Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

З

Я проходила стажировку на должность специалиста входящей линии в колл - центре компании Остин по адресу город Воронеж, улица Ленина 73. По истечении 3 дней стажировки ко мне подошла девушка, которая меня обучала 3 дня с 10:00 до 17:00 и сказала что меня не смогут взять на вакантную должность оператора линии по причине того что якобы у меня проблемы с кредитной историей и с неуплатой налогов и из-за этого я не смогу далее продолжить обучение, ибо в бухгалтерии не смогут оформить меня на работу. На это я ответила девушке ( тренеру по обучению стажирующихся), что никогда не имела долгов, всегда платила все налоги и более того у меня не было ни кредитов ни ипотек, далее я предложила проверить паспортные данные, которые я заполняла в анкете и по которым якобы была проведена проверка меня в госсистеме и они совпали с паспортом, так что никакой ошибки в проверке не могло быть. Далее я предложила уточнить причину того, что меня хотят убрать с оставшейся части обучения и предложила как возможный вариант - мою некомпетентность в передаче информации людям по телефону и мои отсутствие опыта и других навыков, на что тренер ответила, что это это неверно и что я в целом подошла и на собеседовании и на обучении этой компании и в целом подхожу как сотрудник. Далее был странный разговор с этой девушкой, ибо я пыталась все-таки выяснить настоящую причину того, что из 2х взятых людей на стажировку, убирают именно меня, а вторая стажирующаяся остается до конца и, судя по всему, ее берут на работу. На мои вопросы о причине того, что мне надо уйти, тренер отвечала что ей просто поступило письмо на почту что так надо сделать и она точно не знает от кого, что это письмо возможно из Москвы или от самих руководителей всей организации, а на мою просьбу сейчас пойти в бухгалтерию разобраться или к директору(Екатерина директор, которая по мнению девушки тренера не бывает на работе, и ее никто не знает, но она там главная, но непосредственно за всех сотрудников несут ответственности старшие администраторы) тренер ответила что директора сейчас точно нет на месте, а в бухгалтерии точно помочь не смогут. В результате я, не поняв истинную причину своего ухода, решила написать сюда, в надежде что кто-то сможет разобраться в такой нелепой ситуации, когда человеку, который хочет устроиться на работу сначала предлагают потратить свое время на 3 дня стажировки по 7 часов ежедневно, а потом на третий день говорят, что что-то у вас проблемы с кредитной историей, но ни слова о том что это как-то влияет и какие требования для приема на эту вакансию и многое другое не было сказано изначально. Получается я потратила зря 3 дня, вместо того чтобы искать другое место работы, мне не сказали причину того, почему же меня не взяли и главное не разрешили поговорить ни с директором ни с другим начальством для выяснения подробностей.

Расизм. Лучшие условия для русских. Меня посылали на родину хотя я гражданка рф из Республики Бурятия. Отношение как к второму сорту, мои достижения не замечали, продвигают своих русских хотя те ничего не умеют.

Тц София руководитель не ценит труд, а заводит себе любимчиков, которые ничего не делают. Обман по часам. Лучшие условия достаются тем, кто лично нравиться управляющей. Такая не справедливость. Не ходите туда, если цените свой труд и уважаете себя.

Зарплата 1240 рублей за 11 часов работы на ногах!

обман в трудовом договоре

КОЛЛЕКТИВ крыс
Знакомая устроилась на лето , спустя 2 месяца ее погнали кнутом оттуда сами же сотрудники и управляющая , якобы за то что она не туда вещает вещи (по виду одинаковые по артикулу разные) , хотя это не так.
Заставила написать заявление якобы она сама захотела уйти с работы , хотя послушала мнение коллектива и настырно дала сраную бумажку под заявление!!!
Маленькая зарплата если 5/2 стоите выйдет тысяч 25 дай бог за 8-10 ч в день

