Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

За отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой и бамбуковой палкой,заставлять отжиматься от пола и прыгать в костюме Кролика. Вас не отпустят пораньше с работы в июне-июле,когда на улице будет +30. В Розовом Кролике вы будете пешкой на шахматной доске,винтиком в механизме капитализма,послушным рабом в мире соблазнов. Добро пожаловать в Розовый Кролик!

- неадекватное руководство, все верхушки без исключений. хамство, мат, звонки в нерабочее время, оскорбления сотрудников, угрозы.
- зп сильно ниже рынка
- коллектив не дружный, все обсуждают друг друга за спиной. офис продавцов, продавцы офис, и так по кругу, все друг друга ненавидят, но в глаза улыбаются. оч много самозванцев в офисе, которые месяцами ничего не делают, изображая бурную деятельность.
- задержки ЗП стабильные. а ещё могут выплатить не всю сумму, а узнаешь об этом уже по факту, когда будешь получать деньги.
- задачи ставятся задним числом, потому что руководство не знает чего хочет, нормальное тз ставить никто не умеет.
- штрафы (депремация) за каждый вздох. руководство винит в своих неудачах всех: продавцов за то, что плохо продают, дизайнеров за макеты, и так далее. (да-да, дело ведь не в товаре с Алика, завёрнутым в новые упаковки). качество у товара ужасное, все это знают, но что делать, если все бюджеты видимо разворовываются (другого объяснения я не нашёл).

Есть одна бесячья тема, что после окончания "традиционного" рабочего дня туалет в тц на нашем этаже закрывают, приходится далеко бегать в другой, в котором к тому же обычно грязно. Очень не помешал бы туалет на точке, у некоторых арендаторов тц они есть, точно знаю

1) Неадекватное начальство. В то время, когда я работала в кролике, у нас было 2 адекватных директора розницы, которые тянули на себе всё. Отстаивали права и интересы продавцов, защищали нас от несправедливости. Остальное начальство - полный мрак. Самый неадекватный - Лапин, без всяких сомнений. Чего только стоило его распоряжение заставить продавцов работать в ролевых костюмах, а всех несогласных или некрасивых уволить (отстояли нас как раз те 2 директора).
2) Скотское отношение. Какая бы неоднозначная ситуация не произошла, виноват всегда продавец. Доходило до абсурда. Любой клиент (чаще всего так делали приближенные Лапина) мог нажаловаться на продавца, даже если тот ни в чём не виноват (иногда такие клиенты специально пытались вывести продавца на конфликт, чтобы получить подарок от компании), и продавца наказывали. Обычно депремацией на 10000. Без разбора, даже без просмотра камер. Недопонимание с другим отделом компании? Явное нарушение субординации этим отделом? Виноват всё равно продавец.
3) Депремирования. За что угодно. За то, что покупатель у тебя в зале отказывается надеть маску (в пандемию), за найденную где-нибудь пыль, за отпечаток пальца на витрине, за твоё мнение. Вообще за всё. Никакого строгого регламента не было. Вернее, он был, но постоянно менялся, так что за один и тот же проступок кого-то могли оштрафовать на 500 рублей, а кого-то на 3000. Недостающий товар с ревизии тоже списывался с продавцов, не редко по полной стоимости, и даже иногда по второму кругу. То-есть, товара не досчитались, стоимость из твоей зп вычли, а с остатков магазина его не сняли. И так ещё раз. Круто, да? Камеры тоже не спасали. По ним только пристально следили за каждым твоим шагом, но как только нужно посмотреть за перемещением пропавшего товара, записи за нужный период внезапно оказывались стёрты.
4) Навешивание обязанностей. Когда у Лапина окончательно засвистела фляга, мы, продавцы, стали ещё и СММщиками. Были обязаны не только лайкать и комментировать шизофрению Лапина в инстаграме и тиктоке, но и сами вести аккаунты магазинов. Естественно, бесплатно. Инстаграм и тикток блокировали нашу подозрительную активность и стирали лайки и комменты, но для Лапина это был пустой звук. Уверенный в том, что мы не активничаем в соцсетях, он регулярно задерживал выплату премиальной части ВСЕЙ РОЗНИЦЕ. А наша зп, на секунду, целиком состояла из премии, оклада не было.
5) Так было не всегда, но начался дефицит ходового товара. Вместо того, чтобы вкладывать деньги в покупку того, что хорошо берут (вибраторы известных фирм, смазки и т.д.) Лапин распоряжался закупать кучу РОЗОВЫХ ПЛЮШЕВЫХ РЮКЗАКОВ в виде кроликов, которые занимают место и никому не нужны! Учитывая то, что зп продавца - это только процент с продаж, приходилось не сладко. Раз торговать нечем.
6) Война со своим же интернет магазином. Интернет магазин демпинговал цены, уводя у розницы клиентов.

не идите работать в это убогое гнилое место но в место тысичи слов посмотрите его инсту и сами поймете почему ) чуваку 40 лет а занимается такой еб-той ерундой корчя из себя блогера но достаточно взглянуть на количество лайков и тут сразу понятно что что с ботами он перегнул ) 100 000 подписоты а говнопосту из этого массива ставят от 23 до 300 лайков )

