Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Goga
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Работа по принципу- "Умри но сделай", интенсивность зашкаливает. Принуждение к подработкам, за отказ депремирование. Сотрудники в связи с этим немного нервные, что сказывается на атмосфере внутри коллектива. Руководители к линейному персоналу относится по принципу- увольняйся если, что не нравится, в отдел персонала очередь стоит на твое место.
Что было отмечено положительно:
Белая з/п, в срок. Компенсация проезда. Питание.
Что было отмечено положительно:
Белая з/п, в срок. Компенсация проезда. Питание.