кривой взгляд или за то что холоп осмелился что-то сказать. З/П как правило копейки, очень нищебродский подход. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя боссами и ТОП главами масштабных холдингов )) по факту кипричи у которых даже волосы под мышками скорее всего не выросли. Корчат и пытаются руководить, но со стороны выглядит как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли очень достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и шлюх после этого ещё земля носит я хз. Конечно есть вменяемые люди, но их единицы и как правило это штатный линейный персонал ( менеджеры они же продавцы ) и конечно можно выстрелить и пойти вверх, но это из 10/1 и то надо лизать зад и превратиться в такого же гандона или шкуру как директор или спорт-лидер. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся постоянная команда безусловно есть, но это кучка утырков которая тебе в 15:00 улыбаются а в 15:03 уже за глаза матерят ))) соц пакет стандартный, командировки у единиц, командный спорт скудный, товар который продают дерьмовый. Работают в основном поколение pepsi, т.е. студенты, иной раз попадались классные люди, но в масштабе это ужас и пздц. Если ты не на руководящей должности то это подай принеси пошёл в очко убери, если ты на руководящей должности то почти то же самое только на 7 копеек зп выше. Про рыба гниёт с головы писать вообще не буду, там не рыба а сельский туалет. Короче. Декатлон Каламбус во главе с тормознутым полупокером Герасимовым и спорт-лидерами клоунами Прониной и ей же подобными, это шлак и токсины.

Одно из самых идиотских собеседований за всю мою жизнь. Все длилось более часа, прямо в торговом зале, стоя на ногах. Какая то мелкая кикимора со взглядом и поведением наводящим на подозрения, что она явно что то употребляет, задавала каскады совершенно дибильных и неадекватных вопросов. Самое смешное, что в своей самопрезентации она откровенно наврала о себе - это было настолько очевидно, что я даже смутился (да да - врет она, а стыдно мне).

1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь) 2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел - аргумент дежурного, Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врут Ты стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешь Ты закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли но вспомнят когда нужно будет проверять 2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон(что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет 3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8, тебя нужно это сделать а во сколько ты уйдёшь с работы всем плевать хоть до открытия переделывай 4 СПОРТ - из спортивного здесь только товары (и то не всегда), но не люди за редким исключением, за достаточно продолжительное время работы там встретил лишь одного спортсмена который долго не продержался и послал всех куда подальше, так что могу заверить консультацию профессионала своего спорта и своего дела вы получите с вероятностью 0.5% 5 все корпоративы встречи и потомные мероприятия исключительно в нерабочее время или выходной, что максимально ущербно и даже если ты отказываешь идти на корпоратив тебя всё равно придётся отрабатывать свой «выходной» 5 Нервная работа - помимо нервов из-за не особо приветливых покупателей и что естественно ведь ты идёшь в сферу продаж над тобой издеваться и вывалят из себя дежурные которым ты должен всё и сразу и перекроют они тебя матом но так чтобы услышал только ты ну и куда же без угро по типу: «Иначе без обеда работаешь», «никаких перерывов», «полмагазина закрывать будешь», «без премии в этом месяце» и в том духе Для ясности Дежурный - обычный сотрудник(от продавца до руководителя) который на один день наделяется полномочиями большими чем у директора ну и так скажем ребёнок чувствует власть в руках и начинает творить хаос и задеваться над теми кто в принципе не дежурит, тк они ответить ему тем же не смогут, а вот тем кто дежурит в сл дни он даёт возможность ничего не делать или делать по минимуму из-за страха