1. После обучение сразу кидают на точку, притом самой печальной категории, которую не планируют прокачивать. В итоге там зп будет в районе 20к. Да, там происходит ротация периодически, но это может быть через 3 месяца, а может и через год.
2.3 месяца работаешь неофициально, и тебе даже могут забыть выплатить зп. у меня так было, пока не спросила, никто и не собирался платить, а потом как одолжение делают.
3.Депремирование за каждый вздох. В чате не отписалась-штраф, не вышла в свой выходной, потому что у тебя ЧП, с твоей зп будут премировать человека, который выйдет вместо тебя. Я вообще никогда не слышала, чтоб у одного снимали деньги с зп, и переводили другому. Это ж даже не законно. Плохо убралась - Депремирование 3000р. Этому списку ни конца ни края. А самое интересное, что тебя с ним никто не ознакамливает. И он в формате Excel, что по сути вообще не является документом. И начинаются Штрафы с самого начала. Просто кидают на точку и сдирают бабки. А самое моё "любимое" депремирование это "Создание конфликтной ситуации"... Под эту фразу может подходить все, что не понравится начальству и исходить из его настроения... И работает это только в одну сторону, явно не в твою. Ну и вообще достаточно размытая формулировка депремов. И ещё самое "эффектное" депремирование - за то, что не ставишь лайк в инстаграмме основателю холдинга "Розовый Кролик"... По-моему после такого депремирования можно дальше список минусов не продолжать, итак понятно, какого уровня компания...
4. Задавать вопросы после обучения даже смысла нет. Каждый раз будет прилетать, что ты проходила обучение. К свете (отдел обучения) претензий нет. По товару она максимально все разжевала, все было чётко. Но документооборот это дебри. Все узнаешь, когда штрафуют, а штрафуют до бесконечности, и суммы не маленькие. Каждый будет тебе напоминать, что ты проходил обучение, причём в достаточно грубой форме.
5.Уборка. Требований очень много. И за это тоже штрафуют, и проверяет даже служба безопасности, которая вообще тут не при делах.
6.Служба безопасности. Не успеешь выйти на работу, они обязательно заглянут и будут давить эмоционально. Я с этим столкнулась в первую смену, когда приехал начальник службы безпсмности и разговаривал максимально некорректно со мной и такие высказывания, как "Со мной лучше дружить, ты ж понимаешь" или "Вот мой номер телефона, будет выходной, позвонишь, приедешь ко мне на разговор", по-моему вообще за гранью рабочей деятельности.
7.Не официальная работа. На 3 месяца устраивают неофициально, якобы испытательный срок. На самом деле просто бегство от налогов и не более.
8.ДГМ. Это вообще отдельная категория. Формулирование задач непонятное. Задаёшь вопрос, твою переписку ещё и в общий чат скинуть могут, тем самым указав, что новые недалёкие

Всем привет.Пишу этот комментарий, что бы Вы не попали в такую же жопу.
Расскажу я вам о себе.
Меня зовут Саша, мне 23 года. И у меня уже есть инвалидность.
Лапин человек говно. Он меня уволил не за что. Дав такую работу, которую я не могла выполнить. И он записал ауди. Наверное для Арина. Где говорил: Пускай соберет у всех информацию в офисе. А если не соберет пошла н"%удалено%, найдем кого-нибудь другого. А к Мартышову мне сказано было не обращаться.
Мне поначалу очень нравилось работать в Розовом кролике. Я дура даже влезла в кредит чтоб стать менеджером. В итоге на мне кредит и проблемы со здоровьем. На работу я так и не могу устроится(
Но как я поняла, что Лапин взял меня из-за своей выгоды.
В общем Арина с*чка еще та.
Я о Лапине была очень хорошего мнения.
Меня зимой, после Нового года, девочки с работы. Приглашали выпить вина вместе с ними.У меня в голове- О наверное они поняли, что я нормальный человек. Ага хрен там. Они думали, что я напьюсь и буду гадости говорить. Повторюсь: я о Лапине была хорошего мнения. И я тогда сказала: Он молодец, что такое сделал.
Платил он мне копейки. Хотя я сейчас благодарна любой копейки.
Знаешь Лапин, я надеюсь, что тебе эта фигня прилетит. МРТ которое мне надо сейчас будет делать стоит 25000 рублей. Пенсия у меня 10 тысяч. Твой кредит я еще выплачиваю.
Я тебе Максик желаю здоровья.
Простите ребят, что так корява написала. Но как есть...

Ужасная компания на гране исчезновения не тратьте время зря.

Ну что я могу сказать. Заставит скинутся вас на похороны, а не оплатит их полностью вот такой вот меценат, плейбой, филантроп. Человек когда его грабят мог бы и отпустить ситуацию и товар но зная что за кражу последует огромный штраф продаваны рискуют своим здоровьем и жизнью. Спасибо вам за планы продаж за так называемую ответственность за товар которая выгодна только дирекции, а на людей им плевать. Отсюда и постика в инстаграме лаптя с призывом помочь сикнутся на похороны. Совести нет у тебя совсем филантроп-баребух.

К вам, холопам, будут относится как к батарейкам высшего не жите денег не будет отпусков тоже болеть вам нельзя и точка. Я как гражданин РФ почувствовал себя в шкуре самого низшего звена в системе работающем не на благо сотрудника, а во вред. Стыд и позор даже не буду ставить в резюме что я работал в этой компашки потому что стыдно мне, а херней занимается максимилиард понтов не по делу лапоть.

Пришел утром посмотрел на все трезвым взглядом понял что шарага уже на этапе подписания точнее неподписания трудового договора. Выяснилось следующее договор мол подпишут потом видите ли очень занятой директор (развод для 14 летних) копии подписанной не дают. Затем выяснилось что отпускных фактически нет так как их начисляют по белой части, а белая часть в этой шараге это мрот да не простой, а за не полный день! То есть договор который вы подписываете говорит вам о том что вы будите работать якобы на пол ставки с соответствующей заработной платой сааааааамой минимальной. Больничного соответственно нет. Это они так от излишней уплаты налога уходят как бы умные мамкины бизнесмены. Как говорит лапоть я частный бла бла не врите мне тру ла ла, а сам с первого дня еще на стадии подписания договора нахлабучил вас так что мама не горюй.

В Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием, иногда захожу посмотреть отзывы, инстраграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается - ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно как компании при всё этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касаемо работы: придя в РК вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будет приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение - это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском говна, но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами, которые точно так же из страха быть оштрафованными валят всё на тебя, есть самые непонятные мне персонажи, которые работают много лет и с вожделением лижут очко всем вышестоящим в попытках выйти на какой-то уровень, видимо это какие-то личные отколнения. В компании ценится стукачество, доносы на сменщиков, нормальным считается мониторить личные странички и брать на вооружение оттуда что-то, чем можно вас шантажировать. Так же в магазинах ведется видеонаблюдение, но не для вашей безопасноти, а для того, чтобы оштрафовать вас в конце месяца за любой чих. Главный итог моего отзыва - если вы по какой-то причине будете работать в РК, не принимайте ничего близко к сердцу и постарайтесть остаться человеком.

