Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый день, уважаемые, неравнодушные коллеги, соотечественники!
Присоединяюсь ко многим высказываниям о Росатоме.
Периодически, Росатом публикует, что купил какую-то очередную компанию и якобы теперь будет развитие и рабочие места, на самом деле это очень грустно, печально и прискорбно, т.к. Росатом - это высокоорганизованное коррупционное сообщество.
Хочу добавить про одну из компаний Росатома НИКИМТ-Атомстрой. Когда-то НИКИМТ был вполне успешным звеном в отрасли. Велись разработки, были успешные и неуспешные шаги на пути к очевидному совершенству. Про заслуги долго говорить, поэтому это можно почитать например в интернете, скажу, что неудачи являлись искренним желанием сделать результат работы высококвалифицированным на рынке атомной сферы. Сейчас в НИКИМТ все наоборот. Откровения ведущей части руководителей наглядно показывает всем коллегам, что они коррупция, и это не коррупция, а группировка реальная. Ведущий руководящий состав НИКИМТ откровенно указывают, что все блага только для них. Молодым специалистам, которые хотят реализовать себя в работе откровенно показывают на дверь и тут же утверждают, что у них текучка кадров. На опытном заводе НИКИМТ осталось специалистов очень мало, вообщем мизерно мало, по сравнению с растущим коллективом в многоэтажном здании, которые неизвестно чем занимаются. При этом создан какой-то культ, к этим людям нельзя обращаться и решать текущие проблемы. Также ЗП у этих "специалистов" в коротких юбках не менее 200 тыс, и т.п., а на заводе у специалистов зарплата в пределах 50-70 тыс руб. Завод НИКИМТ-Атомстрой за последние 3-5 лет почти ничего не произвел, т.к. зависит от этих людей, зато все генеральные директоры один за одним делают карьеру здесь и уходят на повышение. Никакого желания что-то делать и при этом постоянное "поедание", уничтожение, унижение беззащитных подчиненных, хотя даже этим коллективом возможно сделать многое.
Далее основные мифы для людей, которые интересуются компанией Росатом:
Миф № 1 - дружный коллектив.
Когда-то коллектив действительно был дружным, где-то до 1995-99-г.г. Сейчас же много очень развитых, молодых специалистов, которые уже поработали в других компаниях и устроившись в Росатом уверены как раз, что пришли в компанию, где возможно плодотворно поработать - реализовать себя. Но позже выясняется, что не туда попали, т.к. понимают, что здесь только "свои" могут показывать какие-то результаты, пусть даже фейковые.
Миф № 2 - Росатом первый в цифровом развитии.
Цифровое развитие Росатома ниже любой подворотной фирмочки, а компьютеры здесь используют как пишущие машинки, причем очень не грамотно и противно. Например удаленное рабочее место настраивают 2-3 месяца и для единиц, т.е для "своих".
Миф №3 В Росатоме можно быстро сделать карьеру.
Никогда не сделаете, если не станете участником группировки. Т.к. всем рулят закупки и творят что хотят, нагло и откровенно отвергают все нормативные документы, которые сами же и навязывают. Да и откровенно подставляют, чтобы снять с себя ответственность. А например в НИКИМТ руководитель данной деятельности, на которую все смотрят как на святую, последние 5 лет как раз была занята другим совсем, она защитила кандидатскую по разведению бобовых растений, т.е. работала над этим, принося в жертву труд, здоровье, результаты специалистов, вообще похоронила основные достижения.
Миф № 4 Безопасность
В Росатоме почему-то с удовольствием слово "качество" заменили на слово "безопасность". Хотя всем ведь понятно, что любая безопасность - это качество работы или выполненной цели. В предприятиях Росатома это все уходит в прошлое, за исключением сторонних компаний, которые работают на себя и заботятся за свою репутацию. Если Вы хотите сделать качественно в НИКИМТ, например в сроки работу, то это означает, что "переходите" дорогу руководителю, который хочет что-то другое и уже в растянутые сроки в угоду группировке. Слово "безопасность" в Росатоме используется как когда-то слово "партия" и влечет за собой только беспредел и террор без разбирательства.
Миф № 5 В Росатоме комфортно организованы рабочие места.
Рабочие места комфортные только для тех, если работник является хотя бы племянником/цей кого-то из группировки. А так напротив, очень жестко все. Для людей, которые ездят в командировки на АЭС нет простой возможности помыться после работы, т.к. особенно на строящихся АЭС очень грязно, много шамотной пыли, ржавчины и других грязей, с которыми приходится сталкиваться инженерным работникам и рабочим. Глядя на изобилие ненужного и очень дорого хлама в компании ужасает, что спецодежда, которую приходится одевать в командировках на АЭС грязная, порванная, замасленная и при этом Вам надо после переодеться из нее и не помывшись одеть свою одежду и после этого садится в поезд и самолет. Рабочие места например в НИКИМТе как-будто после войны, все стулья и столы сломаны и спрашивать об этом не дозволено.
На фоне частично сказанного очевидно, что коррупция в компании доведет до чего-то страшного, однако никогда не поздно остановить. Если обратиться в антикоррупционный комитет Росатома, это значит совершить суицид, никогда не делайте этого, спросите у работников Росатома. На фоне всего этого, начинания типа ПСР и других бредовых идей просто трэш. Люди из группировки напридумывали таких слов, что любой русский дрожит от их прочтения, например "скилс" и другой бред, и это все в официальной рассылке по почте. Компьютерные разработки – это неудачно ворованные технологии, с которыми необходимо продолжать работать, а люди группировки наоборот, после предоставления ворованного усаживаются в теплое место и просто ворую деньги ничего при этом не делая.