Отрицательные стороны
Почему-то писать негативные отзывы о Союзмультфильме не принято, но как правило это связано с тем, что все ушедшие люди настолько уставшие и задолбанные, что дойти на hh просто нет сил.
Никогда и никто вами не будет доволен. Выполнять задачи вне вашего профиля? Это сюда. Жаловаться на это? Дверь сами знаете где (это, считайте, прямая цитата).
Дарья Стрекалова (глава HR) - токсичная хамка, которая любит играть в Червонную Королеву.
Первое время, конечно, на запале приёма ты готов браться за любую работу. Ведь интересно развиваться, учиться, брать больше ответственности,, становиться лучшей версией себя. Где ещё заниматься этим, как не в Самом Союзмультфильме?
Но все ваши голубые мечты можно засунуть в портмоне и приготовиться к реальной картине мира. А именно:
- У вас нет выходных. Вернее, номинально они, конечно, есть. Но если вы, не дай бог, заболеете или уедете в отпуск не отвечать не имеете права. И это касается не топовых позиций/руководителей отделов (кто бы удивился))) Все обещания "стабильных рабочих часов" - вранье. Истерия может произойти даже если вы уйдёте на обед.
У меня опыт работы в нескольких отделах этой компании и я очень хорошо знаю, о чем говорю.
- Мнения своего у вас тоже нет.
Высказывать его - открыто наживать врагов в виде hr, которые всегда могут осторожно прийти и намекнуть, что у нас тут "не принято вступать в дискуссии".
- Повышение?)) Смена деятельности? Рост? Ну, если вы за руку здороваетесь со Слащевой (чит. Дирекцией всего и вся), то тогда может быть. Но приготовьтесь к главной мысли: все всегда работают плохо. И вы заранее тоже не звёздочка на небе.
Подводя резюме: для крутых специалистов это не место. Весь ваш креатив никому не дался, будь то реклама, сценарий или пиар.
Как место для новичков - да, красивая запись в трудовой, опыт работы в коллективе и офисе вполне. Но идти сюда за реализацией собственных возможностей нет смысла. Да и здоровье ментальное надо беречь, токсикология компании действительно достойная громкого имени.