У любой компании самый большой недостаток это ее руководство. В Розовом Кролике каждый руководитель прогнил настолько, что даже и не описать цензурными словами. Каждый беспокоится только за свою пятую точку. Единственная политика в компании - штраф. Штрафуют за все. Не так посмотрел, не так вздохнул, не так плюнул. Обязательно выпишут штраф. Переработки компания оплачивать не готова, но зато готова, что ты будешь пахать от рассвета до заката. При вступлении в должность никакого ввода. На голову тебе все сваливают, а ты уже разбирайся как хочешь. Штат бухгалтерии и финансового отдела неквалифицированный от слова совсем. Особенно финансовый директор. Те, кто из себя хоть что-то представляет, надолго не остаются в компании, потому что понимают, что так нельзя работать. Самое большое удивление у меня вызывают сотрудники, которые работают больше пяти лет. Это ж какие нервы надо иметь, чтобы в этом гадюшнике работать столько времени. Скорее всего боятся, что не заплатят при увольнении. А такая практика встречается с каждым человеком, который решил покинуть компанию. За все время моей работы из увольняющихся не заплатили никому. Всех кинули на деньги. Компания занимается махинациями с налогами и выводом наличных, именно для этого и создана целая туча разных индивидуальных предпринимателей. Цель - заплатить меньше налогов государству и зарплаты сотрудникам. Бедные, бедные, бедные сотрудники Розового Кролика…очень вас жаль

Убогая конторка где бросают пыль в глаза очень жаль потрачеуное время на эту компанию!!!!!!! Очень жаль что не зашла сюда и не почетала коментарии ранее..........

Самая убогая компания вмире. Собрали всех - всех неудачливых кадров в одном месте текучка кучки постоянная. Порой даже не стараюсь запоминать имен так как бывает такое что люди приходят в первый рабочий день видят всю убогость идут на обед и сваливают нафиг из компании быстрее ветра. Те кто поглупее остаются. Про главнюка тут в принципе всё уже написано добавить нечего все комментарии правдивы и в точку - главный дурачок. Был однажды большой офис но бабок нет пришлось ужать квадратные метры сидеть персоналу негде. Сидят буквально на головах все что-то обсуждают шумят нормально не сосредоточится. Хуже места для работы нет. Никто не старается не выкладывается все всё делают в пол силы так как знают что всё равно не заплатят или заплатят очень мало от того все и гниёт. Я за частую думал что все работодатели так себя ведут и жмут зарплаты ну как я устроился на новую работу с белой зарплатой понял что есть работодатели куда умнее и успешнее лаптя.

в жизни не видел более убогой компании. конторка оформляет тебя на пол ставки. отпускные платят только тогда когда выйдешь с отпуска) отлично же) и после этого лапин говорит о каком то уважении к сотрудником и не уважении к тем сотрудником кто его обманиывает) чистоплюй фигов. начни с себя сделаю белую зарплату начни платить отпускные сделай достойной жизнь своих работников а не кудахчи о том какой ты прекрасный и как все помогаешь. плати налоги сделай компанию полностью белой вот где успех а не в тупых роликах в инстаграм для слабоумных. все те кто ушел из кролика нашли достойные места с белой зарплатой и полным соц пакетом. тебя будут обманывать всегда ты этого достоин. даже твое ближайшее окружение говорит о тебе пренебрежительно брезгая общениеем с тобой. жди новых ножей в спину от своей сб в часности лешика и от лакея мартышова он уже ходил за консультацией.

Проходил на стажировку на должность "Директора розницы", что могу сказать, штрафы есть за все и довольно таки большие. И штрафовать требуют, те руководитель всегда найдет за что штрафовать. Обучения никакого нет, хотя Света очень хорошая девушка. На точках товара нет, но все хотят больших выручек. Крайне не советую, устройства нет. Вначале вас поставят на самую плохую точку, а тк нет оклада - ваш доход будет копеечный. Тк я работал меньше месяца (сам ушел) со слов офиса и Адели (не обижать, замечательный человек) офису могут задержать зп на месяц! Потому что кто то накосячил! И всем плевать на то, что вам нужно есть, платить за квартиру и тд.
Также вас будут просить ставить Лапину лайки и писать комментарии)

Итого: самое ужасное место где я работал! Если идете на продавца - подумайте 20 раз!

Все – все что написано в ключе колхоза компании – правда.
Нет более черного, мерзкого места для работы. Зарплату если заплатят, то настолько черную что ее даже не будет видно. За все время работы мне выплатили З/П без задержек и полностью только несколько раз за 3 года! Мне искренне стыдно за себя что столько времени было для меня уничтожено. И тут я виню только себя.

Страшнее места просто нет.
Песнь 3. Из Данте Алигьери «Оставь надежду всяк сюда входящий». Если у вас есть хоть какие-то долги по кредитам или ипотеке обходите это место стороной. Вы просрочите все выплаты. Зарплата тут зависит от лаптя если он не захочет вам платить, то найдет много причин лишить вас денег. Для большинства из нас был огромный сюрприз и отличный подарок от максимки когда перед самым новым годом он зажал зарплату то есть представьте несколько дней до нового года а денег у тебя нет и пока он строит козни и говорит что он не заплатит только потому что там кто-то где-то накосячил и пока все не справят денег не увидите. И этот человек считает, что он прав.

Таким образом ты понимаешь, что ты для своего «начальника» нечто вроде биологической батарейки и цена тебе 0. Поэтому в этой шараге работать не хотят или делают все левой пяткой, потому что знают — любая инициатива наказуема, денег не дадут, оштрафуют вот поэтому все сидят и выжидают оклад тихо, молча. И вот результат - компания дрейфует и никак не может дойти до максимума и никогда РК к этому не придет.

