Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год да годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится все больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растет в объеме продаж. Дело не в рекламе, не в ее качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого говна, говенных невкусых конфет с идиотскими новыми названиями и ставит на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство нещадно эксплуатирует остатки былого доверия советским брендам, добивая их все больше, пиля свой сук... Дело даже не в маркетинге, а в менталитете высшего руководства. Я замечала и не раз, что ворованный и отжатый у народа бизнес как правило медленно но верно загибается. Народное достояние в виде 19 кондитерских фабрик, которые строила вся страна, досталось кучке умелых приватизаторов. И в итоге все только ветшает, продукт дешевеет и превращается из национального достояния в жалкое посмешище. Жаль людей, которые внутри системы, работают не на совесть, а на страх. Которым лучше закрывать глаза на суть того, что они делают с брендами. Которым легче формально выбывать шквал говна и пустословных отчётов руководству. Владельцы, топы - чем вы заняты?! Внутри компании воцарилась обратная селекция, где выживают приспособленцы, молчалины и бездари. Атмосфера не терпит талантливых, но и даже адеватных и честных, искренних. Жаль людей, которых корежит система, заставляя проявлять нелучшие качества. И здесь, как и с продукцией: компания идёт по пути удешевления, деградации сотрудников, экономии на порядочности и честности. Не во всех наших бедах виноват запад. Мы можем делать хорошо, лучше всех и народ умеет ценить качество и готов платить за это. Надо просто начать верить в наш народ и в себя, надо верить и любить. И тогда все будет хорошо. Я верю в вас Объединенные Кондитеры, вы сможете.