Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Гранд
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Пришел утром посмотрел на все трезвым взглядом понял что шарага уже на этапе подписания точнее неподписания трудового договора. Выяснилось следующее договор мол подпишут потом видите ли очень занятой директор (развод для 14 летних) копии подписанной не дают. Затем выяснилось что отпускных фактически нет так как их начисляют по белой части, а белая часть в этой шараге это мрот да не простой, а за не полный день! То есть договор который вы подписываете говорит вам о том что вы будите работать якобы на пол ставки с соответствующей заработной платой сааааааамой минимальной. Больничного соответственно нет. Это они так от излишней уплаты налога уходят как бы умные мамкины бизнесмены. Как говорит лапоть я частный бла бла не врите мне тру ла ла, а сам с первого дня еще на стадии подписания договора нахлабучил вас так что мама не горюй.
Что было отмечено положительно:
Нет. Я вышел на обед и пошел домой быстрым шагом с этой шараги.
Что было отмечено положительно:
Нет. Я вышел на обед и пошел домой быстрым шагом с этой шараги.