Вторая причина развития РК в минус — это кадры (на квалифицированных денег у тебя нет). Все эти бывшие продавцы с перегидрольными волосами и татушками везде, где можно идут, особо подлизывая лаптю идут без опыта без понимания даже малейшего о бизнесе. В башке у таких нет ничего кроме картины пустыни с перекати-полем. Поэтому ошибки в договорах, закупки товара без возможности окупить затраты так как куплено все было за валюту) а валюта что делает? Правильно она растет по отношению к рублю. Таким образом продавай не продавай все в минус. Отсюда долги поставщики, которые отказываются работать с РК, а точнее с лаптем. Многие уже давно не поднимают трубку от молящих поставить хоть что-то (естественно по договору сначала продать потом заплатить) «директора» коммерческого отдела. Таким образом все начинается с головы, которая гниет, а не с продавцов, которые как им кажется плохо продают тут вся машина работает на 20%. Возвращаясь к раннее написанному все сидят и ждут оклад никто не хочет ничего делать, потому что знают - будут наказаны деньгами от сюда страх, лень, нежелание продвигать компанию.
Вот лапоть в чем причина и совсем ненужно снимать бессмысленные видео, где ты учишь бедолаг продавцов бежать за морковкой, которая у тебя на удочке и обещать им перспективу стать миллионерами. Все всё понимают и улыбаются тебе в глаза пока ты платишь деньги, но знай, что за все время я еще ни разу среди коллектива не слышал, чтобы о тебе говорили хорошо. И А.Н. тебя поносит и твоя любимая СБ и все-все сотрудники. Ты окружил себя предателями и лизоблюдами, потому что ты это заслужил и тебе с этим жить. За 40 лет у тебя нет никого на кого ты бы мог положиться ты можешь ложить потом положиться самому на натаху которая бегает за тобой хвостиком и это, пожалуй, из овер. Ты нужен пока ты платёжеспособен пока у тебя есть копейки, а как они всё с тебя высосут ты останешься ни с чем, один и уже совсем скоро.


Если хочешь ощущений тебе сюда!
Дорогой друг если тебе не нужны деньги, но ты ищешь острых ощущений то тебе сюда.
Этот аттракцион не оставит тебя равнодушным. Здесь ты поймешь, что испытывает обычный среднестатистический человечек, поймешь всю боль и трепет. Много узнаешь о несправедливости и желанием судиться за все что с тобой там происходит, но помни это всего лишь игра – игра, где тебя не платят. Если тебе не жалко времени, а обычные игры тебя не устраивают вот тебе отличный шанс позабавится! Это новый тип игры - квест-офис, где выживший получает понимание как ненужно вести бизнес, насколько важен грамотный руководитель и от кого нужно избавляться как от неквалифицированных кадров, какое отношение заслуживаешь именно ты быть батарейкой или лизоблюдом выбирать только тебе! Главное дойти до конца.

Вот тебе бизнес-идея. Всего плохого.

9-12 часов рабочий график три через три. Кажется, легко и просто. На собеседование говорят "работа рядом с домом", не верьте. Вас поставят на самую плохую точку из всех возможных, и каждый месяц буду спрашивать "почему такие плохие показатели? надо повышать!". Но, повышать нечем. Люди либо не заходят, либо приходят только за определенными вещами, который у Кролика просто нет. Непонятно, чей косяк, потому что офис грамотно перекидывает ответственность, как горячую картошку, с отдела на отдел, но ходовой товар и наполнение магазином минимальное. Упор на гипермаркеты, а на остальных класть, кому и что думаю и так понятно всем читающим это. Отдельно, разумеется, стоит отметить гениальную мысль про сьемку тик-токов. Понимание и осознание того, что не всем дано продавать лицом, а не только товар языком, отсутствует полностью.
Любимая рубрика М.А. Лапина - минимум часовые видео о том, насколько он дорожит каждым сотрудником и как все должны стремится к росту, чтобы стать (внимание, цитата) "миллионерами". После этого еще 40 минут в этом видео рассказывает про высокие энергии. Видимо, сильно попутав, ведь секс с точки зрения эзотерики низкие энергии. Уважаемый, Максимиллиан Лапин, если вдруг решите использовать этот факт в своих новых видео, сделайте отсылку к автору, который это сказал. А то любовь у вас выдавать за свое чужое.
Зарплата. Все мы любим деньги, и деньги любят нас. Руководство деньги любит особенно. Видимо, поэтому почти каждый месяц задерживает выплату. Лапин просто их фанат. Потому что "никому не выдавать 'премиальную' часть, пока видео не выйдет в рекомендованные в социальных сетях" самое любимое блюдо у него. И да, не верьте в обещанные на собеседовании 60-100 тысяч. Помните, вы сидите на самой плохой точке, там от силы вы получите 30. Отсюда вычтут подоходный налог, ведь по официальному все делают в этой компании. На руки, 25-27. Живите с этим. И с задержанной зп.
Как формируется ваша зп здесь? С ваших же продаж. Ставка за выход только у ночных продавцов, и на том спасибо что говорится, либо если магазин только-только открыли. Нужно же мотивировать как-то людей выходить туда на смены.
Свое мнение? Забудьте. У вас его в этой компании нет. Есть только мнение М.А. и А.К. Не согласны? Укажут вам на дверь. Тут тоже есть любимое блюдо у руководителей, под названием "на ваши места очередь!"
Карьерный рост. Мм, что же это такое? Если вы подобрали грамотную смазку и хорошо подлизали, то есть мизерный шанс перехода на точку лучше, как называют в этой компании на категорию выше. Для этого вам нужно идеально обслужить все руководство, особенно кто принимает решение. В переносном смысле, разумеется. Но, это факт.
СБ. Шикарные, через раз, ребята, которые вынесут мозги каждому продавцу если тот чихнул не по уставу компании. Что такое устав компании никто не в курсе, но все соблюдают то что решил Лапин.
Конституция Розового Кролика. Вы слушали когда-нибудь чтобы компания имела конституцию? Ну там, Гугл, Эпл, у Гейтса она была? Вот, Лапин ее сделал. Для своей компании. Самое смешное, то что сам же ее систематически нарушает, вместе со всем руководством. Но, ты как продавец, обязан ее соблюдать, потому что в ней написано "сотрудники наш главный ресурс". Читай пару строк выше про указание на дверь.
Отдел обучения. За год что у отдела новый руководитель, тренингов как не было так и нет. Проводить их в формате "надо бы записаться" "кто хочет", полнейший провал. Просто. Брать на эту должность продавца, которую учили по устаревшим технологиям и она сама их теперь насаждает, минус. Хотя, карьерный рост, казалось бы. У компании физически нет денег чтобы нанять адекватного и понимающего специалиста. Потому что хороший специалист стоит дорого. Лучше Лапин пару месяцев в Дубае бока погреет, и будет оттуда кидать мотивационные часовые видео как должны работать продавцы, чтобы иметь миллион. Видимо, миллион вся команда зарабатывает для него.
Подведем итог этого прекрасного места:
Если вы хотите быть дерганным, нервным, нормально не спать, проводить все свое время с аккаунтов компании в социальных сетях накручивая лайки, комментарии и просмотры РК, а так же не знать дадут вам зп вовремя в этот раз или нет, дергаться из-за того, что Интернет-магазин снова списал с вашей точки товар, хотя такой же валяется на гипермаркете, и чтобы у вас было 100500 руководителей - это работа для вас. Дерзайте, деградируйте тут и думайте, что это верный путь к развитию.
Если же вы дочитали до этого места - закройте окно с открытой вакансией Розового Кролика и никогда больше не думайте идти туда работать. Берегите себя и своих близких.

