Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пригласили пройти собеседование в Яндекс в 2021г. Прошел пять технических собеседований за 2-3 недели,
Все было решено правильно где-то может были какие-то замечания оценки 4-5.
Через пару месяцев снова позвонили сказали, что в новую команду и надо пройти еще два технических интервью. Технический интервью в Яндекс - это решение алгоритмических задач - я на С++.
Прошел эти два . После чего рекрутер позвонила сказала что все успешно и предложила согласовать время для "финального знакомства с командой". Я четко переспросил про проект, чем занимается команда. Оказалось что это веб-сервисы, с которыми я раньше никогда не работал и ничего не знаю. О чем я предупредил и в резюме у меня нигде нет ни строчки об этом.
В итоге была встреча с руководителем проекта - который рассказал мне какой он крутой и работал в google. А после начал задавать мне задачки про веб-сервисы Как посчитать нагрузку, и динамически ее поддерживать. Вообщем я чувствовал себя идиотом, потому что тупо не владел базовыми понятиями.
В итоге на работу меня не пригласили.
Но осадок у меня остался плохой, что теперь я избегаю их предложений.
Возникает вывод, что людей реально не ценят в этой компании? чтобы пройти 5-7 технических собеседований, по часу, плюс время подготовиться требуется. Нервы - для меня это стресс, хоть я и люблю кодить и решать задачи, но незнакомый человек, оценивание, ожидание меня всегда нервирует. Это семь вечеров которые мне есть чем занять.