Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Антон
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Постоянные выветы за счет сотрудников умерших, украденных товаров. Постоянный недоштат. Работаешь по факту не 2/2.перед новым годом было и 5/1.Праздничные дни компания оплачивает как обычные. Руководители высшего звена даже поздравить не соизволили сотрудников письмом на электронную почту. Планы ставят невыполнимые, почтавки-недопоставки постоянные и в огромном объёме.
Как бы хорошо не работал и не перерабатывал, нормальную сумму можно получить только когда открываешь новый магазин и работаешь там до первой инвентаризации(3месяца).Контингент отвратительный(беру в расчет Софийскую, 57).
Не идите туда работать.
Карьерный рост возможен, приветствуется, но тебя совершенно никто не обучает и никто ничего не рассказывает.
РГМ-отдельные личности, о которых и говорить не хочется.
Еще и при увольнении удерживается премия и рассчитывают тебя по минималке(120р/час.
Что было отмечено положительно:
Наверное только коллектив, и то если повезёт.
Как бы хорошо не работал и не перерабатывал, нормальную сумму можно получить только когда открываешь новый магазин и работаешь там до первой инвентаризации(3месяца).Контингент отвратительный(беру в расчет Софийскую, 57).
Не идите туда работать.
Карьерный рост возможен, приветствуется, но тебя совершенно никто не обучает и никто ничего не рассказывает.
РГМ-отдельные личности, о которых и говорить не хочется.
Еще и при увольнении удерживается премия и рассчитывают тебя по минималке(120р/час.
Что было отмечено положительно:
Наверное только коллектив, и то если повезёт.