Пишу сюда напомнить - ребята, позитивные отзывы все липовые. Максимка Лапоть приказывает, вот его очко и прикрывают. ;)
А я скажу в добавление к тому, что уже писала тут, что Максимилиан Лапин - гнида, ибо сливает данные бывших неугодивших сотрудниц на Досуг.ру - у меня живы скриншоты, где мне пишут в Ватсапп и спрашивают про интим в машине на метро Черная речка, как раз где офис. Эй, слабоумный гном Максимка, кишка тонка решать проблемы нормально, умеешь только подлости делать, дурачок ты наш кокосный? ;)
А еще я ржала, когда узнала, что это слабоумное имбецильное говно 40 годиков читает мой Твиттер (!!!), бесится и требует у продавцов заводить там учетки и ходить в комментарии ко мне, писать! Жопозащита 80 лвла, Максик! У тебя головка бо-бо? ;) Кстати, что-то никто так и не пришел в мой Твиттер, шлю тебе привет, наркоман-шизотерик!

Иногда захожу на hh, вижу незакрытые вакансии сммщика, контентщика, менеджера бренда, директолога, директора инет-магазина - и гнусно ржу. Никто к тебе не идет, Лапин, никому твое говно не всралось!
Надеюсь, за всю грязь и низкие поступки ты огребешь - и не отбелят твою мерзкую душонку жалкие попуки и потуги казаться хорошим, духовным, развитым. И помощь животным тут - капля в море.
Молись о своей душе, убогий, а то вдруг засудят тебя - людей много, кто-то натянет твои очко на член правосудия без смазки.
Целую нежно, сладусик! ;)

проработала 2 недели, ужаснулась абсолютному бардаку, уволилась, отработала 2 недели по договору. и вот теперь третью неделю ожидаю зарплату, которую мне не выплачивают (нарушая статью 140 Тк РФ). адекватный ответ ни от кого получить невозможно: менеджер отсылает к директору, директор к бухгалтеру, бухгалтер к офису и тд.

Настоятельно рекомендую прочитать отзывы перед тем, как устраиваться на работу и вообще идти на собеседование в Розовый кролик. Компания кидает на деньги.
Я несколько недель назад устроилась в данную компанию на позицию "Менеджер по рекламе" (офис, г. СПБ).
1. На собеседовании сказали, что трудоустройство на испытательный срок (3 месяца) не предусматривается, но на этапе принятия на работу мне радостно сообщили, что пересмотрели данный пункт и трудоустройство все таки будет по договору, все официально и т.п. Когда же я в первый день вышла на работу - мне вручили на подпись целую кучу каких то сомнительных соглашений и инструкций, конечно же не подписанных со стороны РК. Самое интересное, что попросили подписать бумагу о том, что я якобы ознакомлена и согласна с рядом документов, которых мне вообще не предоставили, но называются они что то вроде "регламент об оплате труда сотрудника" и тд) Хотя бумагу на подпись дали со словами "Если хотите ознакомиться, то предоставим". Я конечно же попросила эти документы, т.к. в глаза их не видела, на что мне ответили : "Пока что они на доработке, но вы подпишите, а позднее мы с ними вас ознакомим. Ваши подписи нужны просто для порядка, если вдруг придут проверяющие органы".)
2. Все подписанные мною документы у меня забрали и сказали, что вторые экземпляры выдадут, когда генеральный их подпишет. Не верьте этому и не приступайте к обязанностям, пока не получите на руки подписанные документы, т.к. подписывать их никто не собирается, а на деньги вас просто кинут, успокаивая тем, что "мы дорожим своей репутацией, и никого не обманываем")
3. 90% сотрудников, с которыми я успела познакомиться за 3 дня,приняты на работу около месяца назад, а то и меньше. Включая HR и директора по HR. Каждому говорят, что после пандемии Лапин приказал обновить состав. Насколько это правда – не берусь судить, но судя по отзывам, и тому, что мой «руководитель» был уволен год назад, а вернулся также несколько недель назад, подозреваю , что это правда.
4. Ушла я из компании после нескольких неприятных ситуаций и непрофессионального поведения со стороны своего «руководителя» - Александры Ц. Я пришла в компанию работать, а не высиживать оклад и залипать в монитор, соответственно за эти три дня я практически выпрашивала для себя задачи, контакты подрядчиков и т.п., чтобы как можно быстрее вникнуть в процессы. Однако не дождалась от Александры даже элементарного введения в суть, классической беседы-передачи дел. На все мои вопросы получала ответ из разряда «наотвали». Кстати руководителем отдела рекламы ее назначили случайно, после моего выхода на работу, т.к. вообще она руководитель у дизайнеров, и назначили ее видимо потому, что в компанию пришел новый менеджер и она единственный компетентный сотрудник, который остался и мог ввести меня в курс дела. Кроме пофигистичного отношения и постоянной своей «загруженности», Саша просто напросто забывала сообщить мне важные вопросы. Например, об отмене задач, которые я уже выполнила и привлекла других людей к их выполнению. Считаю не допустимым относиться к сотрудникам, как к студентам, которые пришли на практику «отсидеть», давать им задачи, и забывать сказать, что они уже не актуальны, либо через 100 лет сообщать, что ТЗ оказывается было другое. Терпеть такое отношение я не стала, и решила уволиться.
5. Уйти я решила на 4й день, сообщив в HR отдел с утра. Пришла и сказала, что готова отработать сколько полагается (а по законодательству это 3 дня на испытательном сроке). В итоге мне сказали, что это не нужно, и готовы отпустить сейчас, но нужно подписать обходной лист. Далее отдали мои документы – на минуточку так и не подписанные, хотя прошло 3 дня с момента «трудойстройства», и генеральный все это время был на месте. По уходу, HR Евгения мне сказала, что за расчетом нужно будет подойти на следующей неделе, т.к. зарплата выдается наличкой и нужно, чтобы бухгалтер выдал мне деньги. Я согласилась, и конечно же своих денег я не получила)) Очень неприятная ситуация, так как просидела я в компании 3 дня и выпытывала из Саши для себя задачи, честно их выполняла,однако основанием для отказа выплаты стало то, что «компания тратит деньги на размещение новой вакансии на HH.ru, Цветкова сказала, что никаких задач мною выполнено не было, Александр Николаевич Мартышов платить не планирует+ компании срочно нужно искать нового сотрудника". Кстати, на испытательный срок я была принята на оклад, без KPI. Соответственно выполнение задач (которые я честно выполняла) никаким образом не должно было влиять на мой расчет, даже несмотря на то, что я отработала в компании всего 3 дня. По деньгам мне не выплатили около 8 положенных тысяч рублей. И как вы понимаете, никакое размещение вакансий и срочный поиск нового сотрудника я оплачивать не должна. Хотя бы потому, что он им просто не нужен был) Ругаться и тратить свои нервы я не хочу , просто делаю выводы, что отзывы о том, что сотрудников вышвыривают и не выплачивают деньги – чистая правда, а на мои вопросы об отказе выплачивать, HR каждый раз выдумывала новые необоснованные причины.

