Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Нижний Новгород
Компания которая, делает из хороших людей двуличных особ.
Дивизионный менеджер Максим Красавин изобрёл новый вид эмоционального террора и поощеряет моральное давление у других руководителей среднего звена. Позиционирование такое: «зп платим нормальную, машина есть служебная значит мы будем поступать с тобой как с куском дерьма, угрожать увольнением, доставать проверками и тд пока не станешь ручным»
Карьерный рост мимо, нужно быть ручным (см пункт выше)
Что было отмечено положительно:
хороший соц пакет, среднерыночная зп, служебный авто
Дивизионный менеджер Максим Красавин изобрёл новый вид эмоционального террора и поощеряет моральное давление у других руководителей среднего звена. Позиционирование такое: «зп платим нормальную, машина есть служебная значит мы будем поступать с тобой как с куском дерьма, угрожать увольнением, доставать проверками и тд пока не станешь ручным»
Карьерный рост мимо, нужно быть ручным (см пункт выше)
Что было отмечено положительно:
хороший соц пакет, среднерыночная зп, служебный авто