Отрицательные стороны
Продолжим.
Вот список людей (топ менеджеры) которые покинули компанию по тем или иным причинам, за последние 3 года.
(ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), а сколько людей ушло на участках? И этот список не весь, простите всех не помню и не всех застала.
А кто остался, начали искать работу, (ФИО), (ФИО), (ФИО) и т.д.
К чему это я, а к тому что не надо идти в эту компанию. Такой "тякучки" кадров не видела ни когда.