Так что делайте выводы и решайте для себя сами, хотите ли вы устраиваться в компанию, которая вас кинет на деньги)

Совершенно не рекомендую идти работать в Розовый кролик. Это мрак и ужас. Первый месяц у Вас будет все хорошо. Но потом. Вас смешают с говном, вынесут всю нервную систему, занизят Вашу самооценку так, что Вы реально будете думать что Вы говно. Это я про офис.
Каждый второй ходит с короной на голове.
Общество подхалимов и жопализов.
Сказать что Главный кролик самодур - ничего не сказать.
Хотите что бы Вас поливали грязью, матом, и унижали регулярно - добро пожаловать в Розовый кролик.

DONT TRY. Серьезно, даже не вздумайте покупаться на сладкие речи на собеседовании и лозунги учредителя. Компания - полное дно, руководит всем этим безумием шизофреник Лапин и кучка приближённых, которые регулярно убегают из компании, но спустя некоторое время, осознав, что никому не нужны с таким опытом и образованием, поджав хвост, плетутся обратно. Обсуждать происходящее там можно вечно: «директор» по маркетингу Арсухин - ничего не умеющий, не знающий и ни на что не способный дурачок (в глубине души знает об этом и лижет зад Лапину в надежде, что тот его не уволит. Не уважает себя настолько, что после прилюдного посыла учредителем на три буквы, остаётся работать в компании, а зло вымещает на полутора сотрудниках отделе рекламы, которые не уволились). Рыба гниет с головы - поэтому и директор по маркетингу у них абсолютный ноль, неконкурентноспособный на рынке недоспециалист; коммерческий - бывшая продавец, финансовый - бывший курьер, ДГМ - бывшие непонятно кто. Работают вчерную, оклады убрали и оставили какие-то «проценты», которые ещё заработать надо. Прикрывают это тем, что якобы люди без кнута не работают, хотя на самом деле просто экономят на персонале, и люди рвут жилы, совмещая по несколько должностей, и получая потоки бессвязного бреда и оскорблений на корпоративный телефон круглосуточно. Лапин строит из себя благодетеля и пуську, хотя сам может позволить себе высказывание, цитата: «блядина, не приезжай в офис, я тебя дубинкой отпизжу» (это царь заметил, что реклама на магазине не горит). Любимая сумма штрафа - 5 тысяч. Штрафуют за все - в офисе перегорела лампа? 5 тысяч штраф. Не успели сделать работу за трёх уволившихся сотрудников? 5 тысяч штраф. Осенью и весной психика Лапина особенно страдает - рассылает сотрудникам умственно-отсталые ролики про саморазвитие с канала РНТВ и заставляет смотреть и лайкать. Нанял в офис астролога. И так далее, далее, далее. Отвечать на корпоративный телефон надо круглосуточно, ведь «компания это страна, а учредитель - ее президент». Кто не ответил - подвергается штрафам и прилюдному остракизму. Работаешь как раб на галерах 24/7, а дома тебя дёргают до часу ночи, рассылая злобные сообщения: «зайди в рабочий чат!!!» Не хочешь заходить - тебе звонят и покрывают матом. Начальник рекламного отдела грузит своими тупейшими историями и подкатывает к молодым сотрудницам, заставляя их сбиваться в стайки на перекурах и обсуждать, как от него отделаться.
Лапин заставляет писать опровержения на плохие отзывы о нем и его конторке в интернете) Товар весь китайский, перемаркированный и забрендированный под марку «Лапин роуз» и «пинкрэббит». По факту - просто дешманские товары с алиэкспресс с накруткой в 1000 и 2000 процентов. Можете взять любую фотку с их инет-магазина и сделать поиск по картинке на алике - увидите много интересного))
Это дно, ребята. Не работайте тут. Не покупайте тут ничего. Не надо.
Хороших работодателей мало, но они есть. Цените своё время, свою личность, шлите нах царьков с раздутым самомнением - вы заслуживаете, чтобы вас уважали и ценили. На нынешнем месте работы осознаю это как никогда. Даже не тратьте своё время - вам все равно не заплатят (обычное дело - не доплатить, либо при увольнении не заплатить вовсе). За полтора года работы не увидел/а свою заявленную зп ПОЛНОСТЬЮ - ни разу. При увольнении нашёл способ получить свои деньги. Ибо нефиг людей обманывать :)

Все негативные отзывы, к сожалению, отражают печальную действительность. Маразм Максюши крепчает с каждым днём, если вычислит, кто пишет о нем честные отзывы (это касается дам) , то фото из ваших личных соцсетей могут легко оказаться на сайтах для проституток. Проверено на себе. Это инновационный метод борьбы с недовольными, видимо.

