Отрицательные стороны
Добрый вечер!
К сведению руководства компании Комплекс-Бар .
Рекомендую принять меры для пересмотра вашей кадровой политики и процесса отбора специалистов .
Хочу обосновать свою точку зрения :Неоднократно я откликалась на Hh.ru на позицию менеджера по продажам (шоу рума) в Московском представительстве (ул .Годовикова 9 стр 31) .
Далее не получив обратной связи .
Пыталась неоднократно связаться с отделом кадров через зону ресепшен (необходимо было более детальное понимание по должностным обязанностям ).
Сотрудник зоны ресепшен (Ирина ,фамилию сообщать отказалась )
Донесла информацию ,что прямых контактов кадровой службы Комплекс -Бара не существует.
Задать все интересующие вопросы не представляется возможным .
На вопрос почему ?!..
Был дан ответ :такова политика компании .
Спустя пару дней вакансия была опубликовано заново .
По выше обозначенным причинам мною было принято решение на прямую встретится с работодателем .
27.04.22 Я пришла в (Шоу-рум ) на ул .Годовикова с целью получить ответы на свои вопросы,пообщаться с работодателем и предложить свою кандидатуру на данную позицию .
Спустя пол часа ожидания ко мне подошла Hr менеджер Скопцова Кристина Олеговна уже с негативным настроем показывая своим поведением абсолютную не заинтересованность ,не уделив мне время и не вникая в суть вопроса сотрудник кадровой службы дала понять ,что её отвлекли от текущих дел и отправив меня домой .
Спустя 20 минут после моего ухода моё резюме было неоднократно просмотрено и в конце концов мне был направлен отказ носящий импульсивно-эмоциональный характер .
Иными слова мне дали понять ,что Я пришла «не во время ».
Моё рвение и желание заявить о себе данной компании оказалось не нужным .
Не взирая на мой профессиональный опыт и личные качества ,если данный работодатель не пересмотрит своё отношение к кадровой политики ,то это плачевно скажется на финансовых результатах и развитии компании.
Потому что кадры -это опора для любого бизнеса .
