Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Немного горчицы и черного хлеба

Обманули с зарплатой. В один месяц скинули пару тысяч, на мой вопрос «почему?», ответили, что вычли штрафы, которые я не согласовывал бумагой и не был предупрежден и в итоге через месяц скинули остаток зарплаты. Зарплата мутная, не выдают расчетный лист об оплате труда, то есть неизвестно вообще сколько ты получишь, сколько с тебя вычтут за неизвестные тебе штрафы. Во время больничного просят закрыть его досрочно, потому что «мы не справляемся, выходи работать».

Когда была на собеседовании, сразу сказала что нужен график 2/2, директор согласился и даже сказал что это отлично. В итоге, график не пойми какой, каждый день нужно спрашивать кто завтра на смене. Проработав месяц, опять подняла вопрос о графике 2/2, на что мне ответили "такого графика нет".
Весь день нужно стоять на ногах за кассой, обед два раза по пол часа. Чтобы Выйти в туалет или попить нужно отпрашиваться как школьник, если не отпрасился и вышел тебе сделают замечание.
Постоянно нужно проговарить о товарах на кассе. Если ты предложил, а у тебя не взяли, то на тебя орут что ты не работаешь. Про сбп вообще молчу. НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ВСЕМ, Не важно что человек отказался и старший продавец это слышал, НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ЛУЧШЕ.
ЗП маленькая, обещали 40, вышла 25 . Уволилась на второй месяц.
Отношение к сотрудникам как к рабам. Коробку разбери, на кассе стой, шапки прибери и все это одновременно.
Не рекомендую

Савченко Екатерина, Охтинская 9, не директор, а полный ноль. Развалила коллектив, а потом ушла в отпуск. На самом деле, она с замами тва.ь редкая.

Угрозы жизни и здоровью от охраны, попытка сговора с целью кражи или силового захвата имущества. Сплетни за спиной оскорбления. Работал в Челябинске алмаз

Надеюсь этот отзыв поможет людям, которые на стадии собеседования или трудоустройства. Не теряйте свое время и не работайте в этой колонии строгого режима. Трудоустроили, выдали рабочую футболку и сказали идти домой, график смен директор скинет потом. В итоге на мои просьбы поставить смены утром (у меня ставка 0,5), директор все поняла и поставила все смены днем и до закрытия. Причем одна смена по 12 часов, когда я на собеседовании говорил, что по причине здоровья долго работать не могу. Директор ради приличия спрашивает вас о пожелании в графике, но все равно делает по своему и в ответ хамит, что "ой вы все хотите пораньше уйти". Не понял этой претензии, я еще на собеседовании оставлял свои пожелания, но видимо человек передо мной был глухой. Но я сразу понял, что я не понравился руководству, ибо еще одному стажеру поставили вечернее удобное время. Готовьтесь к тому, что будут готовы вас заставлять увольняться на следующий день.
Пришел на смену, меня сопроводили в раздевалку переодеться и попросили спуститься вниз к кассе. Все. Это единственные ваши телодвижения за весь рабочий день. Меня как дурака поставили за кассу следить за другими кассирами, которые из-за постоянного потока клиентов ничего толком мне не объяснили. Вас не будут ничему обучать или проводить экскурсию, если про вас не вспомнят. До этого момента стойте где-нибудь в стороне и следите за чужой работой. Ситуацию усугубляет то, что вся смена проходит стоя, без минимального движения для ног. В зале есть продавцы-консультанты, поэтому вас в зал хотя бы вещи разбирать не отпустят, только если сами попросите или попросят вас. Не понимаю в чем проблема была поставить стулья, если кассиры постоянно за кассой. Под конец смены ломило все тело.
Кстати работать вам в любом случае не дадут, только если за кассой. Пока нет клиентов стой и ничего не делай, в телефоне сидеть запрещено. Мелкая работа по типу развесить вещи быстро расходится, как горячие пирожки, или хоть какое-то занятие выдумывают сами кассиры. Вам ничего не достанется.
Вишенка на торте и окончательная причина моего увольнения. Корпоративное такси. Его просто нет. Я поэтому и просил ставить меня на утренние смены, ибо рассчитывал на общественный транспорт. Готовьтесь к тому, что после закрытия в 22:30 вы будете сами себе заказывать такси за космические суммы. И так, как первый месяц вы будете получать копейки, то считай все уйдет на такси. При собеседовании мне об этом ничего не сказали, хотя были обязаны.
Никому не советую работать в этом месте. Вам повезет, если вы задобрите руководство и вам что-то объяснят и отправят работать в зал. Никому вы здесь не нужны

работаю меньше двух месяцев, устраивалась на стойку, в итоге кинули собирать заявки. Руководство не соблюдает субординации, на все просьбы отвечает по хамски, нет инструкторов, поэтому должным образом вас никто и ничем не научат, опыт получаете благодаря вашим ошибкам.

Hr настолько пофиг, что они даже не могут уточнить у менеджера актуальный график! Человек должен приехать и потратить деньги на проезд, своё время, чтобы услышать "нам этот график не подходит"
Скоты!

Во-первых мотивация, очень странная, з/п страдает из-за этого,
Во-вторых нагрузка, большой зал, все разрываются, никто не может делать 4 дела одновременно,
В-третьих нехватка людей, что приводит к выносу мозга от админов,
В-четвертях форма (стоит 7-8к, синтетика, кроссовки неудобные) причем все эти деньги вычитают из зарплаты! Обратите внимание на это!
В-пятых от вас будут требовать многого, нервы вы потеряете на работе быстро

Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами.
Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. Надежда должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Надежда прочла, но ответ также не дала.
Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь.

Не взяли потому что я опоздал на собеседование и захотел слишком большую зп

С одной стороны:
1. Рядовые позиции получают ЗП ниже рынка, соответственно, перманентный неукомлект от 20 до 35% штата.
Для понимания, на 1200м2 у вас часто будет 2 продавца (по каждому на этаж) и 1 кассир.
Вы забудете про такое понятие как собеседование кандидатов, потому как будете "продавать" вакансию и брать абсолютно всех. "Говорит, ходит - он нам подходит".
Качество персонала соответствующее.
2. 15 KPI, 3-4 из них мотивационные, но одинаково спрашивают за все. За 7 месяцев моей работы продавцам-кассирам скорректировали мотивацию 4 раза... В теории, мотивация может корректироваться каждый месяц.
3. Система устроена таким образом, что вы будете вынуждены перерабатывать от 30 до 45 часов в месяц. Без вариантов. Оплата поступит только за 168, таким образом от заявленного дохода отнимайте 25%. Переработки не оплачиваются.
4. Нет финансов на конкурсы и поощрения сотрудников, предполагается, что вы покупаете какие-то интересности за свои личные деньги.

С другой стороны:
5. Руководство интересует только результат по всем 15 KPI, аргументация о нехватке ресурсов просто не рассматривается. Все ваши возражения будут отработаны в формате "У всех так, но ...(подставить название магазина) работают в разы лучше вас.".
6. Крайняя бюрократизация - ключевой сотрудник уходит из-за зп, ты делаешь срез по городу и понимаешь, что мы вообще не в рынке и ... ничего.
Повышение зп на эту позицию будет рассмотрено только после того, как он уйдет и будет 0 откликов на эту позицию.
7. Гадкий менеджмент с возможность попросить другого директора приехать в ваш выходной в магазин и поузнавать у ваших коллег как им с вами работается.
Коллективные собрания в формате воркшопов, на которых продавцы дают обратную связь по качеству вашей работы непосредственно вашему руководителю при вас.
8. Диалог с руководством происходит в формате:
Вы говорите о сложностях - конкретная ситуация вытягивается и возвращается вам в формате "А ты недостаточно сделал в этой ситуации". При такой закономерности, со временем, вы стараетесь меньше говорить и больше "брать под козырек".
9. При увольнении:
- не выплатили компенсацию спорта
- не захотели возмещать стоимость роутера, который покупал и устанавливал за свой счет
- угрожали вычесть стоимость Iphone, который не могли найти при передаче дел, пришлось найти его лично)

В целом, рекомендую данного работодателя если:
- вы выбираете между Магнитом, Пятеркой, СМ
- у вас сложная жизненная ситуация и требуется занять абсолютно все время чем-то
- хотите значительно похудеть, сбросил 4 кг при отсутствии лишнего веса на старте)
- хотите взять ипотеку или взять налоговый вычет (зп полностью белая).

В целом, опыт работы в компании рассматриваю как положительный, ни о чем не жалею, но если бы увидел подобный отклик перед трудоустройством, то не откликался бы.

Всем спасибо, надеюсь был полезен.

Недостатков куча, как и писали ниже, все правда, з/п выходит +-100р в час, что очень мало, что тоже очень мало, вычитают за все, так что при трудоустройстве уточняйте об этом. Новеньких никто не обучает, ничего никому не нужно, админы лазят сами по себе, иногда пытаются как-то тебе что-то объяснить, в общем не советую эту компанию, слишком все запущено и факт того что тебя будут использовать.

Ужасная оплата труда , каждый месяц не понимаешь сколько ты получишь , в вакансии пишут одну сумму , по факту говорят другое , получаешь естественно ниже , если конечно не будешь жить на работе сутками чтобы заработать себе на жизнь , ночные смены не оплачивают по двойной оплате как положено по ТК РФ , директор на утренних собраниях не появлялся вообще , собрания с персоналом так же отсутствуют , никакой поддержки и помощи в работе , только перекуры за 15 минут по два раза . Начальники отдела не в курсе никаких новостей , так как директор не считает нужным доводить до них данную информацию . На просьбы сотрудников объяснить мотивацию заработной платы - директор магазина кидает формулу без каких либо обозначений и цифр считайте как хотите и понимайте как хотите. По мне так , у людей приходя в такую спортивную компанию должны быть задачи , цели и настрой на работу . Огромная нехватка персонала на огромный отдел один сотрудник , люди работают на износ , вслепую , не зная никаких цифр за что они получают заработную плату . За сотрудников не держатся , увольняли одним днем. На конфликтные ситуации директор не выходит даже в зал прикрываясь совещаниями , которых нет в выходной день . Рыба гниет с головы - в данном случае проблема и отношение из за которого я ушла это директор магазина . В нем должны видеть лидера и вдохновителя , а не антимотиватора.

Ооочень маленькая з/п, не пойму откуда вы берёте эти цифры, которые указаны в вакансии?! Какие 50тыс? Дай бог чтобы 30 вышло и ты будешь счастлив. Обязывают бегать за покупателями и предлагать помощь, люди смотрят на тебя как на дурака, если что и надо будет они сами подойдут. Это ладно. Не важно на какую должность ты пришёл, ты должен везде и всё уметь. Нет сотрудников на складе, пойдешь выдавать товар и ставить антикражки. Нет кассиров, пойдешь на кассу, а ещё успевай по своему отделу сделать пересчёт и выложить товар. График как попало, потому что вечная текучка и нехватка персонала. Директор вообще неадекват, на рыбацком, мелкая пищащая женщина, извините, но у которой нет мозгов совершенно. Она и двух слов связать не может в грамотную речь. Как такие становятся директорами. Высшее руководство, если вы существуете и вам не всё равно, обратите внимание и лучше подходите к обучению на эту должность. Админы кстати не лучше, вечно недовольные и орущие, только требуют, а обучить ничему не могут. Директор вечно опаздывает, а часы себе подкручивает, никаких обучающих мероприятий, мы приходим в 9.30, чтоб получить задания, а админы с директором идут есть. Столько с тебя требуют, жуткие переработки, а зп копейки. Только в праздники может быть ещё более менее, т.к. час дороже. А в основном час 150-160р. Пашешь, пишешь, а за что? Какие-то схемы махинации на кассе, требуют это сбп и карты левые пробивать, а если что-то покупаешь то пиши хороший отзыв обязательно, и родственников своих проси и друзей. Потому что админы и директорша премии получат потом. А тебе даже зп никто посчитать не может и уж тем более тебя научить. Как говорит директор не нравится дверь там, вот и всё отношение.

Обманывают с ЗП, не ценят людей, заставляют выйти на работу за бесплатно, коллектив+-, не дают расчётный лист, ставят больше часов чем нужно.

Отвратительная псевдомотивация, которая только демотивирует. Лабирование использования спец устройств для работы в магазине, которые постоянно глючат и ломаются, низкая ЗП в соотношении количества задач и работы

Все что не входит в достоинства

Условия мотивации, которые никак не мотивируют (причем она даже не отражены в договоре). Кстати о договоре, там продавцы-консультанты отмечены как кассиры, поэтому магазин на полных правах может ставить вас на кассу. Понаделали кучу показателей, которые продавец должен выполнять, но за их выполнение сильной прибавки к зп не будет.
Что касается работы в зале, нужно всегда проверять примерки, работа с покупателями на первом месте. Иногда попадаются абсолютные неадекваты+ поскольку магазин большой, а какие-то виды товаров разбросаны в разных частях магазина и не логично, то приходится каждому как попугай говорить где то что они ищут.
Будете унижаться перед покупателями, чтобы скачали мобильное приложение, а потом оправдываться почему так плохо грузит интернет (СДЕЛАЙТЕ УЖЕ С ЭТИМ ЧТО-ТО!).
Когда трата бонусов, вы будете мечтать, чтобы вас никто не трогал и не подходил.
Готовьтесь, что можете за 177 часов получить еле еле 35К, причем это уже с надбавками. А еще вас никто не скажет стоимость часа, потому что от этой информации можно сгореть от стыда насколько это мало
Ужасное обращение с сотрудниками, ежедневное капанье на мозг с показателями, а если мы их не выполняем, то пишут прямо, что мы ДНО

Включили новую мотивация, где ты должен получать больше . По итогу получаешь гораздо меньше , чем до появления всех этих мотиваций . Если нет сотрудников работаешь один за всех . Потом оказывается , что плохо работаешь

Тяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2-3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2-3, а то и 1 сотрудник за всю смену и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры может уйти до 5 минут (!). Кстати о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда конечно и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него и пусть крутится как хочет) Те, кто жалуются на низкую зп судя по всему просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45-55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц и с продажами. Бывают удачные дни, где можно по 30-50к продаж доставками сделать, бывают не очень, но сделать себе по +1500-2000 к з/п за день удаётся достаточно часто, некоторые даже по +5000 умудряются делать за 1 день и это не предел. Приходится устанавливать клиентам мп, пытаться переводить их на доставку (с этого при лучшем раскладе продавцу пойдёт 4,8% от суммы продажи), тут в целом тоже ничего сложного, зависит от того, какой клиент попадётся. С руководством не могу сказать, что не повезло, никто голос практически не повышал и не оскорблял, единственное, что, работая в одежде, вас будут задерживать на +-полчаса, чтобы проверить, как вы убрались. 1 раз попытались не отпустить на обед, пока не установишь мп (хотя как минимум продажи в этот день были), но в остальном без нареканий, если помощь нужна, то помогут и войдут в положение. В целом я бы порекомендовал это место, т.к. и з/п я получил на порядок больше, чем рассчитывал, и в остальном я уже всё расписал. И кстати учитывайте, что от такого объёма работы вы будете существенно уставать (как минимум будут болеть ноги, спина, руки, а после 12 часовой смены будете буквально с ног валиться) и постепенно начинает ехать крыша от однотипности работы и от одинаковой музыки, которая играет в магазине.

Гранд Каньон, директор просто полное дно, если у нее нет настроения(а его почти никогда нет) значит и у вас тоже его не будет
Уже с утра видишь эту кислую мину, которая почти никогда не скажет ничего приятного, благодарности там точно не услышишь за проделанную работу
Администраторы просто полные пипец!! Кардаш В.В тебя это не касается, ты супер! Это единственный администратор, который все знает, умеет и подскажет!
Остальные администраторы знают меньше продавцов и кассиров и явно незаслуженно занимают свою должность. Хаблова Маша ты тоже супер и очень жаль, что тебя убрали с должности администратора.
Зарплата просто копеечная, даже на пол ставки с переработками (100-120 часов) зп 19 тысяч в лучшем случае, хорошо, что в нашем магазине были стулья, так на кассе стоять было бы нереально..
Больничные просто копеечные, отпускные тоже
Чтобы получать нормальный больничный и отпускные надо лет 10 проработать.
Постоянная текучка, бывает приходишь через 5 дней на работу на выходные, а тут новые лица, которые меняются со скоростью света
Постоянное повышение плана, под 100 млн на магазин,ставят специально, знают, что сделать проблематично на сегодняшний день. План не выполняется зп сразу меньше. Очень странная мотивация, которая в договоре не прописана
Особенно докучает оплата по сбп, заполнение почты, установка приложений, не делаете показатели минус часть зп
Директор пристально следит за сраным сбп, не сделал - получил по шапке, итак лицо кислое у Пушкиной О.Е вечно, так еще и выслушивать какие мы плохие приходится, потому что не делаем план по сбп, которое людям абсолютно неудобно
Никогда от директора благодарности не услышишь, только старший кассир и передает нам благодарность, Принцева Таня, просто солнышко, спасибо тебе, всегда благодарила нас за показатели
И еще, уважаемый спортмастер, одна футболка на пол года это жесть, мало того, что много у кого аллергия на сраный дешманский демикс, так и форма отстойного качества
Кроссовки должны выдавать раз в пол года, мне через пол года новые не дали, ходила в старых
Одна футболка это просто жесть, если работаешь несколько дней подряд, что таскать ее стирать? Хотя бы 2 футболки, в них потеешь как %удалено% последняя, потому что это дешевая синтетика
В общем, держалась только за коллектив, ну не за всех конечно, в целом не рекомендую, как видите плюсы можно по пальцам пересчитать

Отношение директора магазина к сотрудникам, может унизить при вышестоящем руководстве. Оскорбляют матом в торговом зале при покупателях. Переработка свыше 220 часов не оплачивается, просто уберают смены, при этом зп еле превышает 35 тыс. даже если магазин выполнил план. Один человек должен выполнить работу сразу за 5х и если тебя что-то не устраивает, то тебя сделают виноватым во всём. Уволиться это то ещё испытание, чтобы написать заявление Вам придётся бегать за директором, потому что Вас будут игнорировать, говорить подойти позже или завтра, а на следующий день история повториться. При увольнении удивились, что я требую справку 2-НДФЛ.
Потрачено очень много времени, сил и нервов. Жалею, что не ушла раньше

Недостатков много,так как бывает что и сотрудников обмануют,дело в том что компания огромная а футболки выдают 1 на пол года,если даже она порвется или сотрется не по вашей вене вам скажут покупать новую(сама компания выдает 1 футболку на пол года

Не удобное расположение
Низкая зп
Пригласили на собеседовании не вакансию hr менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро.
Была на собеседовании с hr по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем.
Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность.
Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа, по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина.
Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение.
Не советую данное место.

Зарплата.
Ввели одную, другую, третью мотивации с лозунгом "заработайте больше". По факту это выглядит, будто сокращают премию за перевыполненный план и докидывают за "мотивацию". Потому что разницы в зарплате нет. Что ты сделал 200000 дисов, 30+ приложений и отработал 168 часов, что если ты нифига не делал, но отработал 180+ часов - разница будет в 1000р.
Еще как минус, если не следить за отработкой, которую ставят админы/директор, то можно обнаружить, что часы не доставлены.
А вообще обидно, что вводят крутые фишки, а платить за них не хотят.

Их много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками.
Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании.
Устроилась через Mygig в эту контору.
Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете не обед надо записаться, идите в зал.
. Я подошла записываться в 15:30, на обед, администратор сказал не надо.Дальше вечером листки унесли оказывается в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36000 шагов поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора Алию посмотреть внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня , что да. Тем не менее написали , что я работала до 13 часов ! 2,25 часа вместо 11.на следующий день мне поставили 9, 57 вместо 11 часов я подошла к директору Анне, объяснила ситуацию , она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя и денег так и поступило.
После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам.Отличное решение проблемы. Да не очень то и хотелось работать с нечестными на руку людьми.
Хотите быть рабом? Идите в Спортмастер. Графика нормального нет.

На любой работе можно найти недостатки, но зачем искать их, если больше достоинств.

В Саратове опубликована вакансия "Инспектор по кадрам", возможно рассмотрение и без опыта работы. У меня опыт есть... откликнулась и тишина , посто просмотрели и никакой обратной связи. Контактного номера не указано в вакансии. Звонила по номеру который указан в другой вакансии сказали очень недовольно , что максимум что могут сделать передать информацию и со мной свяжутся в течении 2 дней ))) конечно конечно.
Для любопытства откликнулась на продавца-консультанта так реакция мгновенная была. Впечатление, что есть вакансии для "пыли" в глаза.

Для меня оказался не приятный опыт работы в ТЦ Лапландия.
Директор магазина Виктория из-за личной неприязни или конфликта с работником персонала может ограничить его в дальнейшем продвижении и переходит на личные и не приятные высказывания о сотруднике.
Из-за злоупотребления должностными полномочиями и не профессиональным подходом к работе многие сотрудники пишут увольнения по собственному желанию.
Лично у меня с Викторией произошёл конфликт из-за не поставленных мне часов в отработке. После этого она в дальнейшем отказала мне в переводе в другой магазин, а после решив написать заявления об уходе я слышала от неё в свой адрес неприятные высказывания и угрозы плохой рекомендации, характеристики и не только.
Ранее я была сотрудником категории К2, имею положительные мнения и высказывания от других коллег, поэтому от нового руководства странно слышать такие высказывания в свой адрес. Лично мне видно,что её слова и действия в мой адрес основываются из-за личной неприязни ко мне, после нашего с ней конфликта.
Так же утешают рассказы от других сотрудников, что я не единственная кто столкнулся с такой ситуацией, до меня были и другие.
Надеюсь мои слова были написаны не в пустую и будут услышаны.