Ну во-первых, я мониторю, что сейчас происходит в фирме - люди уходят и уходят, костяк ушел, все плохо... Отдел маркетинга и рекламы просел, нет контентщика, сммщика, офис-менеджер в ужасе убежала, на людей вешают работу в большом количестве...

Знакомая увольняется, ей не додают серую зп и Лапин требует что-то еще переделать. При этом этот господин везде вопит, что не платит "рваные грязные мокрые деньги", почему же работники так недовольны?! Может, потому, что он не платит вообще никаких денег, на минуточку.

Ну и просто патихард вот тут, в Вк, где господин Максимилиан унижает работника и всячески генерирует потоки бреда, мата, хамства и чуши.
https://vk.com/wall-196698102_8

С приветов Максимке Лаптю, бывшая сотрудница.

- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими. - Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы. - Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях. - Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться. - Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается. - Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя. - Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть. - Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю. - Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.

Лапин, выдай людям зарплату!!! Не выплачивает и задерживает зарплату под выдуманным предлогом, будто кто то там где то накосячил, а ответственность типо коллективная. При чем не говорит кто и где накосячил. Сначала требовал отчет, чтобы выдать зарплату, теперь придумал какой то косяк. Банальная отмазка, чтобы не платить деньги, которых видимо нет. Похоже нашей компании каюк. Где деньги, Лапин? Когда будет зарплата? Ты соскучился по визитам прокуратуры?

Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса - Максимилиана Лапина не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, оскорблять их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот дегенерат подошел к вам и что то от вас хочет - это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата(куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться), неоплачиваемый нормально отпуск и такой же больничный. Зарплата у вас будет серая(официально только - мрот) и отпускные с больняком вы будете получать именно исходя из нее (это где то между нулем и мротом). Ну и помимо всего этого у вас есть шанс нарваться еще и на штраф, либо оскорбления от Лапина. Соответственно, нормальному специалисту, который уважает себя - делать в этой шаражке абсолютно нечего. Единственным оправданием вашего пребывания в ней может быть только то, что вы живете в коробке под мостом и вам абсолютно нечего жрать. Все же, надо быть справедливым, в Розовом Кролике вы сможете заработать несколько больше, чем собирая бутылки и милостыню 8 часов в день. Но это не точно. Результатами такого подхода к кадрам является вопиющая некомпетентность большинства персонала. Я еще не видел(а) ни одного внутреннего приказа или документа написанного правильно, без пунктуационных или орфографических ошибок. Ну и все они, естественно, противоречат трудовому кодексу, потому как скорее всего записываются под диктовку Лапина, как царские указы. То не выдается зарплата под предлогом ее согласования лично Лапиным. Для этого проводится инспекция трудовых мест на предмет чистоты и порядка. То вводится "закон", по которому вы должны в любое время дня и ночи, в будни в течении одного часа и в выходные в течении трех часов отвечать на все задачи его высочества Лапина, то этот человек бегающий по городу в костюме ростовой куклы кролика вводит дресс-код в офисе, которому позавидует банк, дословно перечисляя все допустимые элементы одежды. Отдельная тема - это лайки в инстаграмме и других социальных сетях. Вы обязаны лайкать любой бред, который выкладывает Лапин со своего аккаунта. А так же оставлять хвалебные диферамбы в каментах. Учитывая, что все что он снимает - это сплошной фейспалм и кривляния слабоумного, поверьте, вам будет стыдно ставить эти самые лайки. Но придется, так как специально обученный человек зорко бдит за тем, поставили вы лайк или нет. А вот и типичное утреннее послание крепостным от барина, свежак сего дня: "Итог: вы все реально показали свое лицо, как вам что то надо вы у меня сразу просите: кредит, в отпуск с парнем увидеться( Маша ее просьба), собаке сделать операцию и тд а пролайкать пост притом зная что это поможет животным не можете, т е свое двуличие показали, с этого момента я делаю так же как вы! Вообще ко мне и к управляющему чтоб не обращались, будут выселять с квартиры, или разбились на машине, это ваши проблемы теперь, запрещаю Мартышову оказывать помощь даже если ситуация критичная! Меня теперь это не волнует! Заболели - чтоб была справка, как ранее достаточно просто сказать и это прокатывало теперь меня не волнует!" Как видите, даже уход в отпуск в этой компании великая милость, которую барин еще не каждому пожалует и о которой еще будет долго(годами) вспоминать вам. Ну а про больничный конечно преувеличение, так как если вы подаете хотя бы малейшие признаки жизни болея, вас заставят работать из дома. Естественно все начальники отделов такие же забитые и зашуганные макаки как и остальные и их естественно больше всего беспокоит прикрытие своей задницы. Поэтому при первой же возможности, они не только подставят вас, но и радостно примут участие в расправе, благо пинают и штрафуют не их. И это, на минуточку - офис. Что твориться на земле, как чмырят продавцов - это отдельная тема, оттуда как из ада, лишь иногда доносятся до нас истошные вопли мучеников. Стоит ли говорить, что большинство людей в этой компании, у кого интеллект и квалификация выше чем у кухонной табуретки - находятся в перманентном поиске новой работы. Моя оценка данной компании: 10 страпонов Doc Johnson из 10