Управляющая в этом магазине творит, что ей вздумается, весь персонал бежит с этого магазина только из-за управляющей, она в прямом смысле этого слова ничего не делает в магазине, а просто всесь день проводит у компьютера, но при этом работает на двух ставках, еще и за продавца, но в магазине не появляется на ставке продавца и соотвественно работу не выполняет, но при этом смотрит в какой день было больше выручка и в тот день проставляет себе отработку как за продавца, после того как я написала заявление на увольнение премию мне не выплотии, задала всоей управляющий вопрос, «почему» ответ был такой из-за того, что весь персонал уволился с магазина и работать не кому она решила из-за этого лешить меня премии, прям детский сад, а то, что человек работал много дней без выходных и сорвал из-за этого спину, это видимо нормально, вечно сокращение часов из-за не выполнения плана персоналу, ну , а себе управляющая ставила за двоих и при этом она говорила « ну у меня де ипотека, и ее надо платить» а то, что у всех свои проблемы, и нужно оставаться человеком. Я надеюсь на понимание вышестоящего руководства, что бы такого не повторялось, но и конечно же напишу заявление в трудовую инспекцию, с юристом уже составили заявление. Магазин просто полон минусом .

Очень много ходить по 12 часов разносить вещи по залу. Дай Бог здоровья вашим ногам. А руководство только подгоняет что медленно носишь. Рабский труд.

Медленный карьерный рост : только через 6 месяцев поставят на кассу и ты будешь продавец - кассир, ещё через 3 месяца после этого администратор.

А до этого будешь никто, работать и разбирать кучу контейнеров с вещами, на тебе будут ездить кому ни лень.

Нужно много терпения и железные нервы.

Никому не советую устраиваться в магазин г. Истра. Т.к. там работают некомпетентное руководство.
1. При увольнении не выплатили премию, идут разбирательства. Т.е. вместо положенных к примеру 40к рублей, вы получите 20к. Обосновывают тем что у них такая политика компании, что считаю не совсем законным и дискредитирующим уволенных сотрудников.
2. Условия труда: они никакие. Из за того что мало сотрудников, тебе приходится работать за двоих, а то и за троих, никакого поощрения за это и быть не может, и слышишь в ответ "отработала, ну молодец, но надо больше стараться", пришла поставка, разгружай сама, учитывая когда приходит под 40-50 коробок и тебе самой на себе это надо таскать, срывая спину и травмируя руки.
Зона отдыха вообще молчу, зимой хоть батарею ставь, там начинают топить только в январе-феврале, да так топить, что на складе не возможно работать, как и в зале. Лето, когда жарко, нагреваются окна и твои мозги пока ты сидишь на несчастных 30 минутах отдыха тоже плавятся, обещали поставить жалюзи полгода назад, так и ничего не меняется.
3. Руководство: Если делегирует задачи, то не правильно(не до конца) их доносит, как будто ты обязан понимать их с полуслова, пренебрежение к сотрудникам, общение только ради своей выгоды и неуважение. Если ты как положено выходил на смены и не опаздывал, к тебе будут относится еще жестче, чем к тем кто регулярно прогуливал.
Управляющая отделением пытается строить из себя супер босса, как она говорит, владеет мастерством психологии и тем самым давит на сотрудников, а после увольнения сотрудника ее человечность куда что исчезает, и становишься грубо говоря челядью.
При собеседовании говорит тебе одно, обещают чуть не ли золотые горы, а по факту мы сталкиваемся с реальностью. Маленькая зарплата и выплата премии, когда они сами захотят.
4. График: о своей личной жизни ты можешь позабыть.
Составлен график на месяц, все нормально, проходит неделя, тебе его меняют и убирают выходные, ставя перед фактом, потому что ты должен. Вместо положенных 2/2 или 5/2, тебя будут ставить 3/1 или 6/2.
Если у тебя смена с 13, заставляют выходить раньше, и им будет до лампочки, что у тебя какие то планы.
5. Обучение: его нет, ты обязан самостоятельно всему обучаться, в первые дни работы тебя закинут просто в примерку и скажут "разгребай и вывешивай вещи в зал"
Пока ты сам не попросишь, тебе ничего не расскажут и не объяснят.
Тысячу раз пожалеешь, спустя 2 месяца работы.

стать продавцом кассиром можно только через 6 мес. А до этого ты никто. Будешь делать самую тяжелую работу

Не соблюдают этику делового общения. Сразу какая то слащавость когда приглашают на собеседование говорят : мы вас очень ждёт, как можно не ждать такого прекрасного кандидата. Это сразу отталкивает. Мы ещё не виделись, а они уже ведёт себя мягко говоря панибратски. Значит прячут скелеты в шкафу. Я уже это проходила. Сначала сладкие речи, а потом плохие условия работы.