1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь) 2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел - аргумент дежурного, Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врут Ты стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешь Ты закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли но вспомнят когда нужно будет проверять 2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон(что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет 3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8, тебя нужно это сделать а во сколько ты уйдёшь с работы всем плевать хоть до открытия переделывай 4 СПОРТ - из спортивного здесь только товары (и то не всегда), но не люди за редким исключением, за достаточно продолжительное время работы там встретил лишь одного спортсмена который долго не продержался и послал всех куда подальше, так что могу заверить консультацию профессионала своего спорта и своего дела вы получите с вероятностью 0.5% 5 все корпоративы встречи и потомные мероприятия исключительно в нерабочее время или выходной, что максимально ущербно и даже если ты отказываешь идти на корпоратив тебя всё равно придётся отрабатывать свой «выходной» 5 Нервная работа - помимо нервов из-за не особо приветливых покупателей и что естественно ведь ты идёшь в сферу продаж над тобой издеваться и вывалят из себя дежурные которым ты должен всё и сразу и перекроют они тебя матом но так чтобы услышал только ты ну и куда же без угро по типу: «Иначе без обеда работаешь», «никаких перерывов», «полмагазина закрывать будешь», «без премии в этом месяце» и в том духе Для ясности Дежурный - обычный сотрудник(от продавца до руководителя) который на один день наделяется полномочиями большими чем у директора ну и так скажем ребёнок чувствует власть в руках и начинает творить хаос и задеваться над теми кто в принципе не дежурит, тк они ответить ему тем же не смогут, а вот тем кто дежурит в сл дни он даёт возможность ничего не делать или делать по минимуму из-за страха

Пришёл на собеседование, их кадровик или как он себя назвал коуч, пообщался со мной, пообещал позвонить на следующий день, чего он не сделал. Далее я сам набрал ему и он сказал что отправит какие то тесты, я скинул почту и с тех пор он просто не отвечает

Собеседование на должность «менеджер по продажам» строится следующим образом: Тебя заводят в комнату без окон сожают за стол, друг напротив друга, как на допросе( хорошо еще лампой в глаза не светят) и задают вопросы о твоей личной жизни и какой карьерный рост ты ожидаешь от компании. Больше похоже не на сотрудничество а на прием в рабство. Михаил из Декатлон тц ГородиЛефортово , занимающийся подбором сотрудников, по видимому мудак полный.

Отсоси на договоре , супер конченые руководители)) будьте рабами за 26к , втч переработки ( не оплачиваемые )

1) Директор магазина Синякин Евгений, бездарный, безинициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы Синякина коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает Герман? Это же дисонанс какой то... 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие об увольнении. 3) Здесь важно быть "своим". Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать "продавщицей". С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для Синякина она ценный сотрудник, и второй пример : работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похлронила свою кошкк вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы работать в декатлоне нужно быть своим "в доску" плевать на то что ты хам, недалекий, высокомерный, если ты "свой" значит декатлон это твое. Если ты хороший сотрудник, но не "свой", в доску тебя выплюнут из коллектива. 4) Доносительство. они регулярно запускают якобо анонимные опросы о др. сотрудниках. если бы я знал что там есть эти анонимки я бы и на первое собеседование не пошел бы. 5) Тебе дают якобы ответственность и смелость в решениях но на самом деле... работая на прикассовой зоне я видел на сколько ужасно выложены очки, это был сплошной визуальный мусор, цыганки в переходе лучше мерчат свои очечи... и дать возможно что то поменять мне не дали... хотя из за полный каши, ни юзеры ни покупатели не имели доступа к интеримующим их очкам, и так во всем. Логику с которой Алёна выкладывает товар не понятна. В спортивном магпзине он аж в трех местах ставит воду,. а спортивное питание у нее в тени где никто не видил. Покупатели спрашивают где у вас спортивное питание, при этом лучшее место в стелаже с продуктами отдано воде, которую с того места никто и не брал. Институт торговли обесценился. Вы когда нибудь видели продавца с образованием "товаровед"???? я нет... а здесь просто даже без здравого смысла. 6) А сомое главное наврали по зарплате, сказав что есть премия, в итоге премии не было за все лето ни разу. и только потом ты узнаешь что те кто со срочным не получают премий... Но не все потеряно, все же большая часть коллектива здавомыслящие, приятные, вежливые, интересные ребята, и приходить на работу было за радость.