Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

История началась в конце мая 2023 года (Казахстан, г. Алматы), я сам не откликался на вакансии этой компании и никогда о ней не слышал. Позвонила HR и сказала, что нашла моё резюме на hh и моя кандидатура очень интересна на позицию «project administrator», далее стандартный разговор с HR, вопросы обо мне, чем конкретно занимаюсь на текущей работе и чем занимался в целом на карьерном пути, ожидания по ЗП и т.д После разговора сказала, что необходимо выполнить техническо задание по итогам которого будет понятно движемся ли мы дальше по процессу найма. Как полагается выполнил техническое задание в срок, отправил и не питая каких то особых надежд забыл об этом и жил дальше спокойно. В один прекрасный день примерно через 2 недели вернулась HR с хвалебными речами от себя и «крутых и очень занятых менеджеров из Москвы», что все классно и меня готовы прособеседовать так скажем дальше. Я согласился и HR опять пропала на 2 недели. Стоит упомянуть, что на момент прохождения всех собеседований и по сей день я работаю в одной крупной компании и меня в целом ничто никуда не подгоняет по срокам, поэтому каждый этап я терпеливо ожидал по 2-3 недели. Спустя 1 недели вернулась HR с ссылкой на интервью по зуму с «топ менеджерами из Москвы», само собеседование состоялось через пару дней после этого. В целом тут ничего сверхъестественного, 2 часа технического собеседования с двумя дамами, игра в «плохой» и «хороший» полицейский - проходили, знаем, пуганные мы. После чего опять созвон с HR, и обещание вернуться в скором времени. После этого этапа прошло так де около двух недель после чего вернулась HR с фидбеком «Все очень хорошо, мало кто проходит этот этап, вы очень понравились» и обещала скоординировать по дальнейшим шагам будет ли еще одно интервью с боссом боссов всех боссов в Казахстане или все таки начнут готовить оффер. Прошла примерно еще неделя - тишина, тут я решил проявить инициативу и спросить мол «ну что там ?», на что поступил ответ от HR : «Вы простите, но на позицию взяли внутреннего кандидата, вы нам очень интересны, мы обязательно к вам вернемся, когда появится вакансия». Сказать что я был в шоке, ничего не сказать, подход к найму конечно меня разочаровал, а если бы я сам не спросил так бы наверное никто ничего бы и не сказал, хотя казалось бы на тот момент я уже изучил историю компании и она показалась мне весьма крупной и интересной с международным опытом и т.д . Для понимания с первого звонка от HR и до финального ответа (которого я сам в итоге добился от HR) прошло 1.5 месяца, это : 1. Первичное собеседование с HR, 2. Выполнение технического задания (заняло у меня времени 2 дня) 3. Собеседование с крутыми менеджерами из Москвы. На этом казалось бы моя с этой компанией история могла завершиться и в целом мой отзыв, НО самое интересно было дальше. Прошло примерно пол года и мне опять пишет та же HR из этой компании с посылом мол у них опять открыта схожая позиция и они очень хотели бы меня видеть на этом месте, что я очень понравился крутым менеджерам из Москвы и они сразу рекомендовали меня. Это конечно меня подкупило и я согласился на очередной процесс найма в эту компанию, при этом опять озвучив свои ожидания по ЗП и условия, на что HR всегда положительно реагировала. Забегая вперед скажу, что начался очередной бред и полный непрофессионализм, пишу это и до сих пор не понимаю либо на столько по идиотски построены процессы в компании либо проблема в конкретно в процессе найма. По сути найм сотрудника по моему мнению это визитная карточка внутренней кухни компании, лицо компании в целом, от этого зависит первое впечатление сотрудника о компании. И так, следующий этап преподносился HR как освежить память и в целом понять вдруг что то поменялось у меня либо у компании за эти 6 месяцев и необходимо было опять поговорить с крутыми менеджерами из Москвы, которым как раз я очень понравился и они меня и рекомендовали опять. Прошло опять 2 недели и мне прислали ссылку на зум митинг, в целом ничего нового, конечно по сравнению с первой встречей все прошло более лайтово и заняло меньше времени, но я так и не понял цель этой встречи, ок хорошо так надо, они наниматели им виднее. После чего опять было непонятно куда мы движемся, будет еще собеседование либо подготовка джоб оффера. Но к моему удивлению прошло всего 3 дня и меня позвали поговорить с менеджером крутых менеджеров из Москвы как бы намекая, что это уже будет скорее всего последним интервью и далее джоб оффер. На этом этапе пытались прям подстроиться под мое время свободное, а не как обычно я подстраивался под время крутых менеджеров из Москвы, что конечно мне тоже польстило почему то. И так приехал уже непосредственно в офис (до этого все собесы проходили удаленно), встретила HR проводила в конф рум и попросила подождать (хотя приехал я даже чуть раньше, привычка такая, так сказать мало ли что), тут не буду придираться все люди разные и подход у всех разный, опоздать на встречу в виду занятости на 5-10 минут не страшно, дождался. В целом приятная девушка менеджер крутых менеджеров из Москвы, поговорили, все обсудили и в конце она сказала, что я понравился и она «за» мою кандидатуру, но ссылаясь на формальность конечно сказала, что вернется HR с дальнейшей инструкцией и фидбеком. Если честно с этого момента у меня уже был азарт, мол «а что дальше ? Интересно долго ли это будет тянуться все и чем закончится» и все это уже начало напрягать. Озвучу опять же сроки так называемой «второй волны найма в эту компанию» - от первого сообщения HR до так скажем финального собеседования с менеджером крутых менеджеров из Москвы прошел месяц. Через пару дней после последнего интервью пришла HR и сказала, что они будут готовить оффер, тут я уже конечно начал настраиваться на увольнение с текущего места работы и визуализировать дальнейшую жизнь. Забегая вперед в ближайший месяц я так и не получил никакого официального оффера от компании, НО спустя пару недель после обещания подготовки оффера я не выдержал и сам написал HR с вопросом «оффер будет или нет?». На что получил ответ, что они должны урегулировать какие то внутренние процессы и вышлю официальный оффер, но они готовы сделать мне ВНИМАНИЕ! «Предоффер», который они обычно не делают, но ради меня сделают. Ощущение легкого культурного шока меня не покидало и не покидает до сих пор, но т.к ранее я говорил, что у меня уже появился некий азарт ко всей этой истории, я согласился и на это. Через неделю назначили зум митинг с HR и менеджером крутых менеджеров из Москвы, я подключился мне озвучили условия «предоффера» конечно же с более низкой ЗП, чем я озвучивал каждый раз когда об этом вставал вопрос. Я не стал соглашаться там на встрече на все эти условия, которые были озвучены, а сказал, что в любом случае дождусь официального оффера. После чего HR пропала с концами до конца года. Для понимания :