Царство родственно-дружественно-любовных связей. Это про холдинг укрепления семьи, отношений и верности, он же магазин укрепления семьи, он же розовый кролик, он же pink rabbit, в принципе он же лапин (всеотец), он же смольянова (главная блондинка). По угару, стилистический приём, надеюсь, все понимают. Почти все, кто занимает должность НЕ продавца-консультанта, позволяют себе хамить, орать, унижать, часто прилюдно. Даже обычный бухгалтер ведёт себя так, будто вы у него в подчинении, причём совершенно наглым хамским образом. При этом, конечно, обожают попеть о том, какие они милосердные всё понимающие щедрые друзья для вас. Никого из начальства невозможно воспринимать как авторитет, потому что это просто дорвавшиеся до власти истерички, которые понятия не имеют о том, что такое быть начальником. У главной блондинки есть подруга-шестёрка с большими ушами и ртом без замка, да и вообще там много доброжелателей с такими ушами кроликов и большими ртами. В прямом смысле заставляют выходить в выходные на смену без оплаты труда в двойном размере по закону (только если слишком долго все шифруются, и им прям горит, кинут подачку под названием "премия" 500 или 1000 рублей); приезжать на собрания (в 8-8.30 утра всем: кто на смену потом едет, кто начинать выходной свой), тренинги, которые не оплачиваются. При попытке недовольства ситуацией или неявке вас нагло отчитают, ибо как вы вообще посмели, могут влепить штраф. Да, штрафов полно. Так как зп серая, списывают за что захотят. Вам дадут подписать типа установленный список штрафов, но по факту будут штрафовать за миллион других рандомных вещей. Туда же ежемесячные ревизии, если товар пропал, с вас спишут его стоимость по ценнику! При этом должной защиты нет у гигантского количества товара. Есть служба безопасности, которая по факту занимается чем угодно, но только не мониторингом камер на предмет воровства клиентами, ну может, часок в месяц если только :). Больняк и отпуск оплатят только по белой части. Принуждают к увольнению по собственному по совершенно безумным причинам, просто потому что так захотелось, уволить по статье они не могли бы в этих ситуациях, потому что ничего даже слабокриминального там не происходило, статей за это нет. В отдельных случаях с некоторыми сотрудниками происходит травля, чтобы человек уже не мог терпеть и ушёл сам. Вас могут перекинуть на гнусную точку из топ-точки. Ну потому что компании надо помогать, понимаете, поднимать унылые магазины, вы же хорошо продаёте, вот вас и перекинут. Поставят план невыполнимый, пообещают за него премию тысяч 50. Что-что? Живёте в 2 часах езды от новой точки? Транспорта почти нет? Просто не хотите? Мотивация на лоха? Так, подождите, компании надо помогать забыли? Вы зачем пришли в розовый кролик? У вас что ценности расходятся с корпоративными интересами? Насчёт песен начальства. Как-то на собрании пропели, что все мы люди, всякое бывает, опаздываете - сообщите, никто вас штрафовать не будет. Ииии тот же человек после этого заявления в общем чате истерит, какого ххх вы опаздываете? Вы что издеваетесь? К 12 часам опаздывать? Чтобы такого больше не было! Штраф! И это при том, что речь о смешных цифрах, типа 5 минут, 15 минут опоздания. Кстати, если им надо, то поставят перед фактом, что надо задержаться, например, кто-то что-то срочно доставить должен, опаздывает, или камеры пришли чинить, но всё затянулось до часа ночи, естественно, никто вам денег за это не накинет, вероятно, даже и без спасибо обойдётесь. Если уволитесь, не отработав месяц календарный до конца, выплатят процент с продаж по минималке, даже если магазин сделает план на 100%, при этом о таком правиле знают только они, то, что ты с таким не ознакомлен и не подписал документ соответствующий, им, естесна, до того самого места. Ситуация: сотрудник идёт в отпуск, но ему не выплачивают никак отпускные хотя должны за 3 дня по закону. Сотрудник говорит об этом им. На сотрудника бычат, ему хамят, говорят, получишь в день отпуска. Сотрудник жалуется другому человеку, видимо, подумав частью мозга, решают прикрыть свою точку, подсовывают сотруднику новое заявление на отпуск с другой датой, чтобы выглядело так, что отпускные перечислили вовремя. И это уже после того, как отпуск прошёл. Занимаются закупкой, изготовлением вряд ли, поддельных мед. книжек, плату за них списывают из зп тех, кому эти книжки сделаны. Делают книжки эти даже без спроса, если у буха есть ваши лишние фото, которые вы принесли для личного дела и т. д. при устройстве к ним, вам запилят книжку, даже не спросив. Ну а шо? Надо же мед. книжку иметь! Чтобы проверка пришла, и всё ок! При увольнении обманывают с зп на 5тизначные суммы. Ну вы понимаете, полтора года считали зп нормально, а тут обсчитались случайно, всякое бывает, правда же? Совпадение, не иначе. Хороших действительно сильных продавцов не ценят, не нравится что-то (например, работать внезапно в другом конце города за 15 тысяч) - мы никого не держим, прямым текстом говорят. Сама главная блондинка миллион раз говорила о том, что "я ухожу из компании", а потом столько же раз возвращалась, иногда только говорит, но до действий не доходит. Через год таких баек уже просто все угорают с этих "я ухожу". Подарки и корпораты. Перечень возможных подарков: сертификат в розовый кролик на 500 рублей/1000 рублей на др, например, дешёвое игристое на нг, от которого такое лютейшее похмелье, что от 5 литров вдшки такого не было бы, туда же ручка, попсокет, убогий огромный календарь корпоративный с ликом всеотца и ещё одной его подруги, дешёвые конфеты. Корпораты это обычно снять коттедж на краю вселенной и тусить в стиле "где мои 17 лет на вписке", есть конкурсы, призы, сами понимаете, сертификаты их же... Они только на нг. Хотя в последний раз его так и не свершилось. Несмотря на подначивания всеотцом коллектива всей Москвы через главную блондинку из серии "ухххх гульнём". Ну и еееееееееестественно все беды этого мира перекладываются на плечи консультантов. Если где-то что-то пошло не так, то ответственность вся на консультанте. Что? Контроль руководством? Есть тот, кто отвечает за эту сферу и получает зпшку? Вы говорили по телефону, лично, писали, слали голубей, но ничего не изменилось? Значит мало! Надо было ещё! (правда, за такую доставучесть вас, скорее всего, обложат матом) Эй, алло, вы главное звено и вообще штраф! Не дают возможности завести нормально уголовное дело в случае кражи клиентами, всё тормозится на моменте, где они должны предоставить документы, утверждающие факт покупки по конкретной цене товара без ндс, многие товары легально можно закупить только у конкретных поставщиков, с которыми они не работают. Просят забрать заявление и вовсе не заявлять в полицию. При этом списывать ли с вас деньги по ценнику за этот товар они ещё подумают! Пишут на себя сами отзывы положительные, ну это и еду понятно, если прочитать такие отзывы, сто это подстава. Короче, если не хотите словить нервное расстройство (я серьёзно, было... ), лучше обходите мимо. Либо как вариант временно перекантоваться недолго. Главное не ведитесь на периоды штиля, после них обязательно наступит шторм. А каждый новый шторм поднимает острые обломки на поверхность после предыдущих... Их становится всё больше и больше...