Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Анастасия
- Дата
- Место работы
- Тюмень
Когда была на собеседовании, сразу сказала что нужен график 2/2, директор согласился и даже сказал что это отлично. В итоге, график не пойми какой, каждый день нужно спрашивать кто завтра на смене. Проработав месяц, опять подняла вопрос о графике 2/2, на что мне ответили "такого графика нет".
Весь день нужно стоять на ногах за кассой, обед два раза по пол часа. Чтобы Выйти в туалет или попить нужно отпрашиваться как школьник, если не отпрасился и вышел тебе сделают замечание.
Постоянно нужно проговарить о товарах на кассе. Если ты предложил, а у тебя не взяли, то на тебя орут что ты не работаешь. Про сбп вообще молчу. НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ВСЕМ, Не важно что человек отказался и старший продавец это слышал, НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ЛУЧШЕ.
ЗП маленькая, обещали 40, вышла 25 . Уволилась на второй месяц.
Отношение к сотрудникам как к рабам. Коробку разбери, на кассе стой, шапки прибери и все это одновременно.
Не рекомендую
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив
Весь день нужно стоять на ногах за кассой, обед два раза по пол часа. Чтобы Выйти в туалет или попить нужно отпрашиваться как школьник, если не отпрасился и вышел тебе сделают замечание.
Постоянно нужно проговарить о товарах на кассе. Если ты предложил, а у тебя не взяли, то на тебя орут что ты не работаешь. Про сбп вообще молчу. НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ВСЕМ, Не важно что человек отказался и старший продавец это слышал, НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ЛУЧШЕ.
ЗП маленькая, обещали 40, вышла 25 . Уволилась на второй месяц.
Отношение к сотрудникам как к рабам. Коробку разбери, на кассе стой, шапки прибери и все это одновременно.
Не рекомендую
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив