Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Антон
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Эффективность в этой компании возведена в Абсолют и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе.
Глобальная проблема в менджменте.
BDM продают продукт и обучение по нему которого и в помине.
Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет.
TDM не учитывая никакие факторы ставят дедлайн. Задача может быть просто и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нериально сложной, все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не пойми что забыли там в таком кол-ве. Например у меня был индус, который занимался тем что просто тратил часы проекта.
Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение- это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, что бы разобрался в теме\помог заказчику\ и прочее. Есть задача-ее надо сделать по минимиму, можете сделать лучше? может быстрее? это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода. я за вас рад. По этому если вас приняли на работу, мой совет, претворитесь что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят что вы везете, будут накидывать на вас задачи как говно на вентилятор. Говорить с линейными менеджерами просто бесполезно, тк по факту они ничего не решают, а глобальные ошибки приводит к тому, что ситуацию каждый раз повторяется.
ЗП-как бы в рынке, может даже меньше, но с учетом постоянных проблем с планированием готовтесь работать куда больше 8 часов в день, а еще не забудте заложить часы на самообучение. Переработку тебе не оформят, потому что проект, сам понимаешь, доп часов нет. Английский который преподается в компанни в рабочее время, в рабочем времени не учитывается. как итог вас просто выжмут.
А еще HR мне про премии рассказывали, после устройства в компанию попросил почитать положение о премировании, ха-ха...его нет.
Готовьтесь собеседовать пару месяцев, у меня было где-то 4-5 собеседований.
Что было отмечено положительно:
не заметил
Глобальная проблема в менджменте.
BDM продают продукт и обучение по нему которого и в помине.
Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет.
TDM не учитывая никакие факторы ставят дедлайн. Задача может быть просто и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нериально сложной, все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не пойми что забыли там в таком кол-ве. Например у меня был индус, который занимался тем что просто тратил часы проекта.
Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение- это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, что бы разобрался в теме\помог заказчику\ и прочее. Есть задача-ее надо сделать по минимиму, можете сделать лучше? может быстрее? это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода. я за вас рад. По этому если вас приняли на работу, мой совет, претворитесь что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят что вы везете, будут накидывать на вас задачи как говно на вентилятор. Говорить с линейными менеджерами просто бесполезно, тк по факту они ничего не решают, а глобальные ошибки приводит к тому, что ситуацию каждый раз повторяется.
ЗП-как бы в рынке, может даже меньше, но с учетом постоянных проблем с планированием готовтесь работать куда больше 8 часов в день, а еще не забудте заложить часы на самообучение. Переработку тебе не оформят, потому что проект, сам понимаешь, доп часов нет. Английский который преподается в компанни в рабочее время, в рабочем времени не учитывается. как итог вас просто выжмут.
А еще HR мне про премии рассказывали, после устройства в компанию попросил почитать положение о премировании, ха-ха...его нет.
Готовьтесь собеседовать пару месяцев, у меня было где-то 4-5 собеседований.
Что было отмечено положительно:
не заметил