Первое сообщение «второй волны найма в эту компанию» было - 10 ноября
Повторное собеседование-беседа с крутыми менеджерами из Москвы - 20 ноября
Встреча в офисе с менеджером крутых менеджеров из Москвы - 23 ноября
Озвучили предоффер - 8 декабря

Далее история поворачивается совсем интересным образом….

26 декабря 2023 года HR пишет мне, что она хотела бы организовать встречу с менеджером другой проектной команды, мол моя кандидатура очень интересна им. На что я ответил, что я как бы жду оффер и не совсем понимаю зачем мне встречаться с другой проектной командой и что-то обсуждать. На что мне ответила HR, что я видимо не так её понял и от этого будет зависеть мой оффер. Понимаете да ? Я вот тоже не понял, мне готовят оффер для одной позиции вроде как, вдруг все переигрывают без моего согласия и участия и пытаются устроить собеседование уже в другую команду и соответсвенно на другую позицию (как потом выяснилось ня позицию системного аналитика). Тут если честно мое терпение уже было на пределе и я хотел отказаться от всего и попрощаться с этим бредом. НО азарт, который уже был приобретен за все время общения с данной компанией отговорил меня и я решил все таки посмотреть чем все это закончится. Я согласился и встречу назначили аж на 9 2024 года января, хотя менеджер был локально в Алматы и я так понимаю мог переговорить со мной раньше. Ну хорошо, как обычно зум митинг, знакомство, небольшое техническое интервью, и о неожиданность, это реально совершенно другая команда с другими функциональными задачами и другими рабочими обязанностями, сказать что я был удивлен - ничего не сказать. Совершенно бестактно перекинули меня на другое собеседование и на другую позицию не объяснив ничего при этом заранее. Подождите, а как же мой «предоффер» в ту команду, предыдущую ? Те полтора месяца, которые были потрачены на собеседования ? Все получается в пустую, просто потратили мое время. Ну хорошо, я же решил идти до конца, сохраняю спокойствие! Новый менеджер прям на собеседовании сказала, что я ей нравлюсь и она готова меня взять. Я сразу озвучил ей, что ранее согласованные в «предоффере» условия я буду менять т.к это совершенно другая работа, на что она согласилась и сказала, что конечно это будет справедливо. После этого интервью, позвонила HR через пару часов с вопросом какие мои новые ожидания, я озвучил, на что она ответила, что конечно все понимаем и вообще очень извиняется за все, что происходит, что она в лице компании и менеджеры там все понимают, что процесс очень затянулся и им очень неудобно передо мной. В этот момент у меня промелькнула надежда, что люди все таки порядочные, хоть приняли ситуацию и извинились. НО прошло уже 2 недели и конечно никакого оффера до сих пор нет, в течении этих двух недель я пытался писать HR с вопросом, когда оффер, но получал стандартные ответи про внутренние процессы и что надо еще чуть чуть подождать. ИТОГО : меня апрувнули к себе в команды 2 разных менеджера, но работу почему то так никто и не предложил. Пока не знаю что будет дальше, откажусь я в итоге от сотрудничества с этой компанией или часть меня решит рискнуть и пойти работать туда, если вдруг оффер все таки пришлют. Но как я и говорил до этого, процесс найма это первый шаг к деловым отношениям между компанией и сотрудником и они этот шаг с треском провалили, в сети очень много негативных отзывов об этой компании и как раз о процессе найма. Решать вам. Спасибо за внимание!

ПыСы. Я не писатель и никогда не дружил с этим делом, надеюсь мысль я смог донести свою. Непрозрачность, абсолютный непрофессионализм, процессы максимально затянуты и отвратительный осадок от компании.