Отрицательные стороны
К сожалению, HR-руководитель в Москве работает с цифрами, а люди не имеют значения. На совещании озвучивает как нужно работать с сотрудниками по вопросу положительных отзывов о компании...Ни люди, ни сотрудники в регионе значимости не имеют. Руководитель HR-службы считает, что в провинции легко найти на зп 35 тыс.руб специалиста отдела кадров (только вакансии весят с ноября не закрытые) и сделать из него марионетку...Тотальный контроль для кадровика, работать нормально не дает, нужны только цифры, а остальная работа по барабану. Кадровикам, уважающим себя, не рекомендую туда устраиваться, если вы не марионетки. Развитие ноль. Отношение к провинциальным сотрудникам - все дураки, только мы есть поумнее, чем в москве и практика доказала не один раз.