Отрицательные стороны
я не сошлась в мнениях с руководителем отдела, которая считает, что все вопросы/претензии/рекламации с поставщиками должны решаться методом конфликта. Я сказала, что у меня не бывает конфликтов на работе, чему она не поверила и все оставшиеся 40 минут она мне моделировала ситуации, которые по её мнению должны решаться методом конфликта и давления. Я считаю, что подобные вопросы решаются путём переговоров, обсуждений, либо переводом вопросов в правовое поле. Сказала ей, что если у них принято решать всё через конфликты, то они мне не подходят. Для меня это не было каким-то стрессовым собеседованием, оно было именно не приятным.