Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всё остальное включая HR.
Теперь повествование. На кой чет дезинформировать на счет зарплаты первой линии в чате? Обещали 44500 во время обучения, во время встречи с рг оказалось 37500, из которых оклад 26.000
Приоритет это вечерние смены. А теперь самое интересное. Как сообщает компания, она ведет активный набор сотрудников, но есть нюанс. Вам предлагают трехдневную неоплачиваемую стажировку по 4 часа с наставником, в ходе которой вам навалят кучу материала уже в первый день и заставят учить. Там объемно скажу вам. Ну и еще игры на эту вашу логику. На третий день экзамен принимает руководитель направления который не прощает ошибок. Следовательно блок схемы ты должен знать наизусть, иначе не возьмут на обучение которое будет идти еще месяц)) а теперь самый главный вопрос. Если в компании предусмотрено обучение, то таких заданий не должно быть в принципе, а сам договор должен заключаться сразу же, и любой труд должен быть оплачен. Неважно сколько часов. И у компании на это есть ответ, что они не хотят брать абы кого, при этом ведут активный набор)) логика покинула чат. График 2/2, но вам будут ставить дополнительные смены от которых невозможно отказаться, в связи с нехваткой сотрудников. Говорят что будет двойная оплата, на самом деле заставляют писать заявление на отказ от двойной ставки взамен на доп выходной которого не будет. Карьерного роста не будет ни в коем случае, хотя бы потому что компания рассчитывает на то что вы скорее съебетесь от этого цирка в ближайшие месяцы.
Продажи есть даже у специалистов чат поддержки которая вшита в премию