Отрицательные стороны
Второй этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури.
Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом.
Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей.
Манера общения кавказская, «по понятиям».
Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольствие, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал.
Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает.
Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.