нужно понимать, что это физически тяжелая работа, сменный график - это постоянный геморрой с выходными, график непостоянный, если не хватает сотрудников, пашешь вместо них. коллектив оставляет желать лучшего. в лицо все улыбаются, за спиной постоянные обсуждения и сплетни. никакой похвалы, только претензии, которые убивают желание работать. куча показателей, которые должны выполняться (и которые зачастую работниками искусственно рисуются), но за их выполнение никаких поощрений нет. зарплата напрямую зависит от количества продаж, если не сезон - то копейки выходят.

зарплата копеечная, причем на собеседовании обещали в два раза больше, к тому же не доплатили, уже больше месяца идут разбирательства, которые ни к чему не привели. график не соответствует заявленному. был обещан свободный график, смены по 4-6 часов, в итоге смены были по 9 часов в графике 3/2, 4/2, выходило по 18-20 смен в месяц. могли вызвать на работу к 8 утра, хотя рабочая смена стоит с 12, и это время не оплачивалось. полный беспорядок в коллективе, не соблюдение субординации, администраторы общаются на матах, обсуждают сотрудников с другими сотрудниками за спиной друг у друга, контролят каждый твой выдох и вдох. обязанностей куча, а зарплата просто гроши.

Несоответствие зарплаты с выполняемыми задачами
Несоответствие графика с заявленным

Попадаются такие управляющие как в Каламбусе. Прямо при сотрудниках не родом из России употребляет в речи со своими кладовщиками: "Анзорчик, чучмеки..." Сама похожа на рыжую осетинку, между прочим. Может это и не Настя Барабаш, а Наида Баразгоева тогда? Шизоидная что ли?! Прямо в группе такое могла написать. Мол, зашли такие "загорелые" и подозрительные. Весь мозг что ли вытресла? Как птица от энергетиков дёргается и с резкими движениями. Схемы и интрижки разрабатывает. Этими дыры заткнуть, этих спихнуть в Гагаринский, этих забрать оттуда. Пешек нашла? Умудрилась профукать сильную команду своими проделками и хамским стилем руководства. Мат от управляющей и кладовщиков порой даже в детском отделе мамаш с детьми шокирует. Спрашивают, это что такое? Каламбус не уровень этой охламонки. От неё уйдёт любой уважающий себя человек. Только сплетники-подлизы в сцепке с ней общаются по сути. И знаем мы, что докладываешь по телефону про всех. Про этот отзыв тоже доложи.

Крайне некомпетентный административный состав, грубость и хамство со стороны администраторов
ТЦ Космос

Недостатки абсолютно во всём. Совершенно нехороший коллектив, где работают одни крысы и змеи, готовые перетереть тебе все косточки, только повод дай. Выполнение плана не даёт ровным счётом ничего, а за простые "Молодец" и "Спасибо" работать не хочется. Пофигизм со стороны начальства и администрации, плохое отношение с их стороны и жёсткие подставы (сначала говорят одно, а как доходит до дела, так всё оказывается совсем всё не так и ты остаёшься по итогу виноватым). Как написал один комментатор - работать надо за всех : и охранник, и продавец, и кассир, и консультант, и уборщик, и все-все, короче говоря. Платят сущие копейки, а работаешь, по факту, практически без выходных. Если вдруг решишь уйти на больничку - тебе пер**бут все нервы, мозги и скажут достаточно МНОГО гадостей, после которых на работу выходить совсем не захочется. Даже близкое расположение от дома не делает данный пункт плюсом, потому что если живёшь далеко - тебе никто и слова не скажет. Опоздаешь из-за того, что автобус не приехал вовремя? Ничего страшного. А если живёшь близко - приходи точно к нужному времени и никакого опоздания. Толку от прихода раньше нет - поставки все разбираются уже после открытия магазина, а до того времени ты предоставлен сам себе. Ещё очень активна моральная давка со стороны старших (начальство и администрация). Если что-то случится - ты сразу всех подводишь и виноват в том, что у них полетели все планы.
Бывает такое, что даже приходится перерабатывать (выходить не в свои дни), а бывает и такое, что даже не спрашивают, а ставят постфактум смены. Админ захотел отдохнуть? Тебе поставят его смены и еб*сь дальше как хочешь. Устал ты, не устал, отваливаются у тебя ноги, не отваливаются - всем плевать. Так же возник какой-то там конфуз с документами, который крайне насторожил и заставил усомниться в честности данной компании.
Реакция на увольнение было совершенно неподобающим - наговорили гадостей, вывели на нервы и только добавили повод для увольнения. После решения уволиться отношение со стороны коллектива стало ещё хуже : все ходили с недовольными лицами и общались так, будто ты какой-то мусор.

В начале работы что-то ещё более менее объясняли, помогали с чем-то, а дальше всем пофиг. Не знаешь что-то? Разбирайся сам. В кассе совершенно нет размена, а клиент подаёт тебе большую сумму наличкой? Ну оправдывайся перед ним сам и сам же выслушивай гадости, которые он тебе наговорит.

Короче говоря, работа в данной компании была полным шлаком. Не пожалела, что ушла. Нервы сберегла.

Смотря на кого нарвешься с коллективом. Остин Коламбус не советую никому.Поначалу очень милое впечатление,пока там не поработаешь.Очень стремный серпентарий,в котором по факту руководит кучка подлиз и прилипал с нулевой субординацией.

Пашешь за копейки!
Территориальный директор Любовь ТЦ «Экватор» Реутов
Хамка до невозможности !!!
Грубит своим подчиненным ,нет никакой субординации
Говорят выполнять план и хорошие премии
Что-то не видно ни одной хорошей…
Еще друзей туда приводить - да не в жизни !
Убиваете только нервы ,здоровье и получаете гроши
Не советую вообще никому !

Свободы в выборе графика нет.
Постоянно приходится выходить на подработки, которые при расчете зп если не выполнить план практически ни на что не влияют.
Выполнили план? Ну молодцы, в следующем месяце держите еще больше.
Из плюсов только близкое расположение к дому и в принципе все.
Для студентов подойдет, а как для постоянного места работы так себе местечко. 24/7 на ногах за копейки конечно мощно.
Работать нужно за всех - продавец, консультант, охранник, администратор, уборщик. Перечень должностей можно перечислять бесконечно.

Пригласили на собеседование в ТЦ "Рио" на должность продавец-кассир. В первый раз сотрудница сказала, что её нет. Пригласили на второй раз и в этот день управляющая была занята.Сказала подождать 2 часа!!! Спустя 1,5 часа пришлось возвращаться и снова сотрудница сказала, что управляющая на обеде, приходите через 30 мин. Пришлось ещё раз возвращаться. На этот раз управляющая пообедала и заверщила совещание, но сказала т.к. анкета заполнена не полностью собеседовать не будет!
После двух приездов и после ожидания 2 часов услышать, что управляющая не будет проводить собеседование считаю не уважением к соискателям!
Отвратительно! Не рекомендую магазин Ostin в ТЦ "Рио"!!! Не тратьте время на этот коллектив!!!

Если плохо, то отпускают, когда кто-то придёт и заменит тебя. За свой счёт не отпускают, потому что не кому работать. Работаешь по 3-5 дней, потом выходной один потом снова на работу. График меняется, кто-то уходит, кто-то приходит, не знаешь даже, когда ты можешь куда-то съездить или отдохнёшь когда. Директору не нравится все. Твоё чувство, что я тут всю жизнь работаю, хотя только начала в этой сфере работать. Поработавши месяц, увольняться уже хочу.

Администрация. У нас есть 2 очень милых админа, прям полюбились мне. 1 из них слишком возомнила о себе что-то и в принципе ведет себя резко. В каком-то смысле бегу от нее. При просьбе о графике она отказывала, а речи про увольнение вообще быть не могло. Хуже того, что она работает больше всех. В итоге по вопросам о графике обращаться приходилось к управляющей, хотя очень не хотелось отвлекать ее.
Если вы несовершеннолетний, карьерный рост отсутсвует напросто. Это логично, но все же предупрежу.

Работала в 2022 году, Московская обл., г.Лыткарино, тц Весна. Обучение какое-либо отсутствует. Но это мелочи. Со мной произошёл просто кошмарный случай: когда я захотела уволиться мне отказали без объяснения причин, управляющей (Потапова Виктория), как я понимаю не хватало сотрудников, мне просто заявили, что не отпустят и чтобы сидела и молчала. Я не захотела конфликта и поэтому пришлось остаться, хотя я объясняла, что уже нашла другую работу и меня там ждут. НО через пару недель управляющая мне в хамской форме при всех на меня налетела, кричала, требовала подчинения, указывая пальцем на пол, ещё через несколько дней в такой же манере она наконец вынесла заявление на увольнение, опять устроив сцену при всех. Я уволилась. И когда пришла в этот магазин как посетитель и начала общаться с продавцом, (девочка 19 лет, но уже страдающая алкоголизмом и водящая дружбу с криминальными элементами, её зовут Алёна Лапшина) на меня налетела девушка-администратор, её зовут Сосновченко Ирина, она начала оскорблять меня, кричала чтобы я шла вон, далее она меня обступила с другой продавщицей, когда я попыталась прорваться через них, одна из них схватила меня за голову и стала душить, пыталась повалить на пол, чтобы побить, это всё происходило на глазах посетителей и под камерами, они глумились пинали ногами мою сумку, столкнули с эскалатора и я получила травму. Короче, пришлось обращаться в полицию. Выводы делайте сами.
P.S. Такую агрессию возможно может объяснить, отчасти, бесконтрольное употребление энергетиков на рабочем месте, а также чрезмерное употребление алкоголя вне рабочего времени.То есть в этом магазине работают отбросы.

зп - копейки! даже в сравнении с другими магазинами, где мне приходилось работать. совершенно отсутствует зона отдыха, как и отдельная зона для гардероба: все свалено в одну большую кучу - одежда со склада, личные вещи сотрудников, еда! Обычных продавцов частенько заставляют выполнять работу охранников: караулить воров да проверять их сумки. очень плохо организован сам процесс работы, новая одежда почему-то разбирается у них не утром, а в девять часов вечера, продавцов бывает то слишком мало на смене, то слишком много. а уволиться от туда сложнее, чем устроитьсяю

1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала,что это без вычета ндфл 13%. Возможно это знают все,но это была моя первая работа и я не знала,что такое существует,мне кажется об этом должны были сказать сразу
2) 8,9,10,12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя,даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина и было первое время очень сложно
3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать,приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь,обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь,примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит(а летом например его много, особенно в июле-августе),ты должна его принимать,ценник,защита,вывесить в зал. А продавца всего два.
4) конечно же обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и остин,но,как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этом сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы в размере 600 рублей)))
5) когда я озвучила свое решение уволиться, директор очень много прелестных слов наговорил, что типо зачем вы такие сюда приходите, я с тобой намучилась(с документами). Не очень профессионально
6) также администратор любил очень много раз выходить куда-то,то в туалет,то в магазин,то ещё куда-то, обеда у неё могло быть по два раза за день по часу. Но при этом когда я опоздала один раз на 13 минут,она мне их вычла из моего обеда
7) в данном магазине большая текучка кадров, и поэтому меня отказались увольнять после месяца работы. До этого Директор просила ну вот до конца месяца,ну вот до такого-то числа,и в крайний день она говорит,ну мы тебя сможем уволить только через месяц. Дурдом какой-то. Сделали мне отпуск без содержания, и на том спасибо.

Второй этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури.
Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом.
Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей.
Манера общения кавказская, «по понятиям».
Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольствие, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал.
Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает.
Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.

- Руководство.
Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому.
Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше.
Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам.

-Карьерный рост.
С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития это до дизайнера ( со стажера ).

- Условия труда.
Самое интересное. Пометка: красный флаг.
Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому, вы придете как обычно на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией ( увольнение под давлением), но вот на юристах\адвокатах не скупятся!
Конечно, зарплата белая, но если вас все таки повысили, то вы не узнаете точно какая у вас ЗП. В переписке в вотсапе написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно они сами не знают, и никто не знает.

Зарплата ниже рыночной.

Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха.